天天喊着小确幸的湾湾，为何逃不开22K的魔咒？

如果提到22K，第一反应是不是金光璀璨的黄金纯度？但其实与此无关，而是实实在在的真金白银——台湾大学生毕业生的基本起薪，折合人民币约四千多元。

22K痼疾从何而来？

2008年美国雷曼兄弟宣布破产，金融危机席卷全球。以出口导向为主的台湾饱受金融海啸影响，企业投资却步、出口衰退，也造成失业率大幅攀升、经济严重滑落。当年第四季与来年第一季的经济成长率分别是-7.11%与-9.06%，皆创下新低。根据国民党执政前夕的“国情调查”调研显示，民众对台湾未来最担忧的地方在于“经济不景气”（占比47.2%），该负面消极的悲观情绪相较上一年提升2.3%。

为拯救深陷经济泥潭中的台湾经济，台当局“行政院”前院长刘兆玄提出“政府挺银行、银行挺企业、企业挺员工”的口号，被称为“三挺政策”，旨在拯救台商因出口订单骤减，面临破产倒闭的危机。当时，岛内的企业和劳动者普遍达成共识，为求生存各退一步而采取所谓的“无薪假”，即劳动者周休时不领薪资，帮助企业减少资金压力。“无薪假”人数于2009年2月达到峰值，共计238975人。

担心裁员的悲观氛围一直笼罩在岛内，对于刚毕业的台湾大学生而言就业环境更是雪上加霜，缺乏工作机会。面对每年超过20万缺乏工作经验的毕业生，台当局注意到其劳动参与率逐年下滑，待业在家的“丧世代”增多，而且“啃老”的时间越来越长，让原本就不景气的经济情况蒙上了一层厚厚的乌云。

对此，2009年3月1日，台当局“行政院”联合教育部、大专院校与劳委会等部门，于2009年3月1日正式启动“大专毕业生至企业职场实习方案”，将对象锁定为大学毕业生，由政府为其每人每月提供2万2千元薪资并外加劳健保（俗称22k），辅导他们进入和学校建教合作之企业职场进行实习，时间为期一年，总共提供3万余个名额（实际上共有38597人参与）。

但是，尽管该方案已经失效多年，但在经济徘徊不前的大背景下，台湾企业仍然以这套多年前的薪资标准作为雇佣员工的基本起薪。于是，22K被台湾岛内民众嘲讽为低薪资、长工时、工作条件恶劣的代名词。

22K到底能干嘛？

按照大陆的物价来说，似乎22K新台币（按当前4.4的汇率来算约5000人民币）算是一个不错的工资值。但是，翻开台当局2016年“行政院主计总处”的统计数据，就会发现当年1-8月台湾平均薪资50712元新台币，年增0.16%，为历年同期新高。值得注意的是，这个所谓的平均薪资是包括了郭台铭、蔡衍明和徐旭东等超级富豪，就像如果小编和王思聪的资产一平均，小编也是亿万富翁的节奏了。台当局自己也公开承认，扣除物价涨幅，实质平均薪资408486元，年减1.2%，不如2000年水平，实质薪资仍倒退16年。

哦，不对，现在有最新数据了。根据2017年3月29日台湾《苹果日报》援引的人力银行调查显示，台大学毕业生失业率超过12%，而39岁以下劳工三成左右自认为是“月光族”，超过五成月薪曾领不到22K，薪资水平不升反降17年！

17年工资不涨！这也就意味着从小编小学、中学、高中再到读完大学，顺便还加上一个间隔年，湾湾同胞的薪资没涨过！扣除物价上涨和通货膨胀，还连年下跌，实在是叹为观止。

真是大写的服气！

那么，按照台湾的物价来说，22K到底能干些什么？根据小编在台湾交换的经验来看，实在是杯水车薪。以小编现在所在的桃园市为例（我就不举物价飞上天和太阳肩并肩的台北了），因为台湾公交车是没有政府补贴的，所以起步价18元，打车起步价90元，每个月上下班交通费约为1000元（这还是不考虑转车的情况）。普遍吃一餐早餐约为50元，普通工作餐在80-120元上下，按最常见的100块“平价”牛肉面计算，每个月伙食费为7500元。房租如果是和别人合租，在5000元左右，也就只是一个房间和共用卫生间的空间，电话费吃到饱的套餐899元，看电影、唱歌之类的娱乐费1000元左右，机车的汽油费1000元，买衣服护肤品购物等等3000元，这就已经直蹦20K去了，每月的结余是惨淡的2k，也就是折合人民币约450元。

原来就这点钱，怪不得一百块都不给我！

再来看看新北市的物价情况，这个可是湾湾网友自己晒出的他每个月的基础开销哦，让我们共同欣赏一下：

再说一遍，这是基础开销哦，意味着你最好没有同学朋友结婚啊、感冒发烧啊、同事应酬、朋友造访等事情，否则就等着信用卡刷爆吧！

现在告诉小编，你还觉得每天说着小确幸的湾湾同胞们，领着22k的薪资真的开心的起来么？

22K为何饱受诟病？

话说回来，为什么这个22K的方案让台湾的大学毕业生骂到快上天呢？因为它不仅薪资水平入不敷出，而且还极其无比坑爹啊：

首先，22K方案受益的人凤毛麟角。按照台当局的构想，提供实习机会大约3万个（后来增加到3.8万个），但也只占近三年毕业生总数之5%，而且主要对象还是毕业生当中就业竞争力相对较弱者或未参与劳动者。实施一年之后，参与方案者有34％一年后仍留在实习企业继续工作，15％则在实习过程中找到其他工作。

你要问还有一些？当然是各回各家，各找各妈，继续宅着啦！工作这么累，还不如回家葛优瘫呢！

其次，22K方案实实在在拉低了大专毕业生的薪资水平。根据台湾“行政院总计处”的历年统计数据，原本大专毕业生薪资平均每月28K，结果这项本是为了解决高失业率的缓冲方案出台后，却成为许多企业给薪的标准。台湾《联合报》刊文说，大学生求职，雇主常常一开口就是22K，这个数字成了难以突破的职场“魔咒”，经济学称这种隐形障碍或管制为“天花板效果”。换言之，雇主的潜台词是：做不做，不做滚！

台湾《CHEERS》杂志2016年的一项就业市场调查显示，当被问到“是否觉得第一份工作起薪可能高过与学历相同的平均水平（大学26000元、研究所32000元）时，有56.1％的新鲜人回答“不可能”，比去年高了15％。而由台湾网友愤然成立的“揭露22K”网站中，各位饱受低薪之困的大学毕业生，透过网络力量收集钱少事多的职缺。在这份取名“22K芳名录”的名单中，台湾大学、台北故宫等知名单位赫然在列。

最后，22K方案拉高了非典型就业比率。根据2016年年底，《自由时报》援引的台湾“行政院主计总处”的调查数据，全台非典型就业达到79.2万人，占全体就业者7.04％，较去年则增加1.1万人或0.06%个百分点。正因为22K的方案存在，很多企业为了减少用工成本，将工资支出转嫁到“教育部”下面，开始在低端体力劳动中裁减需要给付劳健保、带薪休假的正式员工，转而雇佣享受该方案的大学生。

这些非典型就业的员工中，许多人借由派遣、约聘、外包工、计时人员、按件计酬等方式混口饭吃，也就是俗称的“临时工”。根据台湾调查机构yes123的一份1300份有效样本的问卷调查“非典型就业与职场危机感调查”显示，62%曾担任非典型劳工，其中高达76%都领过不到22k的薪资，更有30.7%月薪不到万元，而最后可以转正职者不到三成。

最后的最后，放个让小编笑到生活不能自理的彩蛋吧。这是发生在岛内的真实事件哦——某个月薪22K的宅男为了交往网红，前后给了35万元（约合人民币8万元）后，换来了女神的唯一一个拥抱……

就这样，22K的工资还想谈和女神交往，实在是目瞪狗呆。

来吧，加入单身狗，永远都不晚！

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文稿 | 滚滚大哥

编辑 | 老眯小涛