BOSS直聘，和一名大学毕业生的死亡
文末有互动，请耐心读到最后~
东北大学资源勘查工程专业的毕业生李文星曾一心想成为一名JAVA工程师。他选择了通过互联网招聘平台“BOSS直聘”寻找这么一份工作，并最终得到了offer——这对于一名大学毕业生来说是一件稀松平常，同时也值得庆贺的事。然而谁也没有预料到，在获得这份工作仅仅两个月之后，李文星竟殒命他乡。公安部门根据李文星随身携带的传销笔记等物证，分析认为李文星极有可能误入了传销组织。这家传销组织，据称正是冒充了一家正规企业，在BOSS直聘上给李文星发出了offer。
李文星毕业照
尽管BOSS直聘随后对李文星之死进行了回应，表示“愿意承担法律责任”。但一个传销组织居然能如此堂而皇之在一家知名招聘平台上发布了信息，这不禁让人细思极恐。
从BOSS直聘到传销组织
用了几步？
今年23岁的李文星去年刚从东北大学的资源勘查工程专业毕业。他并不想找与本专业有关的工作，因为总要出远门，不能照顾父母。他想找份IT行业的工作，做个JAVA工程师。
于是，他天天宅在北京天通苑的出租屋里，刷BOSS直聘——一款号称BOSS与牛人直接开聊的免费招聘工具。专业的不对口使他获得的面试机会很少，他每天跟几十位“BOSS”打招呼，大多石沉大海，直到一家名为“北京科蓝公司”的人力“薛婷婷”回复了他。
经过电话面试后，该公司用个人邮箱给他发了offer，通知他去天津滨海高新区软件园报到。对工作的渴望让李文星放松了警惕，这个细节没有引起他的注意。5月20日，他去了天津滨海新区。
发现李文星尸体的水坑 图片来源：芥末堆看教育
去公司“报到”后不久，家人和朋友发现李文星开始变得态度冷淡、频繁失联、多次借钱，种种反常迹象让人怀疑他是不是陷入了传销组织。直到7月14日，李文星的尸体在天津静海区一处偏僻的水坑里被发现。
公安部门根据在李文星尸体上发现的传销笔记等物证，分析认为其极有可能误入传销组织。
那么李文星应聘的“北京科蓝公司”就是那家致其殒命的罪魁祸首，传销组织吗？
事实好像又不是这样。
有媒体采访了给了李文星“offer”的“北京科蓝软件系统股份有限公司”，该公司却表示，和李文星联系的“薛婷婷”并非该公司员工。此外，他们的邮件都是通过企业邮箱发送给求职者，而不是个人的QQ邮箱。
也就是说，在BOSS直聘上与李文星联系的所谓“北京科蓝公司”是一家冒名招聘的“李鬼”公司。而这家公司，又是怎样进入BOSS直聘平台的？
明星招聘平台
和没有审核的职位发布
根据官网介绍，“BOSS直聘”是北京华品博睿网络技术有限公司旗下产品，创建于2014年7月，是一款“让牛人和未来BOSS直接线上开聊的方式找工作”的应用。用户可在APP上采用聊天的方式，与企业高管，甚至是创始人一对一沟通，更快速地获得offer。
BOSS直聘的宣传海报
BOSS直聘自创立以来一直是致力于招聘的“明星公司”，曾获数轮千万级融资，包括今日资本、顺为资本等机构先后对其进行投资。
那么，这个明星招聘网站是如何审核企业资质的？8月2日，《新京报》记者以手机号注册BOSS直聘，在填写个人姓名，虚构公司全称、简称以及职务后，随即成功发布了一条招聘“视觉设计师”的虚假广告。在发布虚假招聘广告的一个小时内，已有19人查看相关职位，并有6人发来了简历。
而此前，虎嗅作者朱利安以“前BOSS直聘市场公关经理”的身份爆料了BOSS直聘的审核程序：
第一道审核来自于企业自主的登记，此阶段由北京运营总部仅负责收集信息，因为总部没有甄别全国如此多的城市中如此庞大的企业资质登记信息的处理能力。
第二道审核来自于本地区的销售人员，他们具有审核企业资质的权力，但大部分时候仅有完成销售工具达成其KPI的义务，他们获取企业信息的方式大部分仅限于网络。
第三道审核，即能够掌握本地区所有企业名录的把关人是本地区的商务总监、城市经理。虽然名为审核的最后一关，但却是地区销售业绩的直接获利者，其审核资质的注意力集中于该企业的发展程度能否给平台支付付费工具从而带来足够的广告收入。
显然，这样的审核机制并不能将冒名招聘的“李鬼”公司拒之门外。而李文星也不是唯一的受骗者。
据中国新闻网报道，自去年以来，已有数十名网友在网上发帖，称在BOSS直聘平台遭遇“招聘骗局”，其中多人自称“被骗去天津”。
今年6月毕业的江苏大学生张明（化名）称与李文星有相似经历，在BOSS直聘平台上发布简历后收到一位自称杭州某网络科技公司招聘人员的消息，却要求要先去天津出差2个月。张明前往天津，对接的招聘人员不断变换约定地点，要求按照对方的路线走。张明怀疑自己被传销组织骗了，立即决定回程。
大学应届毕业生余阳（化名）称，在BOSS直聘上投了简历后，接到一家挂名在山东公司的联系，被告知需先去天津培训3个月，认为可能是骗局就没去。
对于种种质疑，BOSS直聘在回应“李文星事件”时说道，“我们意识到2015年初以来，平台执行的‘只发一个职位，资料合规，可以先发；不触发举报，可以招聘’这一机制，存在很大的问题。”并宣称“BOSS直聘从8月3日凌晨开始，全面进行了调整，对于所有招聘者执行事先审核认证的流程。”
不能不说的网络招聘乱象
广州市青年就业创业导师程敏在接受《工人日报》采访时表示，“不少网络招聘的受骗者都是刚刚毕业的职校生或者大学生，急于找工作的心理和缺乏社会经验的弱点容易被利用。同时，对互联网招聘的监管不到位，处罚力度不够，违法成本过低也让一些投机者有机可乘。”
之前，早有公开媒体报道过诸多国内知名招聘网站因监管不力，频陷“坑骗”风波：
新华社7月21日报道，在号称“中国最大的生活服务平台”58同城，网友自诉被骗的涉及多个生活服务领域，其中找工作、找兼职、租房等领域比较突出。其中，58同城官方微博评论区一位网友留言说，他在58同城“被骗过三次”。还有一位大学生网友说，找工作推荐培训公司，培训公司一开口就要一万块。网友“少年无烦恼”说：“58同城里边的骗子差点把我骗进传销，还打着别的公司旗号招摇撞骗。”
《工人日报》也曾报道过互联网招聘的那些“坑”：记者登录多家求职网站发现，各类招聘信息眼花缭乱，有的岗位招聘几乎“零门槛”。记者填写了简单的个人资料和手机号码就获得了一家电商公司的面试资格，不过，记者的手机随后就收到了缴纳200元报名费的短信。求职者在互联网招聘中遇到的“坑”并不算少，除了办理从业资格证，交培训费也是常用的“幌子”。
“许多招聘网站，不进行验证，即可发布招聘广告，这不是技术漏洞，更多的是管理漏洞。”北京师范大学法学院教授、亚太网络法律研究中心主任刘德良建议，招聘网站应加强监管，以避免再次发生类似李文星的悲剧。
“对于这种事件，关键是要追究诈骗者的责任，但如果招聘网站平台对此知情，则不论是否具体参与实施了诈骗活动的后续环节，亦可作为共犯处理。”北京市京师律师事务所律师张新年认为。对于显而易见的，平台应当获知的违法信息，平台负有监测排除的义务。“特别是经过受害者反映投诉或公安机关通报，平台已经获知的违法信息，如果未及时删除而造成的损害扩大部分显然应当承担责任。”
网上求职怎么辨别虚假招聘
程敏告诫毕业生，互联网招聘骗局往往利用毕业生急于找工作，且没有社会经验的弱点。她建议毕业生在投简历时，要提前了解公司的背景、是否有负面新闻等，一般来说，正规公司是不会向应聘者收押金、培训费用的。
另外，虚假招聘还有以下8个显著特征，希望就业者擦亮眼睛，多加留心！
1、招聘单位没有名字，查不到任何信息，只有手机号码和电子邮件的单一联系方式。
2、收取“服装费、伙食费、体检费、报名费、办卡费、押金、培训费”等各种费用。
3、告知无需任何条件即可直接面试、上岗。
4、通知面试职位明显与实际工作岗位不同。
5、期许薪资明显高于同职位同工种薪资水平。
6、扣押、或以保管为名索要身份证、毕业证等证件。
7、公司地址含糊不清，面市场所不正规，类似临时租借来的宾馆等地。
8、非正常工作时间段预约面试，或面试地点在很偏远的地方。
（文中未标明出处的图片均来自网络）
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