合肥市建立干部光荣退休工作制度

为进一步落细落实习近平总书记“对老干部要思想上关心、生活上照顾、精神上关怀”的指示要求，推动新时代老干部工作高质量发展，近期，市委组织部、市委老干部局联合印发了《关于进一步做好干部光荣退休工作的通知》，在全市党政机关、国有企事业单位全面推行干部光荣退休这一暖心制度。

《通知》从“组织专题谈话、举行荣退仪式、做好服务衔接、开展学习教育、积极融入社区、引导发挥作用、加强纪律教育、共享发展成果”等八个方面作了详实规定，实现了干部从“临退休”到“退休”管理无缝衔接，打通了组织关怀的“最后一公里”。

一、组织专题谈话。

干部退休前，按照干部管理权限，由各地各单位组织人事部门进行专题谈话，肯定工作成绩，帮助转换角色，尽快适应退休生活，确保思想稳定和身心健康。

二、举行荣退仪式。

荣退仪式要简约庄重，可灵活采取专题座谈会、宣读退休批文、寄语感言、重温入党誓词、颁发退休证、荣退证书、赠送纪念物品、合影留念等多种形式，肯定和褒奖退休干部爱岗敬业、担当奉献的精神，激励在职干部向退休干部学习，凝聚团结干事的合力。

三、做好服务衔接。

各单位组织人事（老干部工作）部门向退休干部详细介绍退休待遇、组织生活、文体活动、医疗体检等政策规定，主动协助办理退休手续，建立健全退休干部档案，用心用力用情做好管理衔接工作。

四、开展学习教育。

组织学习了解老干部工作政策规定，帮助科学规划退休生活。及时将退休党员干部编入离退休干部党支部，过好党内政治生活。加强意识形态教育，让老干部更加紧密地团结在党的周围。

五、积极融入社区。

鼓励引导退休干部到居住地所在社区报到，实行“双重管理”，接受“双向服务”。鼓励各地各有关单位结合自身党建工作特色，建立“社区老党员驿站”、“党建共享基地”、“开放式党校”、“家庭党校”，为退休干部党员学习活动、发挥作用创造条件，让退休干部更好地融入社区、服务社区、奉献社区。

六、引导发挥作用。

及时了解退休干部的特长专长，积极推介关心下一代工作委员会、老年大学、老干部活动中心、志愿者团体等学习活动平台，按照自觉自愿、量力而行的原则，引导他们在党建指导、理论宣讲、法制宣传、矛盾化解、文明创建、乡村振兴、家风建设、关心下一代等工作中传递真善美，释放正能量。

七、加强纪律教育。

坚持服务管理与教育监督相结合，引导退休干部严格遵守关于讲座、论坛、刊登、出版、在社团和企业兼职（任职）、继续从业、出国（境）审批、重要情况报告等方面的纪律规定，不断强化纪律意识、规矩意识。

八、共享发展成果。

认真完善和落实退休干部阅读文件、参加重要会议和重大活动、通报情况、参观学习、走访慰问等制度，组织老同志开展文体展演、书画摄影展、征文等活动，让他们体验新角色、享受新生活，展示新风采、带动新风气。《通知》印发后，各地各单位高度重视，结合实际制定了具体的实施意见，使干部光荣退休制度既有规定动作，又有各自特色。干部光荣退休制度的建立和推行，充分体现了对退休干部政治上尊重、思想上关心、生活上照顾，增强了干部退休的荣誉感、仪式感、归属感，营造了尊重老同志、学习老同志、爱护老同志的良好氛围，激励了退休干部“离岗不离党、退休不褪色”，继续为合肥经济社会高质量发展贡献智慧和力量。

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来源：安徽·合肥市委组织部

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