【基层党建】利津县“4·3·1”工作法推进基层党校建设
今年以来，利津县主动适应新时代党员教育管理新形势，以“4·3·1”为总体思路，建体系、强保障、搭平台，扎实推进基层党校建设。
建立“四大体系”
组织体系方面
建立“1+12+N”的“党校+分校+教学点”三级组织架构，构建上下联动、覆盖城乡的“大党校”格局。
运行体系方面
基层党校分校（教学点）制定培训计划，每季度集中轮训一次，其中县直机关直属党（工）委党员培训时间不少于1天，乡镇（街道）、农村和“两新”组织党员不少于半天。
师资体系方面
成立县级和基层党（工）委两级师资库，按领域划分省市县专家教授、党校教师、各级党组织班子成员3类专兼职教师。
考核体系方面
明确12个基层党（工）委“办管建”主体责任，对基层分校体系建设推进情况，纳入基层党（工）委党建工作年度考核内容。
强化“三项保障”
场所保障方面
充分利用党群服务中心、信仰讲堂等现有场所资源，按照“五有”（党旗、桌椅、电教设备、温控设施、学习资料）“五上墙”（党旗、入党誓词、校委会成员、管理制度、年度教学计划）要求，高标准规范提升教学阵地。
制度保障方面
严格制定教学计划，确保党的理论教育和党性教育内容不低于70%；建立例会制度、质量评估制度、考勤制度、档案管理制度等11项基本制度，确保基层党校日常运行、常规教学有章可依。
经费保障方面
培训经费和办公经费由各基层党（工）委承担，并列入年度预算予以保障。
搭建“一个平台”
依托“利津党建云”大数据运行中心，开发“万名党员进党校”管理系统，实现记实、监督、评估三大功能，有效提升基层党校教学管理水平。
全程记实
通过班级管理、在线选课、班级日志等功能，对授课情况、培训进度进行全程记实、统计分析。
线上监督
依托微信平台和谷歌地图，实现“二维码扫码+手机GPS定位”签到签退功能，自动上传教师授课时长和学员听课记录，记入党组织工作档案和党员个人培训档案。
质量评估
每季度汇总党员参训情况，以短信形式反馈至党员手机；每半年自动分析教学质量情况，以党务报告形式分级反馈至各基层党校校委会。
截至目前，全县12所基层党校分校、73处教学点全部揭牌投用，为176名授课教师颁发了聘书，参训学员达1.28万人次。（中共利津县委组织部）
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灯塔编辑丨许芳