【基层党建】金乡县念好“五字诀”推进支部标准化建设
今年以来，济宁市金乡县围绕过硬支部建设要求，紧盯目标任务，念好“抓、促、树、助、优”五字诀，稳步推进农村党支部标准化建设。
围绕一切工作标准化，聚焦思想对标、组织对标、制度对标、责任对标、队伍对标等5个方面，制定《基层党支部组织生活标准化建设手册》，开展“三会一课”规范达标行动，依托金乡党建智慧平台纪实功能，实时检查指导“三会一课”开展情况，全过程纪实、痕迹化管理、动态化问效，确保“主题党日”、组织生活会、民主评议党员和谈心谈话等基本生活制度落地扎根，切实提升组织生活规范化标准化水平。
出台《关于建立不达标党员集中教育转化机制的实施办法》，建立不达标党员教育转化机制，设立集中教育转化党支部，围绕“不在组织、不像党员、不起作用、不守规矩”4类问题，对照12种不合格表现负面清单，明确区分认定，不达标党员组织关系转入集中教育转化党支部，同时规定转化期限3-9个月，最长不超过12个月。根据教育转化反馈情况，采取劝退、除名等方式，及时妥善处置不合格党员。
出台《金乡县村级党组织“评星定级”评分标准》，开展村级党组织评星定级活动，按照7类47项评定标准，采取村级党员群众“评星”、镇街党（工）委“定星”、县委组织部“授星”方式，每季度动态调整1次，统一挂牌亮星，并将评定结果作为村干部年度考核、发放补贴报酬、评先树优的重要依据。目前已评定五星级村97个、四星级村196个，树立了对比赶超“标杆”，引导四星以下村级党组织主动对标检视，一步一个星级的晋位提档、逐渐达标。
组织开展农村基层党建标准化建设现场观摩活动，围绕班子建设、党员队伍、组织生活、工作机制、经费保障、阵地提升等方面对标先进、查找不足，营造比学赶超浓厚氛围。各镇街结合实际，创新开展系列评比活动，提升村级党组织规范化水平。胡集镇推行基层党建“月评比”制度，每月第二周公开评比，结果计入年终绩效考核，推动农村基层党组织争先进位。王丕街道开展“村级党建月评比”活动，每月开展一次评比考核，确保村级党建工作更加规范详实。
推行以“一好、三办、六问”为主要内容的“1306”工作法，明确为民服务74项办理事项及办事流程，由村干部轮流坐班、代为办理，规范“农事村办”服务行为，要求村干部建立为民代办事务台账，做到件件有记录、事事有答复，群众足不出村既可享受“一站式”便捷办结服务，破解村干部“干什么”“怎么干”问题。该项工作实施以来，全县为民直接、代理、协助办理事项3万余件，有效提升为民服务质效。（中共金乡县委组织部）
灯塔编辑丨许芳