【党员管理】高密市：推行党员积分分类评定 实现精细化结果运用
为进一步加强和改进党员教育管理，增强党性意识，规范党员行为，高密市改进完善党员积分制管理，推行党员积分制分类评定，更有针对性地开展党员积分管理，抓好党员积分结果运用，有效激发广大党员干部干事创业、担当作为的热情。
完善积分内容
各领域基层党组织根据党员所在岗位、工作特点、年龄结构等实际情况，将党员划分为不同类别进行积分管理，突出“细、小、实”，分别制定差异化的积分评价标准。村（居）党组织突出党员参加支部生活日、参与发展集体经济、产业结构调整和环境卫生整治等村级工作情况；机关国企事业单位党组织围绕“三会一课”制度、包村联户、党员到社区报到、单位重点工作推进情况；“两新”组织党组织以党员履行基本义务、服务企业单位发展、完成生产工作任务、联系服务群众、维护和谐稳定等为主要内容，制定能量化、起作用、易考核的积分考核内容和计分标准，增强实效性和可操作性。
强化结果运用
尊重基层首创精神，鼓励基层党组织综合运用奖励、晋升、培训、荣誉、关爱等方式，抓好正向激励。坚持把党员积分管理与党性分析、民主评议工作结合起来，将党员星级评定作为评优评先、处置不合格党员等重要依据。注重党员积分制管理工作与党员切身利益相结合，机关事业单位党组织把党员积分情况作为年度考核、职级晋升、职称评聘等重要标尺，“两新”组织党组织与先进能手评选、红色薪酬发放等相结合起来，农村党组织与农业生产资料消费打折、日常生活用品兑换、村级后备干部培养等相结合起来，通过多元、个性的奖励方式，不仅评出了优劣，而且评出了压力和动力，有效激励党员干部先锋表率作用发挥。
抓好责任落实
各领域基层党组织切实履行管党职责，明确专人负责党员积分管理，严格按要求组织实施，强化对党员积分的痕迹管理和过程监督。积极探索利用“灯塔-党建在线”网络平台、OA系统、微信群等信息化手段，积极做好党员积分管理的审核认定、积分公示、综合评定等情况，坚持一月一公开，积极引导党员参与积分的记录、参与优秀党员的评议和过程的监督，让每名党员知道个人加分、扣分的原因，知道个人积分的位次，着力营造公平公正公开的氛围，促使党员积极当先锋、比奉献、争优秀。坚持典型示范、以点带面，大力宣传积分制管理工作中出现的好典型好做法，营造良好社会舆论氛围，推动面上工作扎实有效开展。（中共高密市委组织部）
灯塔编辑丨许芳