“四进”攻坚｜济宁市“四进”攻坚行动稳步开展

吹响疫情战斗冲锋号   “四进”攻坚行动在路上

按照省委安排部署，济宁市从全市选派620人组成124个工作组，深入开展干部“进企业、进项目、进乡村、进社区”攻坚行动，全力推进疫情防控和经济发展。

精心谋划部署 迅速到位工作

省委部署后第一时间启动，连夜下发通知安排工作，专门制定工作方案，迅速召开部门协调会，成立“四进”攻坚行动干部选派工作协调小组，在全市范围内抽调政治素质高、工作能力强和善于做群众工作、熟悉经济发展的干部，扎实做好人员选派等工作。市县两级分别成立由组织、发改、工信、民政和农业农村等部门组成的工作对接组，统筹做好攻坚行动指导督导工作，明确专人集中办公，做好日常服务。及时召开全市选派干部“四进”工作培训会，对选派人员进行动员部署，强调了攻坚行动的目标任务和工作要求，市发改、工信、民政、农业农村和卫健委等部门负责同志作了业务辅导，确保任务落实落细落地。3月9日，市派“四进”攻坚行动工作组全部到位开展工作。

深入一线调研 全力纾难解困

各工作组进驻后，迅速开展调研，摸清实际情况，理顺工作思路，对症下药解决问题。截至目前，市派“四进”攻坚行动工作组完成工作955项、发现问题593个、解决难题578个。指导疫情防控。督促企业、社区落实落细疫情防控措施，协调解决防疫物资紧缺问题。市派任城17组整合一线防疫人员队伍，建立疫情防控攻坚队、复工复产推进队、民生保障服务队“三支队伍”。助企复工复产。通过发放政策明白纸、送政策上门等方式，指导企业用足用好惠企政策。市派邹城2组指导北宿镇辖区54家企业和124家个体工商户复工复产，复工复产率分别达到100%和85%。市派微山5组到服务企业开展“送政策、送服务进企业”活动，市派鱼台1组开展送科研和人才上门活动，市派高新2组协助企业开展“春风行动”网络招聘会，帮助解决用工难题。推进项目建设。开展项目实地调研，梳理并协调解决制约项目问题。市派任城23组协调开辟洸府河重点地段景观项目建设绿色通道，抢抓项目春季苗木种植黄金期。市派邹城11组协调解决石墙镇绿鑫春运动休闲基地建设项目用地问题。抓好农村帮扶。协助抓好春耕备耕，引导村民采取分户分时段劳作、扩大机械化种植等方式，有序开展春播。市派微山2组帮助解决村民用水问题。市派经开3组制作宣传页，开展村民公共卫生知识宣传。

严格日常管理 抓好制度落实

压实工作责任，建立“县（市、区）属地管理+工作组自我约束+派出单位靠上服务”模式，压实工作组组长责任，严明工作纪律，加强日常管理，把每个工作组都建设成为坚强战斗集体，确保“四进”攻坚行动抓出成效、干出实绩。印发《“四进”行动工作手册》，明确进企业、进项目、进乡村、进社区主要工作职责和派驻干部“十不准”，规范工作流程。加强跟踪考察督查，对工作组反映的重大问题、提出的有关建议，及时协调有关部门予以明确答复，确保情况在第一时间掌握，问题在第一时间解决。目前，共梳理市派工作组意见建议337条。强化考核激励，旗帜鲜明树立在疫情防控一线考察、识别、评价、使用干部的导向，将选派干部派驻工作期间的表现情况，作为干部提拔晋升、专业技术职务评聘、宣传表彰的重要参考，激发工作动力。（中共济宁市委组织部）

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灯塔编辑丨许芳

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