青岛市即墨区成立135个新村党委 以组织融合推动村庄融合发展
优化组织设置，夯实工作基础
立足村庄布局规划，按照规模调大、布局调优、班子调强、发展调快的总体目标，率先实施村庄党组织融合，设立了135个新村党委和1025个网格党组织，建立了“新村党委—网格党组织—党员中心户”组织链条，构筑起纵向到底、横向到边的基层党组织网络。一方面，撤销原建制村党组织，以原建制村为基本单元，科学划分网格，根据党员数量和工作需要，设立网格党组织。同时，因地制宜设置产业、治理、服务等专业型党组织和群团等其他配套组织，实现新村组织结构全面优化。另一方面，通过党员自荐、组织推荐、新村党委审核等程序，产生一批党性观念强、积极热心、乐于奉献、有一定威望和号召力的党员或党员家庭，设置为党员中心户，由镇街统一挂牌确定。每名党员中心户联系一定数量的群众家庭户，全面履行社情民意收集、安全隐患排查、矛盾纠纷化解、公共服务代办、扶贫帮困解难等职责，畅通联系服务群众“最后一公里”。
镇街召开村庄结构优化调整工作动员部署会
设立新村党委和网格党组织
拓宽选人视野，配强村级班子
选好干部、配强班子，是村庄结构优化调整的核心任务。着眼破解基层党组织功能弱化、村级组织“人难选”等难题，即墨区以新村党组织融合为契机，在全面摸底、深入研判的基础上，围绕人员选拔、班子配备等方面，拓宽视野，通盘考虑，注重从机关党员干部、公开遴选村书记、退役军人、返乡创业人员、原村庄书记等群体优秀人员中，选优配强新村党委班子和书记。对新村党委书记拟任人选，严格落实任职资格区、镇两级联审制度，把好人选质量关。据统计，村庄结构优化调整后，新村党委书记平均年龄下降6岁；大学以上学历的占66%，学历层次较调整前大幅提高，实现了年龄下降、学历提升的目标。
田横镇王村村民正在新村党群服务中心办事
健全工作制度，保障有序运转
为保障新村有序运转，发挥好新村党委对新村各类组织、各项工作的统一领导，即墨区以制度建设为抓手，加强清单管理，研究制定了涵盖农村区域化党建、党员干部队伍建设、村集体经济增收等15大方面58项任务清单，明确新村党委的建设标准和运行机制。在严格落实好评星定级、“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、主题党日等组织制度的基础上，同步建立工作例会、共建议事会、议事决策等制度，为新村规范化运转提供了制度保障。同时，强化运转保障，在新村“两委”正式选举前的过渡期内，原建制村运转经费和村干部待遇报酬保持不变，在原建制村依托原办公场所建立党群服务站和民事代办点，有力保障了村庄工作有序运转。（中共青岛市即墨区委组织部）
编辑：许芳 校对：刘丙营
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