上百人！武汉光谷现代有轨电车运营有限公司招聘公告
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一、公司简介
在日新月异的中国光谷土地上，在生机勃勃的自主创新示范区区域中，在充满机遇的自贸核心区范围内，有这样一家国有平台——武汉光谷现代有轨电车运营有限公司，它正扬起生态环保、绿色交通的大旗，助推中国光谷向“世界光谷”迈进。
这是一个朝气蓬勃的平台
“城市发展，交通先行”，在为中国光谷交通提档升级，以公共交通引领科技新城发展的大背景下，东湖高新区政府投资平台——武汉光谷交通建设有限公司（简称“光谷交通公司”）于2014年3月6日注册成立，光谷现代有轨电车的投资建设同步启动。经过近4年发展，光谷交通公司已经成为国内轨道交通行业的重要成员之一，先后入选中国城市轨道交通协会常务理事单位、现代有轨电车分会副会长单位。全资子公司武汉光谷现代有轨电车运营有限公司（简称“光谷现代有轨电车公司”）于2015年11月11日注册成立，专注于光谷有轨电车的运营、维护、管理和相关咨询、培训服务等工作，已逐渐成长为引领全国有轨电车行业发展的一只生力军。
这是一个持续发展的平台
根据高新区总体规划，到2030年东湖高新区518平方公里范围内将建设11条现代有轨电车线路，总长度221.5公里。2017年，有轨电车T1、T2示范线通车在即，T3、T4、T5等线路已启动前期工作，将于2020年前后陆续建成通车运营。光谷现代有轨电车公司作为未来9条有轨电车线路的运营管理平台，将以构建有轨电车绿色交通网络为使命，打造“生态、智慧、宜居”的光谷科技新城。
这是一个锐意进取的平台
作为中国城市轨道交通协会常务理事单位、现代有轨电车分会副会长单位，公司积极发挥行业领头羊作用，着力建平台、打基础，办论坛、拓空间，出标准、求突破，迈出了坚实的步伐。多次作为主编单位，参与《现代有轨电车信号系统通用技术条件》、《有轨电车交通工程技术标准》等行业技术标准的编制工作，为推动有轨电车行业健康发展奠定了坚实基础。
这是一个极富挑战的平台
公司致力于构建有轨电车产业链和互助共赢生态圈，协同国内有轨电车行业兄弟单位，建立产业联盟，统筹部署、集中力量，推动要素整合、技术集成和融合发展，实现有轨电车产业集群发展。同步制定有轨电车行业“走出去”的总体战略，积极参与和推动国际产业合作，让我国有轨电车产业走出国门、走向世界。
这是一个勇于创新的平台
创新是一个民族进步的灵魂，公司在持续推进有轨电车事业发展的同时，瞄准行业前沿，着力技术攻关，进行了有益探索，在车辆设计、运营组织、投融资模式等方面取得革命性创新成果，对全国行业发展产生了极强的示范性和助推效应。特别是T1、T2示范线在不增加线路长度、建设投资的情况下，通过优化设计方案，实现了6个方向的灵活运营组织，运营线路总里程由35公里增加为101.5公里，实现投资收益和社会效益的最大化。
这是一个证明价值的平台
2017年，武汉市将“招才引智”作为“一把手工程”，为武汉赶超发展提供更为强大的人才和智力支撑。光谷作为创新创业的聚集地，更是为全国乃至全世界高端人才提供了前所未有的发展空间和广阔舞台。光谷现代有轨电车公司欢迎各界优秀人才加入，共创美好未来。
二、人才需求
公司作为东湖高新区政府大型投资平台，根据公司中长远发展规划，公司面向全球，招聘运营、调度、车辆、机电、通信、信号等运营管理和维修维保类中高层管理人才、业务骨干、中高级技工及司机乘务人员。欢迎有识之士加入我们，携手共创辉煌。具体招聘岗位、人数、任职要求等详见附表。岗位表分四个部分。
一：6人！武汉光谷现代有轨电车运营有限公司中高级管理人员招聘岗位一览表
二：134人！武汉光谷现代有轨电车运营有限公司一般管理技术人员招聘岗位一览表
三：111人！武汉光谷现代有轨电车运营有限公司维修维保高、中、初级技工招聘岗位一览表
四：若干人！武汉光谷现代有轨电车运营有限公司司乘招聘岗位一览表
三、录用程序
（一）报名时间
自公告发布之日起至2017年10月31日止。
（二）报名方式
1、应聘岗位通过投递邮箱方式报名：whggjtjs@163.com，报名须将完整的《应聘简历表》（详见附表，需下载填写）以附件形式发送至上述指定邮箱，并在邮件主题中注明应聘者姓名、应聘公司部门、应聘岗位。
2、联系人：胡小姐 杨小姐 联系电话：027-65395717
3、报名人员提供的各种资料、信息均需真实有效，否则，将取消报名、录用资格，并承担相应的法律责任。报名人员应在规定时间内报名，逾期不再受理。应聘材料恕不退还。
（三）人才预选
公司将对简历进行初步筛选和电话沟通。
（四）面试、笔试
符合条件者将以电话或邮件形式通知参加面试、笔试，不符合条件者不通知。面试、笔试时应聘人员必须携带本人身份证、毕业证书、学位证书、职称证书、专业技术资格证书、职业技能鉴定证书等原件和复印件。面试主要考察应聘人员的主要工作经历、工作业绩，专业知识水平，表达能力等综合素养；笔试主要测试应聘人员的工作思路、文字书写等能力。应聘人员须保持联系方式畅通，以便面试、笔试时间确定后及时通知符合应聘条件者。
（五）人才录用
根据笔试、面试的综合成绩，确定拟入职人选，按相关规定和程序进行体检，并办理相关入职手续。
（六）注意事项
具体招聘详情请登陆武汉光谷交通建设有限公司官网查看。
四、绿色通道
对于以下复合型人才，我们将直接面谈，进入招聘绿色通道程序。
1、既有丰富的有轨电车新线筹备开通管理经验，又有政府投资平台管理经验，应聘高层管理岗位的复合型人才，公司将提前面谈，待遇从优。特别优秀人才，直接报高新区组织部，启动任命副总经理程序，享受副总经理待遇。
2、985、211等重点大学工程类的优秀研究生，符合条件，公司将直接面谈，进入绿色通道程序。
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