369人！郑州铁路局招聘来袭！大好机会！
根据企业发展对人才的实际需求，中国铁路郑州局集团有限公司拟招聘2020年全日制普通高等院校本科及以上学历毕业生，具体事宜公告如下：
一、招聘计划
本次计划招聘369人，招聘专业、岗位信息详见附件。
二、招聘条件
1.2020年毕业，列入国家招生计划，具备派遣资格的全日制普通高等院校本科及以上学历毕业生。
2.品行端正，遵纪守法，热爱铁路事业。
3.身心健康，无色盲色弱，符合铁路行业的岗位要求。
4.专业对口，成绩优良，符合招聘岗位要求的学历、专业等条件；除计算机类岗位（岗位代码2020JS01）外，其他岗位需求专业所学课程中须包含铁路专业课程。
5.服从单位对工作岗位的安排及调整。
三、招聘程序
（一）网络报名。本次招聘采取网络报名的方式。符合应聘条件的人员，请于2019年11月29日至12月31日，登录“中国铁路郑州局集团有限公司人才招聘网”（http://rczp.zztlj.com），按照网站首页“中国铁路郑州局集团有限公司2020年毕业生招聘报名须知”的要求进行网络报名。每人限报一个岗位。所有报名信息须由应聘人员本人如实填写，如发现弄虚作假，取消应聘资格。
只接受专业（或方向）、学历、毕业时间符合要求的应聘人员报名，不符合者请勿报名。
（二）审核筛选。根据岗位需求和网络报名情况，我单位将分期、分批审核、筛选应聘人员的有关资料，择优确定面试入围人选，具体时间、地点以短信或电话方式通知本人。未进入面试考核环节的应聘人员恕不通知。
（三）面试考核。应聘人员按照面试通知的要求，在指定时间、地点参加面试，并现场递交以下资料：
1.纸质应聘简历（包括个人登录“中国铁路郑州局集团有限公司人才招聘网”下载打印的《高校毕业生应聘信息表》）；2.就业协议书、毕业生推荐表、成绩单原件（必须学校盖章）及复印件；3.身份证原件及复印件；4.《教育部学籍在线验证报告》（教育部学信网下载打印）；5.其他能够证明本人资历或能力的材料（包括计算机、外语等级考试，各类荣誉证书原件及复印件等）；6.三个月内的体检报告（二级甲等及以上医院完成，必检项目为血压、辨色力、视力、听力、心电图、胸片、血常规、尿常规、肝功能、肾功能等）。
面试前进行现场复审，凡提供的相关材料、主要信息不实的，取消面试资格。面试考核在2020年3月31日前完成。
（四）结果公示。根据面试考核情况，结合招聘岗位需求，从应聘人员中择优确定拟录用人员，通过“中国铁路人才招聘网”或“中国铁路郑州局集团有限公司人才招聘网”公示。
四、其他事项
1.本次招聘一律通过网上报名的方式进行，不接受上门、电话、传真、邮件等其他方式报名。
2.资格审核贯穿招聘工作全过程，应聘人员应保证有关报名信息和所提交应聘材料的真实性，一经发现弄虚作假，立即取消应聘资格。
3.本次招聘过程中不向应聘人员收取任何费用，不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办任何形式的辅导培训班，请应聘人员提高警惕，谨防受骗。
4.招聘期间，应聘人员须保持本人手机畅通，凡因通信不畅造成的后果，由本人承担责任。未按通知要求参加面试的，视为本人自动放弃。对于招聘面试环节所需的体检报告及其他必备材料，请应聘人员务必提前准备，以免影响正常应聘。
5.中国铁路郑州局集团有限公司人事部保留对招聘公告及附件中各项要求的最终解释权。
6.咨询电话：0371--68321281；
咨询时间：工作日8:00-12:00，13:30-17:30
中国铁路郑州局集团有限公司2020年毕业生招聘报名须知
温馨提醒：
1.网络报名时，多个应聘人员用一台电脑报名容易出现信息覆盖或冲突的情况。为保证报名信息无误，请尽量避免此种情况，且每次登录退出时，点击网页右上角“安全退出”按钮。
2.报名信息填写完整且个人照片及相关资料上传完毕后，先点击“保存”按钮保存信息，然后点击“提交”按钮，确认信息成功提交后，报名程序结束。
3.报名信息一旦提交成功，将无法修改。因未点“提交”按钮造成提交不成功，或提交信息有误造成的一切影响，后果由应聘人员自负。
一、本网站报名系统限时开放，开放时间以每次招聘公告中公布的报名时间为准。
二、在系统开放期间，符合招聘条件的应聘者可以通过注册并填写真实有效的个人信息报名应聘。
三、填写个人信息时，有红色标记的栏目为必填项，无红色标记的栏目为选填项。
四、填写应聘岗位时，须严格按照招聘公告中发布的岗位信息，填选对应的岗位代码。如岗位代码填写错误，后果由应聘人员自负。
五、上传的个人照片要求为近期彩色免冠照，格式为jpg，建议像素为240px*320px，照片大小不能超过30KB。
六、2020届毕业生请通过“毕业证按钮”上传《毕业生就业推荐表》第一页（个人基本信息页）扫描件，通过“学位证按钮”上传学校盖章的《成绩单》扫描件,上传的扫描件要求字迹清晰可辨，格式为jpg。
七、第一联系人的信息须确保填写正确，招聘方在与应聘人员联系不上的情况下，会联系第一联系人。
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