宁波招聘 | 渠成进出口有限公司11大岗位招聘（双休、月薪8000+）
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★ 公司介绍 ★
波渠成集团始创于2005年，是一家拥有自主经营进出口权的外向型企业。经过13年的发展，现已拥有5家国内子公司及多家海外分公司，业务范围覆盖全球100多个国家和地区，主营业务包括音视频支架、台架及其配件、音视频电子产品及其配件、人体工程学产品、清洁用品等数千款产品，2017年度集团出口贸易总额超1.5亿美金。公司每年定期参加的国内、国际专业展会多达30余个，同时也在阿里巴巴网等国际商务平台投入巨资，重点宣传公司的产品和自身品牌，均获得丰硕成果，并连续多年获得政府颁发的“外贸强企”殊荣。
★ 招聘岗位 ★
平面设计（10 人、月薪5000-10000元）
视觉设计部的使命为：
1、不同产品不同定位，站在客户角度去设计，设计帮助销售；
2、不断总结学习，提升自我，让设计的力量更强大；
3、设计服务宗旨是适销、创新、高效、优质、创意。
岗位职责：
1、负责公司中性品牌包装及说明书制作；
2、负责更改单平面任务的处理。
岗位要求：
1、设计类、广告类相关专业；
2、熟练运用PHOTOSHOP，CORELDRAW， Illustrator等平面相关的软件及SolidWorks，Proe工程软件；
3、有良好的服务意识，能够承受一定的工作压力，具有团队合作精神；
4、一年以上平面设计经历。
02
人力资源总监（1 人、月薪16000-32000元）
人力资源部的使命为：
1、配合公司需求，搭建有竞争力的人才团队；
2、结合公司战略，保障人才支持；
3、企业人力资源的低风险、健康、良性运作的支持。
岗位职责：
1、协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
3、建立并完善适应公司发展需要的人力资源管理体系，设计人力资源管理模式，制定和完善人力资源管理制度；
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；推动人才管理项目，包括领导力发展模型的建立与持续优化、高潜质人才选拔标准建立、核心人才评价、核心人才激励与培养、人才梯队与继任管理工作；
6、负责建立精干高效的培训组织体系，组织完善培训管理制度，提供系统有效、有针对性、可持续提升、前瞻性的培训；监督各部门制定的员工培训工作，审核培训计划，检查落实情况；
7、负责制定适合公司发展的薪酬福利体系和管理制度，建立动态的薪酬管理体系；
8、全面负责集团人资部门管理实施工作。
岗位要求：
1、全日制本科及以上学历，人力资源、管理等相关专业；
2、10年以上大型企业人力资源管理岗位经验，其中有5年以上同等岗位（集团公司人资经理或总监）工作经验；
3、对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验；
4、具备优秀沟通、协调能力，具有较强的语言和文字表达能力；
5、具有解决复杂问题的能力，具备独立工作能力及良好的工作推进能力；
6、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强，具备良好的管理能力和决策能力。
03
三维动画／3D设计／产品动画（1 人、月薪5800-11000元）
视觉设计部的使命为：
1、不同产品不同定位，站在客户角度去设计，设计帮助销售；
2、不断总结学习，提升自我，让设计的力量更强大；
3、设计服务宗旨是适销、创新、高效、优质、创意。
岗位职责：
1、负责分析产品特性，发现产品卖点；
2、依据产品建模并进行三维动画制作设计工作。
岗位要求：
1、影视动画或游戏专业，3年以上相关工作经验；
2、热爱视觉上的想象和创造；
3、熟练运用3Dmax、MAYA、AE、PS等三维软件及后期软件；
4、善于学习，勇于表达；
5、愿意与团队分享资源、创意和经验，重视团队合作。
04
外贸业务员（韩语）（1 人、月薪6500-13000元）
开拓业务团队的使命为：
1、专业、高效的为客户解决问题；
2、积极沟通、主动营销，成为值得客户信赖的合作伙伴；
3、不断寻找商机并促成合作，成为公司的发动机。
操作业务团队的使命为：
1、让订单更规范、更准确、更及时地出运；
2、让客户的问题更主动、更专业、更全面地解决。
岗位职责：
1、负责利用资源及平台进行新客户开发；
2、处理日常询盘与客户跟进；
3、全面地跟踪订单，解决客户日常问题，维护客户日常发展；
4、与重点潜在客户进行深入沟通；
5、负责业务工作的开展。
岗位要求：
1、专业不限，有相应外贸业务工作经验者优先；
2、韩语精通，英语熟练；
3、有理想有激情，综合素质能力优秀；
4、能吃苦耐劳、勤奋好学，有责任心、上进心和团队合作精神。
05
人力资源部文员（1 人、月薪4000-6000元）
人力资源部的使命为：
1、配合公司需求，搭建有竞争力的人才团队；
2、结合公司战略，保障人才支持；
3、企业人力资源的低风险、健康、良性运作的支持。
岗位职责：
1、负责入员工入职前所有材料的准备，入职后人事材料的存档；
2、负责日常座位异动；基础培训的前期准备；
3、负责离职手续的跟进；
4、负责招聘前端和后端的工作；
5、负责协助招聘专员处理招聘辅助性的工作；
6、结合部门的临时性需求，协助其他模块的同事处理日常事务性工作。
岗位要求：
1、大专或以上学历，专业不限；
2、思维敏捷，工作认真仔细，执行力强；
3、较强的沟通能力，热爱人力资源或行政类工作。
06
研发助理/助理工程师（1 人、月薪5000-6500元）
研发部的使命为：
1、研发新产品、新技术；
2、维护公司老产品；
3、协助业务部给客户技术支持。
岗位职责：
1、负责维护研发部数据库中资料的准确性、规范性；
2、协助工程师进行图纸等技术资料的上传、检出修改等工作；
3、负责对接软件供应商，对研发部数据库系统进行定期的维护、升级等工作。
岗位要求：
1、大专及以上学历，工作经验不限；
2、机械相关专业优先，对软件有一定的明感度，至少掌握一种三维设计软件；
3、有较强的逻辑性、条理性，较强的服务意识。
07
资深结构工程师（8人、月薪13000-25000元）
研发部的使命为：
1、研发新产品、新技术；
2、维护公司老产品；
3、协助业务部给客户技术支持。
岗位职责：
1、主要负责健康办公类产品或儿童课桌椅产品或升降桌或结构设计，或者负责人体工程学支架(主要为桌式支架)的研发及维护，能独立操作项目及处理项目中遇到的各种问题；
2、产品优化改进，相关课题技术研究，相关技术专利研究与破解。
岗位要求：
1、大专以上学历,10年(含)以上产品研发设计工作经历，机械相关专业，了解机械结构知识和常用机构；
2、熟练掌握产品研发所用的三维与二维软件（PROE,CAD等)；
3、精通钣金、常用塑料、铝压铸、铝拉伸等零件组成的产品设计，熟悉木板类加工工艺及性能特点；
4、熟悉产品表面喷塑、喷漆、氧化、电镀等常用表面处理的生产工艺与性能特点；
5、好学上进，能承受压力，具有较强的沟通，组织、协调能力；
6、要有足够的责任心，认同公司企业文化和价值观。
08
会计（1人、月薪5000-8500元）
岗位职责：
1、负责日常会计处理、财务核算；
2、负责账簿登记工作，并进行账账、帐实核对；
3、负责结账、编制会计报表、安排各项税费的申报事宜；
4、负责纳税申报和各类财务报表的编制工作；
5、配合财务部其他岗位完成相关工作及领导交办的其他工作事项。
岗位要求：
1、本科学历，财会、审计等相关专业毕业；
2、同等岗位工作3年以上工作经验，有电商零售业财务工作经验者或熟悉贸易型企业出口业务的核算优先；
3、具有较全面的财务专业知识、熟悉国家财税法律规范；
4、熟练操作财务软件、EXCEL等办公软件；
5、工作认真细致、责任心强、能吃苦耐劳；
6、具有高度的团队合作精神，较强的适应能力和执行能力。
09
财务总监（1人、月薪25000-50000元）
岗位职责：
1、根据公司中、长期经营计划，组织编制公司年度综合财务计划和控制标准；
2、建立、健全财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制；
3、财务报表及财务预决算的编制工作，为公司决策提供及时有效的财务分析，保证财务信息对外披露的正常进行，有效地监督检查财务制度、预算的执行情况以及适当及时的调整；
4、对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及年度审计工作；
5、比较精确地监控和预测现金流量，确定和监控公司负债和资本的合理结构，统筹管理和运作公司资金并对其进行有效的风险控制；
6、对公司重大的投资、融资等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制；
7、与财政、税务、银行、证券等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系；
8、向总经理汇报公司经营状况、经营成果、财务收支及计划的具体情况，为总经理提供财务分析，提出建议。
岗位要求：
1、良好的职业素养，较强的沟通能力，思路清晰、逻辑性强、较强的独立工作能力；
2、有丰富的财务管理、税务筹划、资金筹划等经验；
3、熟悉会计、审计、税务、财务管理等相关法律法规及企业财务制度和流程；
4、出色的财务分析及资金管理能力；
5、有负责过总公司与分公司，国内公司与海外分公司的财务税务统筹；
6、有丰富的团队管理经验；
7、有运作过企业上市，熟悉国际贸易业务流程及银行国际结算业务，五年以上相关行业财务管理经验者优先考虑。
010
高级结构工程师（8人、月薪10000-16000元）
研发部的使命为：
1、研发新产品、新技术；
2、维护公司老产品；
3、协助业务部给客户技术支持。
岗位职责：
1、主要负责健康办公类产品或儿童课桌椅产品或升降桌或结构设计，或者负责人体工程学支架(主要为桌式支架)的研发及维护，能独立操作项目及处理项目中遇到的各种问题；
2、产品优化改进，相关课题技术研究，相关技术专利研究与破解；
3、老产品维护工作。
岗位要求：
1、大专以上学历,6年(含)以上产品研发设计工作经历，机械及模具相关专业，了解机械结构知识和常规模具知识；
2、熟练掌握产品研发所用的三维与二维软件（PROE,CAD等)；
3、精通钣金、常用塑料、铝压铸、铝拉伸等零件组成的产品设计，熟悉木板类加工工艺及性能特点；
4、熟悉产品表面喷塑、喷漆、氧化、电镀等常用表面处理的生产工艺与性能特点；
5、好学上进，能承受压力，具有较强的沟通，组织、协调能力；
6、要有足够的责任心，认同公司企业文化和价值观。
011
法务专员（涉外/英语）（1人、月薪5800-11000元）
岗位职责：
1、依照法律维护企业合法权益，负责处理内部或外部有关法律事务；
2、负责公司内部及涉外合同文件的审核，规避风险；
3、起草、审查和修改公司各类法律文书及合同（销售合同、授权文件，专利等），涉外文件为主，确保合法性，规避相关法律风险；
4、为集团各公司部门提供法律支持；
5、完成领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、本科以上学历，法律专业，大学英语六级以上，英语读写能力精通；
2、有一年及以上相关工作经验，有相关外贸公司法务工作经验者优先，通过司法考试者优先；
3、精通《国际经济法》、《公司法》、《合同法》、《知识产权法》、《诉讼法》、《劳动法》等法律法规；
4、具有较强的分析、处理、应变及独立解决法律问题的能力和文字功底；
5、品德端正，责任心强，有良好的沟通能力和团队协作精神，工作主动性强。
012
开拓业务主管（1人、月薪8000-16000元）
开拓业务团队的使命为：
1、专业、高效的为客户解决问题；
2、积极沟通、主动营销，成为值得客户信赖的合作伙伴；
3、不断寻找商机并促成合作，成为公司的发动机。
岗位职责：
1、分析客户和市场；
2、新客户开发；
3、内部人员管理，培养提高业务人员的意识和技能。
岗位要求：
1、有5年以上业务开发的工作经历；
2、有领导团队的潜力或经验，能吃苦耐劳、勤奋好学，有责任心、上进心和团队合作精神；
3、英语六级，具备良好的英语听说读写能力，能熟练操作商业函电；
4、具备良好的沟通协调能力，能独立有效地完成各项工作，做事认真、仔细、负责。
★ 福利待遇 ★
双休、五险一金、体检以及额外的人身意外伤害保险、国家法定带薪休假、国家法定节假日及礼金或礼品 、多样的内外训机会、生日贺礼、新婚贺礼、生育贺礼等、高于行业平均薪酬的薪资、视业绩增长情况而发放的特别奖励、每年调薪及分红机会、工会活动、年度集体旅游、部门活动经费以及旅游经费、丰富多彩的有奖竞技活动
★ 申请渠道 ★
1、中文官网网申；
2、招聘网站直接投递简历；
3、简历发至电子邮箱 ，邮件主题请写明应聘岗位名称及姓名，简历以word附件发送。
4、对于有意向的候选人，我司将在三个工作日内电话与您联系。
★ 联系方式 ★
联系人：Miss吕/ Miss叶
联系电话：0574-27956541
电子邮件： hr@lumi.cn
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