硬核住房举措，圆来厦人才的“安居梦”！

城市的发展离不开人才的支撑

为了让更多人才留厦安居乐居

我市提供覆盖全人才体系的住房保障

推出一个又一个的人才住房政策

图为公共租赁房围里公寓

去年7月，我市重磅推出“留厦六条”硬核措施，针对人才关心关注的住房保障、医疗保健、子女入学、配偶安置等方面提出一揽子解决方案。

其中包括

◎符合条件的A、B、C类高层次人才选择申购人才住房的，可按批次房源市场评估价45%分别购买150、120、100平方米的人才住房。

◎人才住房交房入住满5年且人才在厦工作满5年，可上市交易；双满5年后人才在厦工作每增加1年，政府可将人才应缴土地价款等增值收益比例的10%按年赠送给人才，双满10年全部赠完。

昨天（3月1日），拟纳入2022年第一批人才住房申请受理的219户本市高层次人才名单公示完成。市人社部门提供、经市委人才办会议研究确定的2022年我市符合A、B、C类高层次人才条件的人员名单共254人。经过初筛、公示，共有219户纳入申请受理。

这219名高层次人才可按规定参加我市2022年第一批人才住房申请，成功购买人才住房后，他们即可享受上述“留厦六条”中的硬核住房举措。

我市不断细化人才住房政策

针对不同类型人才分类实施“精准滴灌”

通过筑巢引凤让人才“住得好”

数据

去年，我市先后推出四批次向共计308户高层次人才、骨干人才家庭按市场评估价45%配售最高150平方米人才住房或保障性商品房，切块安排4000套地铁社区房源重点保障“三高”企业骨干员工；另有2万多名新就业大学生申请五折租房优惠。

值得一提的是

我市不少人才住房政策

还可以与其他人才政策叠加

比如

硕士毕业的职场新人来厦不仅能领到

“新就业大学生5年内5折租房”补贴

还能领到生活补贴

这样的人才政策叠加力度属全国领先

人物故事

26岁的简晗颖是上海大学电力电子与电力传动专业硕士研究生，去年在校园招聘会上，来自厦门的科华数据股份有限公司让她眼前一亮，厦门优美的自然环境、富有竞争力的人才政策，以及公司良好的发展前景，都让她怦然心动。她毅然选择了厦门，目前担任科华数据技术中心标准化部安规工程师。

简晗颖（右）

更让简晗颖感到温暖的是，根据“留厦六条”政策，她刚刚毕业入职，就领取到5万元的新引进人才生活补贴，而且，从申请到发放只用了两个月。

住有所居，是像简晗颖这样的青年人最迫切的愿望。目前她租住在公司附近的单身公寓，“新就业大学生5年5折租房”的优惠政策，及时缓解了她的租房压力，“安居才能乐业，在厦门工作生活，我们有了归属感”。

简晗颖（右）

营造人才安居良好环境

我们步履不停！

近期热点

记者/陈歆玥

综合厦门日报、投资厦门

责任编辑 刘东航
厦门市住房保障和房屋管理局
厦门晚报社联合出品

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