咸阳：创设美好环境 聚人才兴事业

万山磅礴有主峰，千帆竞发需领航。

随着“兴咸人才计划”、咸阳市科技创新人才培育和服务办法、《关于进一步加强招才引智工作推进咸阳高质量发展的若干措施》《关于加强人才工作推进秦创原创新驱动平台咸阳核心区建设若干措施》等政策红利密集释放，咸阳大地上迎来了八方英才，这些人才的引进，成为推进全市经济社会发展的重要“支撑”。

咸阳坚定不移地实施人才强市战略，坚持政策、机制、环境三管齐下，这一点中国船舶集团有限公司第十二研究所规划发展部主任王佐平感受很深。他说：在咸阳的大力支持下，十二所秦创原专项“低膨胀高模量铝基复合材料研究”项目成功立项，支持十二所100万元项目资金，进一步推动了“先进耐磨蚀材料工程技术研究中心”建设顺利开展。良好的创新创业政策环境，让来咸人才没有后顾之忧，人才在创新创业上一定能够展翅高飞。

咸阳高新区。

“坚持‘不求所有、但求所用’的理念，将柔性引才作为破解人才‘瓶颈’的关键举措，积极探索‘1+6’立体引才新路径，打破人才因刚性‘围栏’难引、因地域环境难留的困境。”咸阳坚持这一思路，在人才招引上出实招。

“对授予省级‘产业领军人才’荣誉称号，引进急需紧缺的专业技术人才和高技能人才，5年内给予每人5万元生活补贴，对引进国内外顶尖人才、领军人才、优秀创新创业团队的企事业单位，给予10—30万元的科研补助。”咸阳陶瓷研究设计院有限公司研究所所长成智文说，这一系列政策的出台和实施，为咸阳吸引和留住了更多的人才，也使陶瓷研究设计院和个人拥有了更多的展示平台和发展机会，坚定了大家在咸阳干事创业的决心和信心。

针对高质量项目建设中企业招才引才难题，咸阳构建了“产业创新联盟＋高校＋专家团队”的“人才共享”模式，形成资源共享、协同创新、集群发展的人才科技创新合作体，有效破解了单体企业体量小、财力弱、招才难，为产业发展提供了有力的人才支撑。

陕西宝塔山油漆股份有限公司研发部主任、高级工程师陈安强说，咸阳高度重视科技创新与人才培育工作，先后帮助企业成功打造省级企业技术中心、省级校企联合工程研究中心、市级特色产业专家工作站，申报咸阳市院士专家工作站、秦创原“科学家+工程师”队伍等。依托科研平台，企业先后招引硕士以上高层次人才6名，柔性引进西北大学、陕西科技大学等专家，对企业转型升级过程中存在的重大技术难题进行联合攻关，近三年共签订重大科研项目协议4项，总金额280万元，其中两项已完成科技成果转化，进入商品化阶段，有力促进了企业产品体系向着绿色低碳转型。

三原县林溪现代产业园。

结合乡村振兴战略，咸阳制定《咸阳市关于统筹推进人才振兴有效衔接工作实施方案》，积极引导专家人才向基层下沉，向产业聚集，以人才促产业发展，形成以业聚才、以才兴业良性互动。成智文说：“咸阳围绕洽谈、引进、审批、运营、人才项目申报等进行全链条‘店小二’式服务，使在咸企业、院所干事创业的信心倍增。”

环境好，则人才聚、事业兴。截至目前，各县市区依托优势产业，共建设130多家特色产业专家工作站，专家团队指导制定产业发展规划、开展技术服务、帮带培育本土人才。全市集中授牌表彰13家工作站作为首批市级“特色产业专家工作站”，给予15万元经费支持，激励专家人才向产业聚集、向一线流动，助力经济社会高质量发展。

海报轮播

咸阳日报全媒体记者：刘计划/文

编辑：任凤

审核：闫莉  签发：王鹏飞

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