都匀市：“三强化” 确保职业技能学历双提升工作“开门稳”
2023年以来，都匀市通过强化周密部署、精准摸排、职责保障三方面，扎实保障职业技能学历双提升工作实现“开门稳”。
——强化周密部署。一是召开2022年双提升工作总结会，安排部署2023年工作。1月19日，市人民政府副市长熊杰在市政府行政综合楼321室组织召开会议，对2022年全市双提升工作开展情况进行通报并安排部署2023年工作。二是制定工作实施方案，明确目标任务。1月30日，市政府办公室印发《都匀市职业技能学历双提升工程工作实施方案》，将2757人的培训目标任务分解到全市十个镇（乡、街道），要求各镇（乡、街道）结合本地区实际情况认真谋划工作措施，制定和完善镇级工作实施方案。三是正视问题导向，有序推进落实。针对2022年双提升工作存在的问题和不足，要求各镇（乡、街道）要对比年终交叉督查各地区发现的共性问题和个别问题，从学员摸排、宣传动员、组班教学、经费落实等方面查找自身问题，建立问题台账，逐项整改落实到位，做好资料收集和分类归档，确保“双提升”工程数量和质量同步提升。
——强化精准摸排。一是开展2023年度招生工作。利用春节群众返乡有利时机加大双提升工作宣传力度，由镇（乡、街道）对辖区群众开展学员摸排招生，同时组织工作人员不定期走访，深入群众家中查缺补漏，确保实现“该摸排的一个不缺，已摸排的一个不少”。二是选定专业课程设置。结合全市产业发展特点和学员学习需求，2023年选定了家政服务、中餐烹饪、畜禽生产技术、电子电器应用与维修、农业生产技术等五个专业作为双提升主要培训专业课程。三是合理编班。结合各村、社区地理位置，选定交通便利的固定教学点，以40-60人为一个班，指导乡镇（街道）根据市教育局选定的5个专业，将一个镇（乡、街道）的专业控制在1至2个，便于开展技能课程培训。
——强化职责保障。一是市教育局主动对接市直部门、乡镇，扮演好全市双提升办公室角色，将职业技能学历双提升工程开展情况、任务完成情况纳入地方教育高质量发展相关工作考核。二是市职校对照专业课程设置、教学计划配置教师和课程资源，组织开展线上线下学习实训工作。三是市公安局在培训对象摸底排查、信息收集上提供警力配合和信息技术支持，在学历信息更新中做好对接服务。四是市人社局、农业农村局、林业局、民政局、司法局、乡村振兴局等部门，在专业技术人员、实用技术、惠民政策等方面提供支撑。五是社区、村支两委以及镇（乡、街道）政府工作人员担任双提升班级管理班主任，负责组织学员开展线下集中学习和日常管理，为按时高质量完成培训任务提供服务保障。
截至目前，全市十个镇（乡、街道）共完成学员摸排上报2986人，编班68个，新学员招生完成率107.51%，开展2022级老学员专业技能线下集中培训20余期次，都匀市2023年度职业技能学历双提升工作取得“开门稳”。
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◇ 市职校联合各乡镇街道开展职业技能学历双提升入户摸排和宣传教育活动