比装监控还窒息！为防止员工摸鱼，又有公司出“奇招”，这合法吗？

洪酸酸程序员零距离 2022-11-01

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综合整理：程序员零距离
参考：共富视频、微博等

为了防止打工人摸鱼，你压根想象不到老板能出什么“奇招”。

当然，这里的说的奇招，可不是褒义词。

近日，武汉一网友发文吐槽。

公司领导发布群公告：

「要求员工下班前将手机电量消耗截图私发检查。」

显然，这并不是单纯的只看你手机电量还剩多少，该公司的目的是看手机 App 电量使用情况。

只要看了这个，公司领导能快速了解今天员工有没有勤勤恳恳的工作，是不是在偷玩手机。

该网友还透露，由于公司近期效益不佳，才开始这样管理，这样做的目的就是不让刷视频玩游戏，督促员工提高自己的效率。

对此奇葩管理，有同事十分拒绝，表示强烈反对，甚至与公司管理层大吵一架。

但可想而知，大部分人还是选择了忍让，怕以后领导针对自己。

确实无奈，毕竟现在压力这么大，找到合适的工作也不容易，万一丢了饭碗怎么生存，一切都是为了生活。

针对此事，网友纷纷发表自己的看法：

的确，这些数据能直观的了解员工的一些时间上的分配情况。

但更重要的是，这数据真的能体现员工本身的工作能力和效率吗？

公司效益不佳真的是因为员工摸鱼导致的吗？

公司不信任员工，管理畸形化，各种监控令人窒息。

上有政策下有对策，如果待遇可观，这种情况员工完全可以准备两个手机，这看手机 App 电量使用情况的监控行为也就毫无意义了。

当员工为了抵抗资本剥削和领导斗智斗勇，最终只能是工作效率越来越低，陷入恶性循环，对公司非常不利，结果可想而知。

企业低迷期更需要处理好于员工之间的关系，大家团结一致，共渡难关。

广东中矩律师事务所郑博恩律师表示：

如果公司确需采取必要的监测手段达到管理目的，也需采取对个人权益影响最小的方式。若采取非正常监测手段过度获取员工隐私信息，则不能作为处罚及考核员工的合理依据，且在采取措施超限的情况下，有可能需要承担相应的法律责任。

大出来上班目的都很单纯，都是为了赚钱，养家糊口。

摸鱼也是为了劳逸结合，一种调节手段罢了，大家相互尊重。

员工，不是机器人。