扎克伯格也需要招保姆，智能家居的局限在哪里?

小明评测智能家居网讯：近日一份疑似扎克伯格招聘保姆的信息迅速从招聘网站Indeed一路炸锅到硅谷华人的朋友圈：

　　“招聘能说中文的婴儿保姆，11万到13万美金年薪(约合84万人民币)，上五天班休息五天，包含全套医保、牙科和眼科保健以及一切科技公司等同的福利。”

　　一个家庭保姆的福利相当于一个普通硅谷科技公司工程师的待遇——确切地说，工程师都不敢设想自己上半个月休息半个月。

　　身为FACEBOOK的CEO，扎克伯格在人工智能上一直表现出自己有强烈的兴趣，去年扎克伯格凭借一己之力，用了大约100~150个小时来研究和开发贾维斯Jarvis系统。

　　在演示中我们看到，当到访者到达门口时，贾维斯Jarvis会对来客进行识别，为其开门，并提醒主人访客已到达。访客们穿过木门，再走过花园走廊，就会看到扎克伯格已经在迎接他们了。

　　现场演示中，扎克伯格和妻子可使用为贾维斯Jarvis系统定制的iPhone程序或Facebook Messenger聊天机器人来控制家中的电灯开关、烤吐司片、并可以根据个人口味播放音乐、提醒他们一岁的女儿Max不要忘了上汉语课。甚至还能在他准备出门的时候射出衣服。

　　这么一套看似已经比较完善的智能家居系统，看样子仍旧不能满足扎克伯格的生活需求，那么智能家居的局限在哪里呢?

　　1.缺乏自主学习能力

　　现在都在谈“机器学习”，机器学习在学什么，在哪儿学，怎么学，为什么要学这个，解决了什么问题，一一列出来就可以看出，有些智能家居并没有真正的“自主机器学习能力”。现在更多的大众在惊讶机器竟然可以自主学习，至于真正的学习能力如何，还有待观望。

　　2.更新较慢

　　智能家居的发展在一开始的爆发式增长后，持续放缓，各个技术瓶颈逐渐凸显。现有的智能家居大部分在硬件上进行了更新，但在用户体验上，还需进步。

　　3.缺乏“人性”

　　智能家居发展到目前，还没有特别成熟的情感分析系统。大部分硬件只能按照设定的程序来一步一步走，无法察觉到用户的情感需求。但是人是有“情感”的，一句话，不同的语气，表达的意思可能截然相反。

　　4.缺少“关怀”

　　目前的大部分智能家居，只能在固定模式运行，无法具体情况具体分析。除非手动更改，不然只会一直傻傻的运行下去。

　　5.便利性不足

　　扎克伯格的保姆招聘要求：在整个家庭去朋友家做客、出门就餐及其他各种家庭活动时为家庭提供支持。这一点也是智能家居现在无法达到的。智能家居所依靠的硬件设备，大多直接安装在家庭装修中，无法随着住户的地理位置变动而变动。

　　以上几点，注定了单纯的智能家居无法胜任“人”的工作。

　　那我们需要的是什么呢?我们需要的是不仅仅是会在“设置”下运行的机器设备，我们需要的更多的是对人的“关爱”，我们需要的是“智慧”家庭。

　　福瑞至旗下企业，“一生约家族健康卫士”在低碳环保、智慧家庭、智慧社区、智慧城市四大领域深耕5年。秉承福瑞至集团“为蓝天，为明天，让地球第一度”的“低碳+”理念。

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