浙江湖州 | 50w房补+4.75k/月补贴+面试补贴 | 南浔区国有企业储备人才选聘100人

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报名时间：发布之日起至8月31日

南浔区国有企业储备人才选聘计划主要是指选聘一批符合企业发展的高层次人才以国有企业管培生的形式进行培养和使用。该计划根据实际情况，拟定每年开展多批次选聘，本月将进行第一批选聘。

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引进人数和范围

今年计划选聘100名储备人才。本次拟选聘63-79名高层次人才，具体如下：城投集团选聘高层次人才(9-15名);交投集团选聘高层次人才(10名);旅投集团选聘高层次人才(25名);新城集团选聘高层次人才(11-21名);科创公司选聘高层次人才(5名);绿色产业谷公司选聘高层次人才(3名)。选聘对象为全日制普通高等学校研究生学历并取得硕士及以上学位的毕业生，985/211全日制本科应届毕业生。

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引进对象条件

1.具有中华人民共和国国籍，且无取得外国国籍或获取国(境)外永久居留资格、长期居留许可等情况;年龄在30周岁以下(1990年8月6日以后出生)，身体健康。有中高级职称并在重点大型企业担任管理层岗位具有一定工作经验的，学历可放宽为本科，年龄放宽至40周岁以下(1980年8月6日以后出生)，身体健康。2.学习成绩优秀，且在2020年9月30日前取得全日制硕士研究生及以上学历学位。国(境)外硕博士研究生应在2020年12月31日前取得国家教育部中国留学服务中心认证的全日制硕士研究生及以上学历学位。3.政治素质好，遵纪守法，品行端正，有较强的敬业精神和组织协调能力，有志于到基层工作。4.职位所需要的其他相应资格条件;

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报名方式及时间

报名方式：网上报名

报名时间：选聘简章发布之日起至2020年8月31日

每位意向者只限选择其中一家公司进行填报，只限报考一个职位。

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考核方式及要求

面谈：面谈评分采取百分制，合格分数线为60分，原则上按照1:5的比例进入面试。面试：采取结构化面试方式。面试成绩满分为100分，合格分为60分。总成绩计算公式：总成绩=面谈成绩(50%)+面试成绩(50%)

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聘用管理

对体检、考察合格的拟聘用人员在南浔人力资源网进行公示。公示结束后，与相应国企签订试用期合同，试用期满后办理聘用手续。

政策待遇

1.工资待遇：薪酬待遇具体标准依据各公司规定执行，可自行咨询相应国企联系人。

2.就业补贴：签订1年以上劳动合同并依法缴纳社会保险费的大学生，在劳动合同期限内给予每年2500元的就业补贴(享受期限不超过3年)。

3.租房(生活)补贴：与用人单位签订3年以上劳动(聘用)合同并缴纳社会保险费半年以上，租房居住在南浔辖区且在南浔区未购房的，全日制博士研究生、硕士研究生、本科毕业生享受租房(生活)补贴分别为2250元/月、1500元/月、750元/月(享受期限不超过36个月)。

4.购房补贴：全日制博士研究生、硕士研究生、本科毕业生，与用人单位签订3年以上劳动合同(聘用合同)并且缴纳社会保险半年以上的，在南浔区首次购房的分别给予50万元、25万元、10万元的购房补贴，分3年发放到位。

参加面试人员来浔的往返路费(不含飞机票、高铁一等座、软卧等)予以报销，在浔面试期间的食宿由招考单位统一负责安排。

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岗位详情

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1.2020年南浔区国有企业高层次人才选聘需求表2.2020年南浔区国有企业高层次人才选聘报名意向表

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