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山东聊城 | 聊城职业技术学院2021年度高层次人才引进20人
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报名时间：发布之日至2021年12月31日
根据学院发展、专业建设及岗位空缺的需要，按照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法（试行）》（鲁人社发〔2017〕53号）、聊城市人民政府《关于实施“水城优才”工程激活人才制度效能的意见(试行)》(聊发﹝2020﹞14号)等文件精神，聊城职业技术学院2021年公开招聘高层次人才。
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引进人数和范围
引进20人，引进人员范围：学院在专业建设、科研等方面急需的博士研究生。
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引进对象条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件；
4.具有博士学位，年龄在45周岁以下（1975年1月1日以后出生）。
5.具有招聘岗位要求的专业条件和其他资格条件。
属在职人员应聘的，要征得所在单位同意。
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报名方式及时间
报名需要提交的电子版材料（1）《聊城职业技术学院2021年高层次人才引进报名登记表》(附件2)，表中照片处需插入本人近期1寸正面照片（纯色背景）；（2）符合岗位学历学位、专业要求的学历证书和学位证书。普通高校毕业生需提交《教育部学历证书电子注册备案表》；留学回国人员应聘的，须提交教育部学历学位认证报告（须在提交报名信息前取得）；尚未取得学历、学位证书的国内应届毕业生应聘的，需提供《就业推荐书》或学校相关部门出具的学历（专业）学位证明，并提供教育部学籍在线验证报告；（3）身份证（正反面）；（4）在职应聘人员须提交单位主管部门出具的同意报考证明，当时提供确有困难的，由本人申请，经学院同意，可在考察阶段提交，逾期视为自动放弃（附件3）；（5）个人工作业绩证明材料：如承担的科研课题，取得的科研成果获奖证书、荣誉表彰证书、高层次人才荣誉称号，发表的论文、著作等；（6）报考岗位所需其他报考条件：如中共党员证明、专业技术职务资格证书、职业资格证书等。以上材料生成电子文档，通过邮件方式一并报送。
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考核方式及要求
面试面试采取面谈、试讲方式进行，主要考察应聘人员的专业素养、逻辑思维能力、语言表达能力和教育教学能力等。
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聘用管理
公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由学院提出聘用意见，报市事业单位公开招聘主管机关办理备案手续。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续。学院和受聘人员按规定签订聘用合同（最低服务期五年），确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，期满考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
引进人员纳入人员控制总量备案管理，最低服务年限为3年。
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岗位详情
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附件下载
点击【阅读原文】查看全文并下载附件
1.聊城职业技术学院2021年高层次人才引进计划表
2.聊城职业技术学院2021年高层次人才引进报名登记表
3.工作经历证明表与同意应聘介绍信（式样）
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