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湖北黄冈 | 市直事业单位引进高层次人才272人
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报名时间：2021年2月1日至2月28日
为深入实施人才强市战略，加快推进教授回乡“千人计划”和“我选湖北·梦圆黄冈”计划，充分发挥人才支撑引领作用，经研究决定，拟面向全国公开招聘引进一批专家教授和硕士、博士研究生到黄冈市市直事业单位工作。
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引进人数和范围
一是柔性引进一批专家教授和创新团队。优先引进在外黄冈籍、在黄冈工作生活过的、亲属是黄冈籍的院士、研究员、教授（含副教授）或相当职称的专家人才及其创新团队。共计引进53人（其中荣誉校长1人、特聘教授3人、兼职37人、技术顾问12人）。
二是“百万年薪”招聘一批医学类博士。重点引进医学类博士，专业内领军人才、知名教授，已聘专业技术二级岗位、三级岗位人员或曾担任三级甲等医院临床科室正、副主任优先。共计引进15人，其中：黄冈市中心医院10人，黄冈市妇幼保健院5人。
三是公开招聘一批博士、硕士研究生。设置博士特设岗位，招聘引进一批博士研究生到市直事业单位定向培养锻炼，数量不限；设置硕士特设岗位，面向清华大学、北京大学招聘引进一批硕士研究生到市直事业单位工作、跟踪培养，数量不限；组织市直事业单位公开招聘一批急需紧缺专业博士、硕士研究生，计划招聘204人，其中：专业技术岗位179人，管理岗位25人；博士研究生3人，硕士研究生201人。
公开招聘对象为国内普通高校全日制硕士研究生及以上学历学位人员、2017年及以后入学的非全日制硕士研究生及以上学历学位人员，或国外知名高校同等学历人员。
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引进对象条件
1.具有中华人民共和国国籍；2.政治立场坚定，拥护中国共产党的领导和中国特色社会主义制度，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；3.具备岗位所需专业知识和业务能力；4.具有适应岗位要求的身体条件；5.具备岗位所需的其他条件。
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报名方式及时间
报名方式①柔性引进专家教授和创新团队、“百万年薪”招聘医学类博士采取网络报名、电话报名和到单位报名等多种方式进行。应聘者报名时请将个人简历、学历学位证书、专业资格证书、执业证书、身份证及相关资质证书、荣誉证书和反映能力水平的资料、证件的扫描件以压缩包方式发送至引进单位指定邮箱并及时电话联系确认收妥。邮件主题格式为：[柔性引进专家教授]-姓名、[“百万年薪”招博]-姓名。联系方式详见附件1、2。上述两类人才招聘引进信息均实行“一次发布、全年有效、招满为止”。
②公开招聘博士、硕士研究生采取网上报名的方式进行。报名人员登录黄冈市人事考试院官方网站，进入“考试报名”栏目，点击黄冈市市直事业单位2021年公开招聘引进高层次人才网上报名入口，进入网上报名系统，仔细阅读《黄冈市直事业单位2021年公开招聘引进高层次人才考生诚信承诺书》（附件4），提交报名申请，按要求和提示填写相关报名信息（含上传照片，照片规格为近期正面一寸免冠彩色照片，jpg格式，照片大小不超过50kb），提交确认即可。
本次招聘资格初审、打印报名表和准考证均通过黄冈市人事考试院官方网站（http://www.hgrsks.gov.cn/）进行。
报名时间：2021年2月1日至2月28日
每人只能选择一个岗位报名
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考核方式及要求
柔性引进一批专家教授和创新团队。采取“个人自愿、单位自主，供需见面、待遇面议，择优引进、签署协议”的方式进行。“百万年薪”招聘一批医学类博士。采取“公开报名、面谈考核、一人一策、择优聘用、招满为止”的方式进行。公开招聘一批博士、硕士研究生。采取“公开报名、分类实施、择优聘用”的方式进行。
招聘博士研究生的岗位、招聘医学类硕士研究生的岗位可采取面谈考核、面试或者试工等方式进行，由招聘单位自主确定并公告。
其他岗位可采取笔试和面试相结合的方式进行测试，也可直接采取面试方式进行。急需紧缺专业的岗位也可以根据报名情况采取面谈考核、试工等方式进行。
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聘用管理
政策待遇柔性引进专家教授和创新团队，政策待遇按市教授回乡“千人计划”相关政策执行。
“百万年薪”招聘医学类博士，聘用人员按不同类型享受相应政策待遇。A类：原则上55周岁以下，专业内领军人才、知名教授，已聘专业技术二级岗位、三级岗位人员或曾担任三级甲等医院临床科室正、副主任优先。待遇：年薪不低于150万元，提供120平方米左右住房；科研启动基金30万元。B类：原则上45周岁以下，全日制临床应用型博士研究生。待遇：年薪80-100万，提供100平方米左右住房，科研启动基金10-30万元；C类：原则上35周岁以下，全日制应往届临床博士研究生。待遇：年薪30-50万，提供80平方米过渡性住房，科研启动基金5-10万元。
其它公开招聘录用的博士、硕士研究生，享受下列政策待遇。1.发放生活津贴。公开招聘录用的博士、硕士研究生，按市委市政府《关于深化人才发展体制机制改革大力实施人才强市战略的若干意见》（黄发〔2017〕13号）文件规定，连续5年分别给予每人每年5万元、1万元生活津贴。2.试用期满享受特设岗位待遇。对公开招聘录用的博士、硕士研究生，首次就业的试用期一年，非首次就业的试用期三个月。试用期满考核合格、在专业技术岗位工作的博士研究生、硕士研究生，分别按专业技术七级、十级设岗，享受副高级、中级工资待遇。在管理岗位工作的博士研究生、硕士研究生，分别按管理职员七级、八级设岗，享受正科级、副科级工资待遇。3.住房保障。无自有住房的，可申请入住人才公寓。4.近亲属可在黄州城区落户。公开招聘录用的博士、硕士研究生，凭录聘用通知可直接办理其近亲属黄州城区入户手续，随迁随办。5.优先安排子女入学和家属就业。公开招聘录用的博士研究生，其子女在黄冈市区接受义务教育，不受户籍限制，按照“免试就近”入学原则，优先安排到优质公办学校就读。配偶可采取调动、推荐安置等多种途径予以妥善安排。
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岗位详情
详见附件1-3
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