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湖南衡阳 | 10w房补+5w安家费+18w补贴 | 南岳区引进（招聘）急需紧缺人才11人
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报名时间：3月1日8:00至3月8日17:30
为进一步优化我区人才素质结构，引进一批服务经济社会发展所需的紧缺专业人才，为建设全域旅游示范区和打造国际精品旅游目的地提供人才支撑，根据《中共南岳区委 南岳区人民政府关于印发的通知》(岳发〔2020〕3号)等文件精神，经区委人才工作领导小组研究决定，面向社会公开引进(招聘)11名企事业单位急需紧缺专业人才。
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引进人数和范围
本次面向社会共引进(招聘)企事业单位工作人员11名。
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引进对象条件
1.拥护中国共产党的领导，具有良好的道德品行和职业操守，具备履行岗位职责的身体条件，具备符合岗位要求的任职条件。2.引进对象为衡阳市行政区域以外地区的岗位，要求近三年无衡阳市市直及所辖县市区非参公事业单位在编工作记录，全日制硕士研究生及以上学历，年龄不超过35周岁。3.引进(招聘)对象为南岳区内现有人才的岗位，要求符合以下条件之一：符合衡阳市高层次人才分类目录且具有南岳户籍的，年龄在50周岁以下;在区内区直、市管单位稳定服务3年以上、“双一流”范围内全日制本科生及以上学历且未纳入编制内，年龄不超过35周岁;在区内区直、市管单位稳定服务3年以上且未纳入编制内，获得省级以上荣誉或具有紧缺专业岗位要求的资格证书的现有人才，可以放宽学历、年龄要求，具体见《南岳区2021年引进(招聘)急需紧缺人才岗位计划和条件表》(附件1)。
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报名方式及时间
报名方式：网上报名
报名时间：2021年3月1日8:00至3月8日17:30
报名网址：www.zrpta.com
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考核方式及要求
考核方式：面试
由区委人才办、区人社局统一组织实施，面试包含专业能力测试，主要考核综合能力、专业素养等。
面试具体时间、地点详见《面试准考证》。
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聘用管理
公示期满后无异议的，由用人单位填写《南岳区企事业单位公开引进(招聘)人员登记表》，向衡阳市人社局报备后，办理编制、工资和岗位聘用等相关手续。新进人员属初次就业的，实行12个月的试用期，非初次就业的实行6个月的试用期。试用期满考核合格的，予以正式聘用;试用期满考核不合格的，取消聘用。本次引进人员最低服务期限为五年。
引进(招聘)人才的政策待遇根据《中共南岳区委 南岳区人民政府关于印发的通知》(岳发〔2020〕3号)及配套文件精神，本次引进的急需紧缺人才享受以下优惠政策：1.生活补贴、安家费和购房补贴：博士研究生生活补贴按6万元/年的标准发放(连续补贴不超过3年)，安家费按5万元标准一次性发放，在南岳区域内购买首套商品住房的享受一次性购房补贴10万元;具有副高级专业技术职称或高级技师职业资格的人才，生活补贴按3.5万元/年的标准发放(连续补贴不超过3年)，安家费按4万元标准一次性发放，在南岳区域内购买首套商品住房的享受一次性购房补贴8万元;全日制硕士研究生生活补贴按3万元/年的标准发放(连续补贴不超过3年)，安家费按3万元标准一次性发放，在南岳区域内购买首套商品住房的享受一次性购房补贴7万元。2.公共保障。引进人才愿意来我区落户的，优先安排落户，引进人才的配偶就业、子女入学等方面，按照现有的人才政策享受相应待遇。3.本次南岳区农村和城市建设投资开发有限公司(企业)引进人才按照年薪12万元计酬，同时享受全职引进人才相关经济待遇。4.落实事业编制的区内现有人才，不享受人才引进的相关经济待遇。
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岗位详情
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附件下载
点击【阅读原文】查看全文并下载附件
1.2021年南岳区引进（招聘）急需紧缺人才岗位计划和条件表
2.南岳人才配套政策
3.南岳祝融人才行动计划（试行）
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