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贵州黔东南 | 黄平县事业单位高层次和急需紧缺人才引进（第一批）21人
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报名时间：3月3日9:00至3月10日17:00
为进一步创新引才方式，提升引才效果，为我县大数据、大健康、大扶贫等重点产业提供人才保障和智力支持，决定组织相关事业单位开展人才引进工作。
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引进人数和范围
面向社会引进21人。
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引进对象条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的道德品行;2. 年龄一般为18周岁以上(2003年3月3日及以前出生)，35周岁以下(1985年3月4日及以后出生);具有大学本科学历学位、中级专业技术职务任职资格以及技师层次的应聘人员，年龄可放宽到40周岁及以下(1980年3月4日及以后出生);具有硕士研究生以上学历学位、副高级及以上专业技术职务任职资格及高级技师层次应聘人员，年龄可放宽到45周岁及以下(1975年3月4日及以后出生);具有博士研究生学历学位、正高级专业技术职务任职资格应聘人员，年龄可放宽到50周岁及以下(1970年3月4日及以后出生)。部分职位有年龄限制详见附件(年龄时间计算参照本条);3. 具有国家承认的学历，并符合拟报考岗位所需其他资格条件(岗位中有学位要求的还需取得同等学位;本《实施方案》及附件所称“同等学位”指考生报考岗位所用学历对应学位，下同);报考人员毕业证书上显示的专业与学历必须和《职位表》上要求的专业与学历一致(仅是学位证书上专业与《职位表》专业一致视为专业不符)。报考人员学历、专业须与教育部学信网或教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》上所载的信息一致，有学位要求的岗位报考者的学位信息须与学位网或教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》上所载的信息一致，方视为符合岗位要求;考生资格条件以符合本《实施方案》及职位表需求的对应条件为准(如有多个学历的，不得交叉使用);具有硕士研究生及以上学历学位的不作全日制要求;4. 身体条件符合《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)、《公务员录用规定》及我省的有关规定。
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报名方式及时间
报名方式：网上报名报名时间：2021年3月3日9:00至3月10日17:00报考人员只能选择一个岗位进行报名
报名资料包括：报名表电子版、免冠彩色证件照片电子版、有效居民身份证(正、反面)、毕业证(2021届全日制普通高校毕业生可提供就业推荐表扫描件)、学位证、教师资格证、职称资格证或执业医师资格证等报考岗位所需的其他相应资格证件、诚信承诺书(须签名按手印)等扫描件。 如有专业业绩材料可一并提供，无则忽略;如系机关(参公)、事业单位在职人员须持所在单位及其行政主管部门、县级及以上组织或人社部门同意报考意见(州级及以上单位暂不提供组织人社部门意见，但需提供所在单位及其人事主管部门同意报考意见);国有企业在职职工须持所在单位和有人事管理权的主管部门同意报考意见。同意报考意见也可在现场资格复审时提供。报名相关资料统一发送至电子邮箱2560987338@qq.com。报名有关资料务必建立文件夹后以压缩包方式发送到邮箱。压缩包统一命名为：“姓名+报考岗位代码(黄平县2021年公开吸收引进事业单位高层次人才岗位一览表或黄平县2021年公开吸收引进事业单位急需紧缺人才岗位一览表中的岗位代码)”。不按以上要求进行邮件报名的应聘人员，须重新发送邮件，以收到符合要求的报名邮件时间为准。
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考核方式及要求
组织专家评审评审采取面试(面谈、专业测评)(以下简称“面试”)等方式进行，主要对参加评审人员提供的主要业绩(成果、专利、论文、奖励)及其他相关材料是否真实进行审查，考察其综合素质的运用能力及适应引才职位工作的能力情况。
同一职位资格审查合格人数小于或等于35人的，可只进行面试(面谈、专业测评)，即考生综合成绩=面试成绩，如出现面试成绩相同的，则对其重新进行面试，以再次面试成绩高的列为体检对象。
同一职位资格审查合格人数超过35人(不含35人)的，先进行专业测试，再按1:3比例进行面试(面谈);专业测试成绩和面试成绩各占50%，即考生综合成绩=专业测试成绩×50%+面试成绩×50%;考生综合成绩出现末名并列的，以专业测试成绩高的考生列为体检对象，如出现专业测试成绩也相同的，则对其重新进行面试，以再次面试成绩高的列为体检对象。
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聘用管理
引进人才的待遇与政策保障凡引进的高层次和急需紧缺人才属事业单位编制人员，工资福利待遇、社会保障等按国家有关政策规定办理，其他能享受的优惠政策和待遇按《中共黄平县委 黄平县人民政府关于印发<黄平县引进高层次及急需紧缺人才暂行办法(试行)>的通知》(黄党发〔2018〕7 号)文件执行：
1.安家补贴。(1)引进的高层次人才给予一次性安家补贴费 20 万元;(2)引进全日制普通高校硕士研究生学历学位(第一学历为全日制普通高校本科)或获得副高级职称以上的专业技术人员，给予一次性安家补贴费 10 万元;(3)引进教育部直属的六所高校(北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学)师范类专业毕业生、国家“985 工程”大学本科毕业生(需具有学士学位)给予一次性安家补贴费 6 万元。安家补贴费在聘用当年发放 60%(上班后次月兑现)，次年同期发放 40%。引进的人才在我县工作未满 5 年离开的，全额退回所享受的安家补贴费;满 5 年不满 10 年离开的，按不满的工作年限(不足1年的按1年算)折算后退回所享受的安家补贴费。
2.生活补贴。引进的人才 5 年内享受每人每月 600 元生活补贴。
3.租房补贴。引进的人才未达到享受安家补贴条件的，可入住人才公寓，5 年内免收租金。在人才公寓未建成前或人才公寓数量不能满足需求时，5 年内享受每月 1200 元的租房补贴。
4.住房奖励。凡享受安家补贴的专业技术人才，免费提供一套不少于 60 平方米的人才公寓或保障性住房供其居住，服务期达到 10 年及以上的，房屋产权归其所有，并免费办理产权变更手续。
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岗位详情
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