其他
山东济宁 | 部分岗位不限专业 | 邹城市事业单位“优才计划”引进110人
长按二维码添加尖尖老师微信，拉你进人才引进交流总群及各地区交流群。
报名时间：4月6日9:00-4月9日16:00
为深入实施人才强市战略，持续优化事业单位人才队伍结构，推动邹城市经济社会高质量发展，根据《关于印发〈2021年济宁市事业单位“优秀青年人才引进计划”实施方案〉的通知》，邹城市事业单位继续面向国内外高校优选引进高素质专业化青年人才。
1
引进人数和范围
引进数量110名。
引进范围1.普通高校全日制博士研究生;2.42所一流大学建设高校全日制本科及以上毕业生，98所一流学科建设高校所列学科(附件2)全日制本科及以上毕业生;3.2018至2020年度全球TOP 200高校(附件3)全日制硕士研究生。定向培养、委托培养生，以及网络学院、成人教育学院和独立学院毕业生不列入引进范围。济宁市党政机关、企业、事业单位(含中央、省属驻济单位)在职人员以及实行控制总量备案管理的人员不得应聘。其他在职人员应聘的，须经有用人权限的部门或单位同意，并于现场资格审查时出具加盖部门或单位公章的同意报考证明。根据中组部、人社部《关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》(人社厅发〔2020〕27号)要求，本次人才引进设置“A类岗位”，主要面向2021届高校毕业生和国家规定择业期(2年)内未落实工作单位的往届毕业生。
2
引进对象条件
1.具有中华人民共和国国籍;2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;3.有较强的专业理论功底和实践能力，能够适应岗位需要，具备岗位所需的专业、综合素质或技能条件;4.具有正常履行岗位职责的身体条件;5.在规定的学制内正常毕业并按期取得学历学位证书;6.博士研究生45周岁以下(1975年4月6日以后出生)，硕士研究生40周岁以下(1980年4月6日以后出生)，大学本科生35周岁以下(1985年4月6日以后出生);7.具备岗位要求的其他资格条件。已与用人单位签订就业协议的2021届高校毕业生，报名前与签约单位解除协议或经签约单位同意，可以报名，对按时出具确有困难的，最迟于现场资格审查时出具并提供。
3
报名方式及时间
报名方式：网上报名报名时间：2021年4月6日9:00-4月9日16:00报名网站：http://www.mencius.gov.cn/每人限报1个岗位
4
考核方式及要求
考试不受报名比例限制，不设笔试环节，采取面谈、面试等方式确定人选。资格审查合格人数超过岗位计划数3倍以上的，可先通过面谈等方式按1 : 3的比例筛选确定进入面试范围人选，也可直接面试，面谈成绩不计入面试成绩。面试可根据岗位实际，采取灵活方式进行。
5
聘用管理
公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。对应届毕业生，先签订普通高校毕业生就业协议(本人、用人单位和学校三方签字)，待其正式毕业后再办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期为一年，期满合格的正式聘用，不合格的不予聘用。本次人才引进约定最低服务年限，最低服务年限为5年。
服务和待遇1.引进人才根据事业单位编制管理模式，纳入编制实名制，同等待遇、同等对待。2.试用期满，在岗位空缺、人岗匹配的基础上，由用人单位提出聘任意见;聘任到专业技术岗位的，优先晋升专业技术职务。3.将“优才计划”人才纳入干部队伍建设规划，统筹衔接，协调推进，加强支持。由单位负责同志或业务带头人进行“一对一”传帮带，根据工作需要有针对性地安排多岗位锻炼，培养一专多能复合型人才。
6
岗位详情
7
附件下载
点击【阅读原文】查看全文并下载附件
点击查看详情
人才引进待遇分析系列之江苏泰州
人才引进待遇分析系列之浙江嘉兴
人才引进待遇分析系列之浙江绍兴
更多人才引进消息在公众号主页【服务】一栏查看
人才引进面试系统班
【资料介绍】人才引进配套专用书包括理论知识点、经典题目、热点素材、好词好句等，全书340页，精品胶装！
【为什么参加人才引进】因为有编制、待遇好、能实现人生理想，生活工作平衡、稳稳定定、舒舒服服...
【为什么报班】因为竞争越来越大，踩在面试经验丰富的老师肩膀上才能更稳上岸！
【为什么选择我们】因为我们有丰富教学经验，独特教学方法，面试老师成功辅导近百位学生上岸。
扫码咨询报名