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四川达州 | 25w安家补助+6w激励奖 | 通川区引进高层次人才17人
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报名时间：3月24日9:00起至4月7日17:00
为全面推进人才强区战略，助力“品质通川”建设，集聚更多优秀人才到通川贡献才智、建功立业，根据《关于争创全省经济副中心实施人才新政的十条措施(试行)》(达市委发〔2019〕15号)文件精神，我区拟公开引进17名高层次人才。
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引进人数和范围
引进对象1.全日制硕士研究生及以上学历学位人才(含2021年8月31日前毕业的应届毕业生)或副高及以上专业技术职称的人才。2.2017年以来录取的非全日制硕士研究生及以上学历学位人才(含2021年8月31日前毕业的应届毕业生)。
引进人数17人
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引进对象条件
1.遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件。2.年龄35周岁及以下，计算日期截至2021年3月31日止，具有副高及以上专业技术职称的，年龄可放宽到45周岁。具体要求及岗位资格条件详见《2021年通川区引进高层次人才岗位表》。3.符合引进岗位要求的其他条件。
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报名方式及时间
报名方式：网络报名报名时间：2021年3月24日9:00起至2021年4月7日17:00报名人员根据《2021年通川区引进高层次人才岗位表》，真实、准确、完整填写《2021年通川区引进高层次人才报名登记表》，并提供岗位所要求的学历学位证书、身份证、相应专业技术资格(职称)等证明材料电子版。所有材料以压缩包的形式(压缩文件须以姓名+报考岗位编码的格式命名)发送至邮箱：tcqwrcb@163.com。每人限报考一个岗位
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考核方式及要求
考核方式：集中考核1.党校岗位采取“结构化面试+试讲”方式进行。2.医疗类岗位采取“结构化面试+专业知识问答”方式进行。3.其他岗位采取“结构化面试”方式进行。
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聘用管理
经公示期满且无异议的，各用人单位按规定程序办理相关引进手续，高校应届毕业生先签订“三方协议”，待取得毕业证、学位证等相关证件后办理正式入职手续。
待遇与管理1.具有正高级专业技术职称的，5年内发放25万元安家补助、6万元岗位激励奖;具有博士研究生学历学位的，5年内发放20万元安家补助、4.8万元岗位激励奖;具有副高级专业技术职称的，5年内发放10万元安家补助、3万元岗位激励奖;具有硕士研究生学历学位的，5年内发放6万元安家补助、1.2万元岗位激励奖。2.引进人才在我区事业单位服务期限最低为5年、试用期为3个月。试用期结束后，考核不合格的取消聘用资格，考核合格的与用人单位签订聘用合同。3.根据《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》，办理相关聘用手续。组织人社部门及用人单位负责对引进人才进行管理，日常管理和考核以用人单位为主。4.本次引进的人才纳入通川区优秀人才库管理。
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岗位详情
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