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山东济宁 | 15w房补+2k/月补贴 | 鱼台县“优才计划”暨孝贤人才“蓄水池”63人
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报名时间：4月7日9:00-4月10日16:00
为深入实施人才强县战略，推动鱼台经济社会高质量发展，根据《关于印发〈2021年济宁市事业单位“优秀青年人才引进计划”实施方案〉的通知》(济人社发〔2021〕4号)，鱼台县企事业单位继续引进高素质专业化青年人才。
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引进人数和范围
引进数量63名，其中“优才计划”53名，孝贤人才“蓄水池”10名。
引进范围1.普通高校全日制博士研究生;2.42所一流大学建设高校(附件4)全日制本科及以上毕业生，98所一流学科建设高校所列学科(附件4)全日制本科及以上毕业生;3.2018至2020年度全球TOP 200高校(附件5)全日制硕士研究生;4.报名“优才计划”教师类岗位、孝贤人才“蓄水池”岗位的，可放宽至普通高校全日制研究生。自2017年起，由国家统一下达招生计划，考试招生执行相同政策和标准的非全日制研究生与全日制研究生，学历学位证书具有同等效力。定向培养、委托培养生，以及网络学院、成人教育学院和独立学院毕业生不列入引进范围。我市党政机关、企业、事业单位(含中央、省属驻济单位)在职人员以及实行控制总量备案管理的人员不得应聘。其他在职人员应聘的，须经有用人权限的部门或单位同意，并于现场资格审查时出具加盖部门或单位公章的同意报名证明(附件6)。根据中组部、人社部《关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》(人社厅发〔2020〕27号)要求，“优才计划”主要面向2021届高校毕业生和国家规定择业期(2年)内未落实工作单位的高校毕业生。
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引进对象条件
1.具有中华人民共和国国籍;2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;3.有较强的专业理论功底和实践能力，能够适应岗位需要，具备岗位所需的专业、综合素质或技能条件;4.具有正常履行岗位职责的身体条件;5.在规定的学制内正常毕业并按期取得学历学位证书;6.博士研究生、硕士研究生、大学本科生年龄分别不超过45周岁(1975年4月7日以后出生)、40周岁(1980年4月7日以后出生)、35周岁(1985年4月7日以后出生);7.具备岗位要求的其他资格条件。已与用人单位签订就业协议的2021届高校毕业生，报名前与签约单位解除协议或经签约单位同意，可以报名，现场资格审查时须出具相关材料。
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报名方式及时间
报名方式：网上报名报名时间：2021年4月7日9:00-4月10日16:00报名网站：鱼台县人民政府网每人限报1个岗位
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考核方式及要求
考试不受报名比例限制，不设笔试环节，采取面谈、面试等方式确定人选。资格审查合格人数超过岗位计划数3倍以上的，可先通过面谈等方式按1 : 3的比例筛选确定进入面试范围人选，也可直接面试，面谈成绩不计入面试成绩。面谈、面试可根据岗位实际，采取结构化面试、说课试讲等灵活方式进行。
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聘用管理
公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照有关规定办理相关手续。对应届毕业生，先签订普通高校毕业生就业协议书(本人、用人单位和学校三方签字)，待其正式毕业后具备聘用资格时再办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。报名孝贤人才“蓄水池”人员，由县公共就业和人才服务中心与其签订聘用合同。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的不予聘用。对全日制博士研究生、具有相应正高级专业技术资格人员、入选市级以上人才工程项目人员，可纳入人才编制“蓄水池”，不受此次进人计划数额限制。本次人才引进约定最低服务年限，最低服务年限为5年。
调剂使用对面试成绩达到合格分数线未被聘用的人员，在年度引才计划总量和单位编制限额内，根据工作需要，可由县事业单位人事综合管理部门商机构编制部门按照专业对口、人岗相适原则推荐到其他事业单位或孝贤人才“蓄水池”岗位调剂使用。应聘人员不服从调剂使用的视为自动放弃。
服务和待遇引进人才纳入事业单位编制实名制管理。优才计划1、提供人才公寓，租金由县财政负担。2、县财政给予购房补贴。3年内，在本县购买首套商品住房的，本科毕业生补贴3万元，硕士研究生补贴5万元，博士研究生补贴15万元。3、按照中共鱼台县委、鱼台县人民政府《关于加快建设人才强县的若干意见》(鱼发〔2018〕13号)精神，3年内对本次引进的博士研究生、硕士研究生、本科毕业生分别按每人每月2000元、1000元、1000元给予人才补贴。
孝贤人才“蓄水池”由县公共就业和人才服务中心与引进人员签订聘用合同。按照事业单位人事管理的相关规定管理人事档案、理顺档案工资、办理社会保险缴费等相关事项。1、签订协议。人员聘用后，鱼台县公共就业和人才服务中心、聘用人员、企业签订三方协议，办理挂职或项目合作手续。协议约定工作期限、权利义务、报酬奖励、发生争议处理方式等内容，也可约定专业技术人员服务形成的新技术、新材料、新品种以及成果转让、开发收益等知识产权保护事项。2、考核及结果运用。聘用人员试用期为一年，由县委组织部、县人力资源和社会保障局、挂职企业共同对试用期间和年度进行考核，按照事业人员考核有关规定执行。聘用人员在企业挂职工作期限为5年，挂职期满后，根据本人意愿决定工作去向，继续在企业工作的退出事业编制;不在企业工作的，根据年度考核情况，成绩优秀的按照干部选拔任用规定予以重用或提拔，成绩一般的按照人岗相适的原则在县属事业单位中统筹安排。3、薪酬福利待遇。聘用人员在企业挂职期间，工资由企业发放，工资标准不低于同类事业人员应发工资的1.2倍，按相关规定缴纳事业单位五险二金，所需资金由县财政列支。聘用人员与人事关系所在单位在岗人员同等享有参加职称评审、项目申报、培训、考核、奖励等方面权利。对在挂职工作期间业绩突出、年度考核结果确定为优秀等次，符合相应条件的，给予表彰奖励。聘用人员一律享受户口转接、保险接续等优惠政策，其子女可在县内任意学校选择就读。4、职称评审。聘用人员申报评审专业技术职称的，由县公共就业和人才服务中心进行呈报。聘用人员取得相应职称的，可以不受事业单位岗位结构比例限制直接聘用到相应岗位，兑现相关待遇。5、挂职工作期间，出现以下情形，解除聘用合同并办理相关手续：(1)在试用期间被证明不符合聘用条件的;(2)与企业协商一致，自愿流动到企业工作的;(3)连续两年年度考核不合格的;(4)无正当理由连续旷工时间超过十五天，或一年内累计旷工时间超过三十天的;(5)被依法追究刑事责任的;(6)其他应当解除聘用的情况。6、其他事项。企业不按规定发放工资，不按规定兑现相关待遇的，经审核确定，召回该企业挂职人员，调配到有需求的企业继续挂职。从召回到调配到新企业期间的薪金待遇由县财政按同类事业单位人员的标准进行发放。
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岗位详情
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附件下载
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1.2021年鱼台县“优才计划”岗位需求汇总表2.2021年鱼台县孝贤人才“蓄水池”岗位汇总表3.2021年鱼台县“优才计划”报名须知4.双一流建设高校名单5.全球TOP二百高校名单6.2021年鱼台县“优才计划”同意报名证明信
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