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山东济宁 | 任城区事业单位“优才计划”引进70人
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报名时间:4月7日9:00-4月10日16:00
为深入实施人才强区战略,持续优化事业单位人才队伍结构,推动任城区经济社会高质量发展,根据《关于印发〈2021年济宁市事业单位“优秀青年人才引进计划”实施方案〉的通知》(济人社发〔2021〕4号),任城区事业单位继续面向国内外高校优选引进高素质专业化青年人才。
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引进人数和范围
引进数量70名。
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引进对象条件
1.具有中华人民共和国国籍;2.遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业道德;3.有较强的专业理论功底和实践能力,能够适应岗位需要,具备岗位所需的专业、综合素质或技能条件;4.具有正常履行岗位职责的身体条件;5.在规定的学制内正常毕业并按期取得学历学位证书;6.博士研究生45周岁以下(1975年4月7日以后出生),硕士研究生40周岁以下(1980年4月7日以后出生),大学本科生35周岁以下(1985年4月7日以后出生);7.具备岗位要求的其他资格条件。已与用人单位签订就业协议的2021届高校毕业生,报名前与签约单位解除协议或经签约单位同意,可以报名,对按时出具确有困难的,最迟于现场资格审查时出具并提供。
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报名方式及时间
报名方式:网上报名报名时间:2021年4月7日9:00-4月10日16:00报名网站:http://www.rencheng.gov.cn/col/col34424/index.html每人限报1个岗位
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考核方式及要求
考试不受报名比例限制,不设笔试环节,采取面谈、面试等方式确定人选。资格审查合格人数超过岗位计划数3倍以上的,可先通过面谈等方式按1 : 3的比例筛选确定进入面试范围人选,也可直接面试,面谈成绩不计入面试成绩。面试可根据岗位实际,采取灵活方式进行。
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聘用管理
公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,办理聘用手续。对应届毕业生,先签订普通高校毕业生就业协议书(本人、用人单位和学校三方签字),待其正式毕业后再办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同,确立人事关系。受聘人员在任城区服务年限不低于5年。受聘人员按规定实行试用期制度,期满合格的正式聘用,不合格的不予聘用。
调剂使用对面试成绩达到合格分数线未被聘用的人员,在年度引才计划总量和单位编制限额内,引才单位认为确有必要留用的,经任城区事业单位人事综合管理部门商机构编制部门研究同意后,可以留用;未留用的,可由任城区事业单位人事综合管理部门商机构编制部门,按照专业对口、人岗相适原则,推荐到其他事业单位双向选择、调剂安置。应聘人员不服从调剂使用的视为自动放弃。
引进人才根据事业单位编制管理模式,纳入编制实名制或人员控制总量实名制管理,同等待遇、同等对待。
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岗位详情
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附件下载
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1.2021年任城区事业单位“优才计划”岗位汇总表2.“双一流”建设高校名单3.2018-2020年度全球TOP200高校名单4.信息发布网站5.报名须知6.同意报名证明信
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