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湖南娄底 | 3.8w/年补贴 | 双峰县县直事业单位引进高学历人才32人
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报名时间：4月6日至4月8日
根据《双峰县人才引进实施办法》，为优化我县人才队伍结构，经县委人才工作领导小组研究，决定面向社会定向引进一批优秀人才到县直事业单位工作。
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引进人数和范围
定向引进对象1.高学历人才。高学历人才引进要求是全国高等院校计划内招收年龄在35周岁以下的全日制硕士研究生。2.专门人才。专门人才引进要求是对应我县特殊岗位，如艺术、广播、编导、金融、电子信息、通信工程等某一方面具有专业特长或特殊技能，年龄在35周岁以下的全日制本科毕业生;或年龄在30周岁以下的“双一流”大学全日制本科毕业。上述对象学历学位取得时间截至2021年7月31日。全日制学历为全国普通高等学校计划内统招，岗位所要求的专业以《2020年湖南省考试录用公务员专业指导目录》为准，该目录没有的专业，则参照《教育部专业目录》。
引进计划和数量本次高层次人才引进计划职位共32个。
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引进对象条件
1.政治思想素质高，理想信念坚定，甘于吃苦，乐于奉献，学习成绩优良。2. 身体健康，符合国家招考公务员录用体检标准。3. 具有职位要求的其他资格条件。4. 法律法规规定的其他条件。
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报名方式及时间
报名方式：现场报名报名时间：2021年4月6日至4月8日报名地点：双峰县委组织部人才办(双峰县新行政中心5435办公室)。报名时须提供的资料：(1)《双峰县引进高学历(专门)人才报名登记表》(附件2)、同底版1寸免冠彩色近照3张(在职人员还须提交所在单位同意报名证明);(2)本人第二代有效居民身份证原件及复印件;(3)学历学位证书及复印件;①往届毕业生毕业证、学位证的原件和复印件以及《教育部学籍在线验证报告》(可在中国高等教育学生信息网下载)。②2021届应届毕业生须提供就业推荐表(须学校就业部门盖章)和《教育部学籍在线验证报告》(可在中国高等教育学生信息网下载)。在2021年7月31日前才能取得学历学位证书的应届毕业生须由考生本人现场签订学历学位证书承诺书(本人签字并按手印)，凡未在规定时间内提供考察所需资料的视为资格审查不合格，不再进行人才引进后续程序。
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考核方式及要求
如果报名人员与所需职位的比例没有超过5：1(含)的，只进行面试。
如果报名人员与所需职位的比例超过5：1(含)的，则先组织笔试;笔试后取成绩前3名进入面试。
如果报名人员与所需职位的比例为1：1，则用简易程序进行引进。
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聘用管理
公示期满符合录(聘)条件的由招聘单位和主管部门按程序办理相关聘用手续。引才政策1.引进的人才，定向安排到有关部门(单位)，作为事业编制干部使用。2.引进的人才由组织部门负责跟踪管理，均作为战略后备干部进行重点培养和使用。明确所在单位的单位一把手作为具体培养人。3.试用期按相关规定执行。试用期满，考核合格的享受国家规定的待遇，考核不合格的取消聘用资格。4.引进人才与用人单位签订5年以上服务期协议，其工作时间均在引进单位上班的，除正常的工资、福利待遇外，5年内每月享受生活补贴。高学历人才每月1500元，专门人才每月1000元，以上补贴由县委人才工作领导小组办公室按报到之后的下月起发放。5.引进人才5年内每年发给住房补贴，高学历人才和专门人才每人每年2万元，该项补助由用人单位发放。6.引进人才原则上在编制限额内进行引进。7.优化服务。对人才引进相关事项实行“一站式”服务，其人事关系转入、户口迁移、社会保险等服务事项由招聘单位在规定时间内负责办理。8.拟引进人员原则上工作服务期限不少于5年，在规定期限内不得申请异动或参加其他单位的招聘考试。
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岗位详情
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附件下载
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1.2021年双峰县县直事业单位引进高学历（专门）人才岗位条件要求一览表2.双峰县引进高学历（专门）人才报名登记表3.“双一流”建设高校名单
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