江苏苏州 | 30-70w房补+年收入15w+ | 苏州市职业大学招聘硕士及以上学位事业编制高层次及紧缺人才30人
长按二维码添加尖尖老师微信，拉你进人才引进交流总群及各地区交流群。
报名时间：发布之日起至4月30日
根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发[2020]9号)和《苏州市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(苏办发[2011]27号)，经苏州市人力资源和社会保障局审批同意，苏州市职业大学面向社会公开招聘高层次及紧缺人才30名。
1
引进人数和范围
面向社会招聘30人。
2
引进对象条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。2.遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。3.具备岗位要求的身体条件。4.年龄在40周岁以下(1980年4月1日以后出生);具有博士研究生学历或正高级专业技术职称资格的应聘人员，年龄可放宽至45周岁(1975年4月1日以后出生);户籍不限。5.具备《2021年公开招聘高层次及紧缺人才岗位简介表》中要求的资格条件，其中，“专业”的设置目录为《江苏省2021年度考试录用公务员专业参考目录》;工作经历计算的截止时间为2021年8月31日。6.资格条件中的“2021年毕业生”，指在2021年毕业并已取得学历(学位)证书，且仍无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》(原件)的普通高校毕业生，取得学历(学位)证书的日期可放宽至2021年12月31日;国(境)外同期毕业人员，取得学历(学位)证书的日期可适当放宽，但须在2021年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。2019年和2020年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2021年毕业生岗位。参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2021年毕业生岗位。以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，可应聘面向2021年毕业生岗位。7.除取得学历(学位)证书、学历认证日期可放宽的普通高校2021年毕业生和国(境)外同期毕业人员外，其他人员须于报名截止前取得学历(学位)证书方可报考，其他国(境)外留学人员须于报名截止前完成教育部留学服务中心学历认证方可报考。
3
报名方式及时间
报名方式：网上报名
报名时间：公告发布之日起至2021年4月30日
报名网址：http://zhaopin.jssvc.edu.cn/
4
考核方式及要求
报名人数与计划招聘人数之比小于10：1的岗位，直接进行面试。报名人数与计划招聘人数之比大于10：1的岗位，增设笔试环节。
笔试和面试的内容以考察拟任岗位所需的专业技术能力和综合职业素质为主。面试由专业能力测试和专业面试组成。
5
聘用管理
经公示无异议人员，办理录用手续。录取人员应在《录取通知书》规定时间内报到并办理聘用手续，签订聘用合同，期限不低于3年。
聘用人员应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同，试用期为12个月，其他人员试用期为6个月。试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者解除聘用合同。
本次招聘岗位均为苏州市市属事业单位编制，学校根据业绩能力、学术水平、专业学科紧缺程度，为高层次教师岗位提供住房补贴、科研启动经费、过渡教师公寓、工作量减免等引进优惠待遇：
(1)苏州市市属事业单位编制，年收入不低于15万元;
(2)给予一次性房补，博士研究生30万左右，教授50-70万元;
(3)给予科研启动金，博士研究生5-10万元，教授20-30万元。带入科研项目的，根据学校规定给予配套，并且每项目另增加科研启动金2-8万元;
(4)博士或副高职称及以上人员，引进第一年教学工作量全免、第二年减半;推荐参加企业专业实践的，脱产期间视同完成教学任务，学校及企业给予一定的工作津补贴;
(5)提供过渡性教师公寓。
6
岗位详情
7
附件下载
点击【阅读原文】查看全文并下载附件
附件1：2021年公开招聘高层次及紧缺人才岗位简介表
附件2：专业参考目录
点击查看详情
人才引进待遇分析系列之江苏泰州
人才引进待遇分析系列之浙江嘉兴
人才引进待遇分析系列之浙江绍兴
更多人才引进消息在公众号主页【服务】一栏查看
人才引进面试系统班
【资料介绍】人才引进配套专用书包括理论知识点、经典题目、热点素材、好词好句等，全书340页，精品胶装！
【为什么报班】因为竞争越来越大，踩在面试经验丰富的老师肩膀上才能更稳上岸！
【为什么选择我们】因为我们有丰富教学经验，独特教学方法，面试老师成功辅导近百位学生上岸。
扫码咨询报名