其他
广东深圳 | 人才政策+面试补贴+储备干部定位 | 宝安区面向社会人才引进事业单位人员14人
长按二维码添加涛涛老师微信，拉你进人才引进交流总群及各地区交流群。
报名时间：发布之日起至7月6日18:00时
为抢抓“双区”建设和前海自贸区扩区重大机遇，储备培养一批高素质专业化复合型干部，为宝安加快建设“湾区核心 智创高地 共享家园”提供坚强人才保障和智力支持，依据《深圳市事业单位公开招聘工作人员办法》(深人社规〔2019〕9号)，拟公开选聘事业单位工作人员。
1
引进人数和范围
选聘对象2021年8月31日以前毕业(以学历学位证落款时间为准)，符合本公告及报考岗位所要求条件的人员均可报考。
选聘人数14人
2
引进对象条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守我国宪法和法律，具有良好的政治素质和政治立场、政治态度;
3.在校或工作表现优良，发展潜质较好，作风扎实，诚实守信;
4.具有岗位所需的专业素养、专业能力、专业精神;
5.具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质;
6.符合本公告及《岗位表》所规定的资格条件。
有关要求1.报考人员身份要求考生须为纳入国家普通高校统一招生计划并通过普通高等教育于2021年8月31日前取得相应学历及学位的毕业生(非在职)，其在校就读期间个人档案需保管在就读高校，考试入围的在报到时须提供全国统一的就业报到证;往届毕业的，档案中须具有全国统一的就业通知书。留学归国人员须于2021年8月31日前毕业，通过考试、考察和体检后，必须凭《国外学历学位认证书》办理聘用手续。
2.学历、学位及所学专业要求报考人员学历、学位及所学专业须与岗位要求相符，专业是否相符可参考《广东省2021年考试录用公务员专业参考目录》(附件4)。低学历不能报考要求高学历的岗位，高学历可以报考要求低学历的岗位，但必须符合岗位表中相应层次学历的专业和学位要求及其他资格条件。
留学归国人员资格审查时需提供由教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证函、国(境)外学历学位认证书等有关证明材料。报考者可登录教育部留学服务中心网站(http://www.cscse.edu.cn)查询认证的有关要求和程序。在国(境)内就读取得国(境)外学历、学位的人员，需取得由国家教育部所属的相关机构出具的学历、学位认证函。未毕业的，资格初审时还须提供就读院校开具的在读及毕业时间的中文翻译证明。
报考者所学专业已列入专业目录列表的，不得报考所学专业代码与招聘岗位专业代码不一致的岗位。若所学专业未列入专业目录的，根据报考者提供的学历证书及成绩单判定是否符合岗位专业要求;同样，若专业目录中没有与留学回国人员所学专业名称完全一致的专业，根据所提供的学位证书及成绩单中文翻译文件判定其专业代码归属及是否符合岗位专业要求。
3.工作经历及聘任年限要求岗位有工作经历或聘任年限要求的，时间均截至2021年6月30日，须提供原工作单位开具的工作经历证明(离岗证明)，以及该工作时间段的社会保险缴纳记录或工作合同、工资单等(社会保险缴纳记录或工作合同、工资单在资格初审时可暂不提供，但必须书面保证，最迟在办理聘用备案手续时提供，否则取消聘用资格)。接受全日制普通高等教育期间的实习经历、兼(专)职工作经历和社会人员的兼职经历、非工作培训不予计算。
4.资格证书要求岗位有要求专业技术资格的，同系列高于要求等级的均为符合条件，必须在2021年6月30日前通过考试、认定或评审取得岗位要求的有效资格证书(只是通过考试、认定或评审在报名时尚未取得证书的，视为不符合要求)。
5.报考年龄要求报考年龄要求为40周岁以下的，必须为1980年6月30日以后出生，其他年龄要求的以此类推。
3
报名方式及时间
报名方式：网上报名
报名时间：自本公告发布之日起至2021年7月6日18:00时
每人限报考1个岗位
4
考核方式及要求
线上面谈根据招聘条件和报名材料，对报名参加公开选聘的人员进行资格初审。对资格初审合格的报考人员，由选聘(培养)单位成立专家组，结合岗位特点对报考人员进行评议，一般按照不低于1:10的比例择优确定参加线上面谈人员。资格初审合格的报考人员不足拟聘人数10倍的，所有资格初审合格的报考人员进入线上面谈。线上面谈时间由选聘(培养)单位提前通过电话、短信形式通知。
现场考核由选聘(培养)单位结合岗位需求，采取适宜方式，对线上面谈合格的人选进行现场考核。考核要求全面了解应聘人员政治素质、专业能力、职位匹配度和工作胜任能力，考核形式、时间、地点由选聘(培养)单位另行通知考生。
5
聘用管理
招聘单位为拟聘人员办理聘用手续，并在公示结束后3个月内按干部管理权限报区组织人事部门备案。拟聘人员应当在接到报到通知后15个工作日或调动通知确定的时间内到招聘单位报到，无正当理由或虽有正当理由但未经招聘单位主管部门批准同意，未能按期报到的视为放弃聘用资格。聘用人员自报到之日起与招聘单位建立聘用关系。
新聘人员按招聘岗位的类别及等级入职，招聘单位在聘用人员到单位报到1个月内与其签订聘用合同，确定聘用关系。聘用合同中约定试用期，一般不超过3个月，情况特殊的可以延长，但最长不得超过6个月;其中新聘人员属初次就业且与招聘单位订立聘用合同3年以上的，试用期为12个月。试用期包含在聘用合同期限内。试用期满合格的，办理转正手续;试用期考核不合格或试用期内发现不符合选聘岗位资格条件的，取消聘用。
对已办理聘用手续的人员，招聘单位与其签订5年期限的聘用合同，合同聘用期内，聘用人员拟调离招聘单位的，视为违约，单位可以不予办理调动手续。
《岗位表》中有培养单位要求的新聘人员直接到相应培养单位工作，同时建立干部成长档案，开展为期一年的针对性专业培养，培养期满考核通过后须服从全区工作单位的统筹调度安排。
参加现场考核环节的深圳市外考生，可凭票报销汽车、高铁二等座或机票经济舱(机票报销最高额度为全价票的七折，且最高不超过3000元)的往返交通费，相关经费由选聘(培养)单位负责。
符合市区有关人才政策条件的，我区将积极协助落实人才工作相关政策待遇。
6
岗位详情
7
附件下载
点击【阅读原文】查看全文并下载附件1.2021年六月深圳市宝安区公开选聘事业单位工作人员岗位表
2.各选聘（培养）单位邮箱地址及咨询电话
3.2021年六月深圳市宝安区公开选聘事业单位工作人员报名表
4.2021年广东省考试录用公务员专业参考目录
5.深圳市机关事业单位拟录（聘、调）人员计划生育情况个人承诺书
6.考生健康卡及承诺书
【推荐理由】分析各主要城市人才引进体制内待遇，助您做出更好选择
浙江杭州面向普通高等院校应届毕业生考试录用公务员（人民警察）50人【推荐理由】公务员+普通院校本科即可报名
【推荐理由】65w房补+2.25k/月补贴+面试补贴
上海虹口区“百人工程”招录储备人才100人【推荐理由】20w薪酬+6k/月补贴+专业不限
【推荐理由】15w安家费+1.5k/月补贴+作为党政后备干部培养
（点击查看详情）
纯小班教学，强调实战，口碑推荐，超高性价比，行业领跑者！每月服务超百人，近20位老师，全程为您服务，欢迎咨询！
980元=理论基础（12小时报班即可反复学）+实战演练（连续一周近20小时疯狂开口，可为你定制时间）+专业示范复盘课程（4小时录播课）+全程无限期免费咨询、答疑指导+330余页精致专业资料=上岸的你