查看原文
其他

江苏淮安 | 江苏电子信息职业学院招聘教师34人

关注加星标,尽览人才引进公告

长按二维码添加小助手微信,拉你进人才引进交流总群各地区交流群。

报名时间:6月18日09:00-7月4日16:00





为更好地选拔优秀适岗人才,充实学校人才队伍,优化师资结构,江苏省工业和信息化厅所属事业单位江苏电子信息职业学院现面向社会公开招聘事业编制教师。






1

引进人数和范围




面向社会招聘34人。




2

引进对象条件





(一)具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律。


(二)热爱高等职业教育事业,遵纪守法,品行端正,团结协作,廉洁奉公。


(三)适应岗位要求的身体条件。


(四)年龄要求:年龄在35周岁以下(即1986年1月1日之后出生)。


(五)专职辅导员岗位要求如下:

1.中共党员(含中共预备党员)


2.年龄不超过35周岁,即1986年1月1日之后出生;具有5年以上专职辅导员工作经历的,年龄可放宽至40周岁,即1981年1月1日之后。


3.具备下列条件之一:

(1)在高校就读期间担任主要学生干部1年及以上;

(2)有1年及以上高校专职辅导员工作经历(指正式参加工作经历,不含个人学生时期实习、兼职工作经历);

(3)有1年及以上企事业单位专职从事思想政治工作经历(指正式参加工作经历,不含个人学生时期实习、兼职工作经历)。


主要学生干部是指在班级班长、团支部书记、党支部书记,院系级团委、学生会、研究生会、社联任正部长以上学生干部,校团委、学生会、研究生会、社联任副部长以上学生干部,校级社团(协会)负责人。


专职从事思想政治工作是指在党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会担任专职书记、副书记,或在纪检和党办、组织(人事)、宣传、统战等党的工作部门中专职从事思想政治工作,或在工会、共青团、妇联专职从事思想政治工作,以及专职从事思想教育或职业道德建设工作。


计算学生干部任职、工作经历的截止日期为招聘公告发布之日。


(六)具备报考岗位要求的资格条件(详见岗位表)。


(七)应届毕业生应未就业,于2021年7月31日前毕业并取得相应学历学位。国内普通高校2019年、2020年毕业且能提供就业推荐表和未签订的就业协议书的人员以及在国(境)外教学科研机构学习同期毕业人员按应届毕业生报名。国(境)外教学科研机构学习同期毕业人员,指在国(境)外教学科研机构学习,与国内应届毕业生同期毕业的留学人员,同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。


(八)取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。






3

报名方式及时间





报名方式:网上报名


报名时间:2021年6月18日09:00-7月4日16:00


报名网址:http://sydwzk.jshrss.gov.cn/


应聘人员只能从岗位表中选择一个岗位报名






4

考核方式及要求





考核时间: 2021年7月24日-7月25日,具体见准考证。


考核方式:

岗位编号1-7号岗位考核方式为试讲、心理测试、面试;


岗位编号8-9号岗位考核方式为笔试、试讲、心理测试、面试;


岗位编号10-13号岗位考核方式为笔试、专业技能测试、心理测试、面试;


岗位编号14号岗位考核方式为笔试、心理测试、面试。


试讲。试讲按照学校自行制定的办法执行,试讲内容为应聘岗位核心课程内容。


笔试。笔试主要测试与岗位要求相关的专业知识、综合能力和素质,不指定考试范围。


专业技能测试。专业技能测试按照学校自行制定的办法执行,测试内容为主题班会,采用讲课的方式进行,主要考察应聘人员用相关学科知识对大学生进行主题教育和思想引导的能力。


心理测试:主要以在线答题形式为主,主要测试应聘人员心理健康状态。心理测试为考察项,不计入总成绩。


面试。面试按照学校自行制定的面试办法执行,主要测试应聘人员的思想品德、知识结构、语言表达、应变能力及仪态举止等。






5

聘用管理





对公示无异议人员,经省人力资源和社会保障部门备案后,由学校为其办理有关聘用手续,并与其签订聘用合同。因拟聘用人选公示的结果影响聘用的以及公示结束拟聘用人员明确放弃聘用的不再递补;聘用审批或者备案后不再递补。聘用审批后,在学校规定期限内不与学校签订聘用合同,或应届毕业生未能在本公告规定时间前取得相应学历学位证书者,取消聘用资格。初次就业的聘用人员试用期为12个月,其他聘用人员实行6个月试用期,试用期满考核合格,予以定职定级。考核不合格者,取消聘用资格,终止聘用关系。拟聘用人员与招聘单位订立3年以上(含试用期)聘用合同的,除依法依规解除聘用合同外,应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。




6

岗位详情








7

附件下载




点击【阅读原文】查看全文并下载附件
1.岗位表




往期推荐

人才引进 近期优选

【推荐理由】优选近期人才引进公告,总有一个适合您

人才引进待遇分析系列

【推荐理由】分析各主要城市人才引进体制内待遇,助您做出更好选择


江苏南京溧水区面向海内外高层次人才选聘26人【推荐理由】年薪25w起+50w房补+2k/月补贴


广东深圳宝安区面向社会引进事业单位人员14人【推荐理由】人才政策+面试补贴+储备干部定位

浙江湖州南浔区高层次特需人才招引142人

【推荐理由】65w房补+2.25k/月补贴+面试补贴


上海虹口区“百人工程”招录储备人才100人【推荐理由】20w薪酬+6k/月补贴+专业不限



人才引进面试系统班

(点击查看详情)


纯小班教学,强调实战,口碑推荐,超高性价比,行业领跑者!每月服务超百人,近20位老师,全程为您服务,欢迎咨询!


980元=理论基础(12小时报班即可反复学)+实战演练(连续一周近20小时疯狂开口,可为你定制时间)+专业示范复盘课程(4小时录播课)+全程无限期免费咨询、答疑指导+330余页精致专业资料=上岸的你

您可能也对以下帖子感兴趣

文章有问题?点此查看未经处理的缓存