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山东德州 | 武城县事业单位优秀青年人才引进50人
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报名时间：6月28日至7月11日
为深入实施人才强县战略，加强年轻干部人才储备，持续优化人才队伍结构，经县委、县政府研究，决定引进50名优秀青年人才到县直事业单位工作。
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引进人数和范围
引进范围1.国内普通高等院校硕士、博士研究生，承担国家硕士、博士研究生教育任务的科研机构毕业生;
2.经教育部学历学位认证的国(境)外高校硕士、博士研究生;
其中博士研究生依据《德州市事业单位高层次急需紧缺人才特聘办法》(德人社发〔2018〕48号)，通过双向选择，直接列为考察人选，不占本次引进计划。
引进人数50人
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引进对象条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;
2.具有引进岗位要求的专业、学历学位及其他资格条件;
3.硕士研究生年龄应在35周岁以下(1985年6月28日后出生)，博士研究生年龄应在40周岁以下(1980年6月28日后出生)，大学学制为5年及以上的，以学制4年为基数，学制每增加1年相应放宽1岁。
报名人员学历证书所载专业应当与所报岗位专业要求相一致。除2021年全日制普通高校应届毕业生学历证书、相应学位证书应于2021年7月31日前取得外，岗位要求的其他所有资格条件，报名人员均须于2021年6月28日之前取得，其中留学人员报名的，采取“承诺+容缺”方式，可于体检前提供教育部门学历学位认证材料。
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报名方式及时间
报名方式：网上报名
报名时间：2021年6月28日至7月11日
报名网址：www.wucheng.gov.cn
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考核方式及要求
面谈面谈由县委人才工作领导小组组织，具体时间及相关事项在武城政府网站进行公告。面谈成绩不计入面试成绩。报名人数与引进计划比例超过3:1的，在面谈合格分数线以上人员中按3:1比例确定参加面试人选;未超过3:1的，不再组织面谈，报名人员全部参加面试。
面试面试采用通用能力面试方式，主要测试考生综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、应变沟通能力、举止仪表等方面素质。
面试时间及相关事项在武城县政府网站进行公告。
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聘用管理
公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的人员，根据高分先选的原则，安排到相关单位工作，由组织、编办、人社、财政等部门负责办理相关手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。被聘用人员在聘用单位最低服务年限为5年(含试用期1年)。
相关待遇引进人员列入县直事业编制，享受事业单位工资福利待遇及《关于实施“人才兴德”行动建设新时代区域性人才聚集高地的若干措施》(德发〔2020〕13号)规定的相关待遇。
调剂使用对参加面试，成绩达到合格分数线但未被引进聘用的人员，在年度用编进人计划内，由县事业单位人事综合管理部门按照专业对口、人岗相适原则，推荐到我县其他事业单位双向选择，服从调剂的，择优聘用。
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岗位详情
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附件下载
点击【阅读原文】查看全文并下载附件1.2021年武城县事业单位引进优秀青年人才岗位表
2.2021年武城县事业单位引进优秀青年人才报名登记表
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