安徽黄山 | 黄山区部分事业单位招聘急需紧缺人才12人
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报名时间：7月15日9:00至7月19日24:00
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、中共安徽省委组织部、安徽省人力资源社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发〔2010〕78号)和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源社会保障厅《关于贯彻落实应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作有关事项的通知》(皖人社秘〔2020〕73号)规定和要求，现就2021年黄山区部分事业单位公开招聘急需紧缺人才有关事项公告如下：
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引进人数和范围
公开招聘急需紧缺人才12名。
招聘对象为国家承认学历的应、历届大学专科及以上学历毕业生，以及符合招聘岗位条件的人员。
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引进对象条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.岗位所需的专业或技能条件;
5.适应岗位要求的身体条件;
6.岗位所需的其他条件。
本次公开招聘急需紧缺人才岗位表中的“30周岁以下”为“1990年7月15日(含)以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推);工作经历要求，截止时间为2021年9月30日。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。
本次公开招聘急需紧缺人才岗位表中的“应届毕业生”，包括以下人员：(1)纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、持有省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证的2021年高校毕业生。
(2)国家统一招生的2019年、2020年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
(3)参加“服务基层项目”前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的人员。
(4)普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后(含复学毕业)2年内未落实工作单位的退役士兵。
(5)2021年后取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员，以及2019年、2020年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。
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报名方式及时间
报名方式：网上报名
报名时间：2021年7月15日9:00至7月19日24:00
每位应聘人员限报一个岗位
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考核方式及要求
笔试(同岗位报考人数超过30人情况下进行)此次急需紧缺人才公开招聘采取简化程序方式进行。如同一岗位经资格审查合格的报考人数超过30人(不含30人)，则该岗位采取加试笔试的方式。加试科目为《公共基础》，总分100分。按笔试成绩高低确定前30名经资格复审合格后进入专业测试，最后一名成绩相同一并进入。为确保新进人员基本素质，加试笔试设置最低控制分数线，笔试成绩须达到50分及以上，方可进入下一环节。加试笔试成绩不带入专业测试。加试笔试时间、地点另行通知。
专业测试专业测试方式：教育岗位(202109、202110)采用试讲、实操等方式进行，重点考察考生课堂教学能力和实际操作能力;其他岗位(202101-202108)采取结构化面试的方式，重点考察应聘人员综合分析、逻辑思维、语言表达及解决实际问题的能力。
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聘用管理
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由招聘单位主管部门将拟聘人员名单、《黄山区事业单位公开招聘人员新进人员录用审批表》(机关事业单位在编人员履行辞职辞聘手续后填报)，报送黄山区人力资源和社会保障局办理有关聘用报批手续。
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
本次急需紧缺人才公开招聘的人员占用所在单位事业编制，执行事业单位现行岗位工资标准。在享受正常工资待遇的同时，按照《中共黄山区委、黄山区人民政府关于印发<黄山区引进和培养高层次人才实施意见(试行)>》(黄发〔2016〕81号)等文件精神和市区人才储备金政策，兑现相关补贴和待遇。通过本次公开招聘的大学本科(学士)及以上的黄山区籍以外的急需紧缺专业人才，优先保障承租人才公租房。
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岗位详情
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1.2021年黄山市黄山区事业单位公开招聘工作人员岗位表
2.各学科层次专业参考目录
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