其他
广东惠州 | 8w安家费+24w津贴 | 博罗县县直事业单位招聘紧缺人才（含高层次人才）35人
长按二维码添加尖尖老师微信，拉你进人才引进交流总群及各地区交流群。
报名时间：公告之日起至7月30日17:30
为进一步集聚各方面优秀人才，提高公共事业的服务水平，为博罗奋力进入全国县域经济社会高质量发展“第一方阵”提供人才保障和智力支持，经研究，我县决定面向社会招聘一批县直事业单位紧缺人才(含高层次人才)。
1
引进人数和范围
招聘人数35人
招聘对象招聘对象为普通高等院校2021年应届毕业生(含2019、2020年普通高校毕业生，离校时和择业期内未落实工作单位的人员;2021年8月31日前已取得国(境)外学历、学位且在规定时间内完成教育部的认证，在择业期内未落实工作单位的留学归国人员)和社会上具有国家承认学历的人员。
招聘对象年龄要求为18-35周岁(1985年7月15日至2003年6月14日期内出生)，全日制博士研究生和有中级及以上专业技术职称要求的岗位可放宽至40周岁以下(1980年7月15日以后出生)。
2
引进对象条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
2.遵纪守法，具有良好的品行。
3.具有招聘岗位所要求的资格条件。
4.具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力。
5.法律、法规规定的其他条件。
报考高层次人才岗位(附件1岗位)的考生还要具备如下资格条件1.毕业证、学位证“双证”齐全。国内毕业生须具有普通高等院校全日制硕士研究生及以上学历学位，国(境)外高校毕业生须具有全日制硕士研究生及以上的学历学位，且经国家教育部留学服务中心认证。应届毕业生须于2021年8月31日前取得学历、学位证书及有关认证。
2.所学专业未列入《2021年广东省考试录用公务员专业参考目录》的，所学专业必修课程须与报考职位要求专业的主要课程基本一致，并在报名时提供毕业证书(已毕业的)、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明等材料。
3
报名方式及时间
报名方式：网上报名
报名时间：发布公告之日起至2021年7月30日17:30
每位考生只限报一个岗位
4
考核方式及要求
高层次人才岗位考试采取面试方式进行面试采用结构化面试的方式进行，主要测试考生的综合分析、计划组织协调、解决问题等方面的能力。
紧缺人才岗位考试采取笔试+面试方式进行笔试。笔试采取闭卷考试的形式进行，主要考试内容为通用能力测试。
面试。面试采用结构化面试的方式进行，主要测试考生的综合分析、计划组织协调、解决问题等方面的能力。
5
聘用管理
县委组织部、县人力资源和社会保障局依法依规按程序和权限办理相关聘用手续。
薪酬待遇(一)获聘人员为事业单位编制人员。试用期满后经考核合格的，按规定办理岗位聘用手续，表现优秀的，经组织考察，博士聘任为事业单位八级职员，硕士聘任为事业单位九级职员，执行国家及省政策规定的薪酬待遇。
(二)新招聘的全日制硕博士研究生按照《博罗县关于实施“百名高层次人才引进工程”的工作方案》标准，给予津贴和一次性安家费，即博士研究生给予24万元津贴，按每月2000元标准发放10年;硕士研究生给予12万元津贴，按每月1000元标准发放10年。落户博罗的，给予博士研究生8万元、硕士研究生1万元的一次性安家费。
(三)引进的高层次人才和紧缺人才子女需在本县公立中小学校入学的，由组织、人社、教育部门帮助协调解决子女入学问题。
(四)应聘者到博罗笔试面试考试费和体检费全免。
6
岗位详情
7
附件下载
点击【阅读原文】查看全文并下载附件1.2021年事业单位公开招聘高层次人才岗位信息表
2.2021年事业单位公开招聘紧缺人才（含高层次人才）报名表
3.2021年广东省考试录用公务员专业参考目录
【推荐理由】分析各主要城市人才引进体制内待遇，助您做出更好选择
浙江杭州余杭区引进高层次紧缺专业人才35人【推荐理由】20w房补+8w补贴+正科待遇+面试补贴
江苏南京溧水区面向海内外高层次人才选聘26人【推荐理由】年薪25w起+50w房补+2k/月补贴
（点击查看详情）
纯小班教学，强调实战，口碑推荐，超高性价比，行业领跑者！每月服务超百人，近20位老师，全程为您服务，欢迎咨询！
980元=理论基础（12小时报班即可反复学）+实战演练（连续一周近20小时疯狂开口，可为你定制时间）+专业示范复盘课程（4小时录播课）+全程无限期免费咨询、答疑指导+330余页精致专业资料=上岸的你