陕西咸阳 | 陕西财经职业技术学院招聘23人
长按二维码添加尖尖老师微信，拉你进人才引进交流总群及各地区交流群。
报名时间：9月2日—9月23日(工作日)
为了加强教职工队伍建设，经学院研究，决定在2021年公开招聘的基础上，补充招聘部分专任教师、行政工作人员和专职辅导员。
1
引进人数和范围
面向社会招聘专任教师15名，行政工作人员2名，专职辅导员6名（具体招聘专业及要求见附件1）。其中博士毕业生不受计划数限制。
2
引进对象条件
基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；
2.遵纪守法、品行端正；
3.具有招聘岗位所需的专业知识、文化程度和业务能力；
4.适应岗位要求的身体条件；
5.热爱高职教育事业，严以律己、为人师表，有较强的事业心和责任感；
6.应聘人员的年龄要求：专任教师及行政管理岗位要求在35周岁以下（即1986年2月后出生），博士研究生在40周岁以下（即1981年2月后出生）；专职辅导员岗位要求在30周岁以下（即1991年2月后出生）。
7.具备职位所需要的其他条件。
岗位基本条件
应聘人员应具有硕士研究生及以上学历（限2021年7月前毕业）,且第一学历为全日制普通本科。
应聘专任教师岗位，其研究生与本科阶段所学专业应当一致或相近。
3
报名方式及时间
报名方法：现场报名
报名时间：2021年9月2日—9月23日(工作日)
报名地点：陕西省咸阳市文林路1号陕西财经职业技术学院办公楼4楼414室
4
考核方式及要求
本次补充招聘工作按照发布招聘公告、报名与资格审查、面试、笔试、公布成绩、考察、体检、公示、办理聘用手续等步骤实施。在陕西财经职业技术学院网站（www.sxptife.net）统一发布招聘公告。
对通过资格审查的人员进行面试和笔试，笔试内容为公共基础知识、高等职业教育学、教师职业道德及岗位职业技能等基本知识。根据面试及笔试结果，确定拟录用人员名单，并进行体检、考察及公示，对考察、体检不合格者不予聘用。
5
聘用管理
聘用方式及薪酬待遇
学院本次招聘的博士研究生，可直接办理入编手续，并办理人事、工资、户口迁移等相关手续。提供笔记本电脑一台，住房补贴及安家费50万元(税后)，科研启动费20万元。
招聘的硕士研究生实行人事代理制，执行《陕西财经职业技术学院人事代理人员管理办法》。
招聘的硕士研究生，薪酬待遇实行与在编职工同工同酬原则；招聘的专业课教师本硕均毕业于“双一流”建设院校原“985”院校的，学院将提供住房补贴及安家费5万元(税后)，提供科研启动费5万元；招聘的专业课教师本硕均毕业于“双一流”建设院校原“211”院校的，学院将提供科研启动费5万元。
学院对引进的博士、重点专业引进的“双一流”院校硕士，每四年提供一次出国交流培训的机会。
学院与招聘人员在平等自愿、协商一致的基础上签订聘用合同。
6
岗位详情
7
附件下载
点击【阅读原文】查看全文并下载附件1.招聘计划表
【推荐理由】分析各主要城市人才引进体制内待遇，助您做出更好选择
江苏南京高淳区“名校优生”入淳计划引进15人【推荐理由】30w+年薪+40w房补+面试补贴
（点击查看详情）
纯小班教学，强调实战，口碑推荐，超高性价比，行业领跑者！每月服务超百人，近20位老师，全程为您服务，欢迎咨询！
980元=理论基础（12小时报班即可反复学）+实战演练（连续一周近20小时疯狂开口，可为你定制时间）+专业示范复盘课程（4小时录播课）+全程无限期免费咨询、答疑指导+330余页精致专业资料=上岸的你