山东济宁 | 太白湖新区第二批引进青年人才30人
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报名时间：8月12日9:00－8月17日16:00
为进一步拓宽用人渠道、创新用人管理模式，为新区“一核引领”提供强有力的人才支撑，根据工作需要，决定面向社会引进青年人才。
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引进人数和范围
面向社会引进30人。
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引进对象条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；
3.有较强的专业理论功底和实践能力，能够适应岗位需要，具备岗位所需的综合素质、专业或技能条件；
4.具有正常履行岗位职责的身体条件；
5.应聘人员年龄一般在30岁（1991年8月12日以后出生）以下，全日制研究生学历的人员年龄可放宽至35岁（1986年8月12日以后出生）以下。
6.具备拟任岗位要求的其他资格条件。
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报名方式及时间
报名方式：网上报名
报名时间：2021年8月12日9:00－8月17日16:00
报名网站：http://bhdjq.jining.gov.cn/
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考核方式及要求
引进采取笔试、面试的办法进行。
笔试
笔试只考一科，考试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。笔试采用百分制计算考生成绩。
笔试时间地点见《2021年济宁太白湖新区第二批职员引进笔试准考证》。
面试
面试形式根据岗位实际，采取灵活方式进行，具体见《2021年济宁太白湖新区第二批职员引进面试通知书》。
面试时间、地点及其他事项另行通知。
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聘用管理
公示无异的人员，办理引进手续，与太白湖新区所属国有企业公司签订劳动合同，试用期1年，最低服务年限5年。
被录用人员，由引进组织单位在全区范围内调剂使用，身份为国有企业人员。工资待遇参照太白湖新区事业单位同等条件人员标准，具体按《太白湖新区职员职级晋升管理办法（试行）》（济太字〔2020〕49号）文件规定执行。社会保险和住房公积金比照所在国有企业同等条件职工标准缴纳。参照《事业单位人事管理条例》相关规定进行日常管理，根据日常工作表现和年度考核情况，考核合格的享受工资晋升；特别优秀的可聘用到领导管理岗位，享受太白湖新区事业单位同等条件管理岗位领导人员工资福利待遇。考核不合格的予以解聘。
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岗位详情
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附件下载
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1.2021年济宁太白湖新区职员引进岗位汇总表
2.报名须知
3.同意报名证明信
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