浙江杭州 | 50w+年薪+2.5k/月补贴+面试补贴 | 萧山区经济技术开发区管委会招聘高层次专业人才1人
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报名时间：8月10日9:00至9月15日17:00
杭州萧山经济技术开发区管委会,根据工作需要，现面向社会公开招聘高层次专业人才1名。
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引进人数和范围
招聘职位
经济发展局数智化产业总监岗位1人
面向范围
本次招聘面向国内机关事业、国有企业、高校、科研院所、世界500强、龙头型民营企业等单位的高层次专业人才。
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引进对象条件
基本条件
1.政治素质良好，拥护中国共产党的领导，执行党的路线方针政策；
2.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件，事业心和责任感强；
3.年龄在40周岁及以下（1981年1月1日以后出生）；
4.全日制硕士研究生及以上学历；
5.应聘人员需承诺在确定考察对象前取得所在单位同意报考证明，正式聘用后需同原单位办理离职手续。
职位条件
1.岗位职责：
（1）负责萧山经开区数字经济产业发展，主导产业数字化转型方法、路径，形成顶层设计方案，推进经开区产业数字化和数字产业化发展；
（2）推进经开区数智制造和人工智能等产业发展，结合具体项目，制定解决方案，加强与企业的沟通联系，并通过咨询、规划、汇报等方式支持项目落地及发展；
（3）根据经开区产业发展需求，拓展数智产业行业合作伙伴，支持各类应用及数据开发服务商构建合作。
2.任职要求：
（1） 熟悉政府及产业园市场，对政府培育数字化产业、推动产业数智化转型的现状和趋势有深刻的理解；
（2）5年以上工作经验，具备带领团队的经验和能力，具备较强的规划咨询、需求分析、方案设计能力；
（3）熟悉云计算、大数据、人工智能、IOT等基础技术平台及各种部署模式，熟悉互联网、智能制造、人工智能等一个或多个特定行业的应用和服务需求；
（4）具备良好的沟通能力及协调能力，表达力强，责任心强，灵活自信,应变能力强；
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报名方式及时间
报名方式：网上报名
报名时间：2021年8月10日9:00至9月15日17:00
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考核方式及要求
视频面谈
对于资格审核通过的进行网上视频面谈，按不低于1:5的比例择优邀请参加现场面试（实际人数不足1:5的，按实际人数确定；少于1：3的，可由招聘单位酌情取消）。具体时间、地点和办法另行通知。
现场面试
现场面试采用问题回答等形式进行，侧重对应聘者能力素质、专业素养、个人特征和岗位匹配度等方面进行考核了解。面试成绩满分为100分，面试合格分为70分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。
具体时间、地点和办法另行通知。
现场面试期间将为应聘者补贴一定交通费和食宿费（浙江省内200元/人，华东地区500元/人，其他地区800元/人)。
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聘用管理
公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按照有关程序和规定办理相关聘用手续。
聘用人员列入国企编制管理，与开发区国资公司签订用工合同，并按规定约定试用期。
相关待遇
薪酬待遇
招聘岗位性质为聘任制用人，实行聘用制管理，首聘一年，期间表现优秀的予以续聘，续聘期为三年一次。受聘人员基础年薪50万元（含个人所得税及“五险一金”等），年终绩效奖金0—30万元。
其他政策
招聘的高层次专业人才首聘一年，首聘期间表现优秀的予以续聘，本次招聘的专业人才在3年内可享受我区下列优惠政策（不重复享受区内其他优惠政策，若可认定人才等级，可就高享受相关政策；如社保关系不在萧山区，不享受相关人才政策）：
1、具有博士研究生学历学位的，可申请萧山区人才公寓；最高可享受2500元每月的租房补贴及5万元的一次性生活津贴。
2、具有硕士研究生学历学位的，可申请萧山区人才公寓；35周岁以下的，最高可享受2000元每月的租房补贴；毕业五年之内的，可享受1万元的一次性生活津贴。
（上述政策如遇到最新调整，则以新出台政策为准）
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岗位需求
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附件下载
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1.2021年萧山经济技术开发区经济发展局高层次政府雇员招聘需求表
2.2021年萧山经济技术开发区经济发展局公开招聘报名表
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