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山东聊城 | 阳谷县县属企事业单位综合类岗位优秀青年人才引进55人

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报名时间:发布之日起15个工作日内(9月16日截止)





为进一步优化事业单位人才队伍结构,助推全县经济社会发展,根据省、市吸引集聚优秀高校毕业生来鲁创新创业有关政策,经县委、县政府同意,决定面向社会引进一批优秀青年人才到县属企事业单位工作。






1

引进人数和范围





引进数量本次优秀青年人才引进共计55名,其中县属事业单位综合类岗位41名(附件一),县属国有企业综合类岗位14名(附件二)。
引进类型根据招聘单位性质,本次人才引进职位分为A、B两个类型:
A类职位是指县属事业单综合管理岗位,限在山东省内未曾有就业经历的(以工伤养老等社保缴纳为准)硕士研究生及以上学历的毕业生报考;
B类职位是指县属国有企业的综合管理岗位,限双一流本科或普通类高校硕士及以上毕业生报考。
引进范围国内普通高等院校、承担研究生教育任务的科研机构和经教育部学历认证的国(境)外高校全日制硕士研究生、博士研究生。
2021年QS排名前200高校毕业生和符合山东省“双一流”高校毕业生实名登记条件的毕业生(“双一流”高校毕业生是指:国内42所一流大学建设高校全日制本科及以上学历毕业生及98所一流学科建设高校所列学科全日制本科及以上学历毕业生。
网络学院、成人高校、对口本科(高职本科)及国家不承认学历的海外高校,以及通过专升本、专升硕、在职学习、自考、委培(定向)等获取学历学位的人员不列入本次人才引进范围。
根据《教育部办公厅等五部门关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》(教研厅函〔2019〕1号)文件精神,自2017年起,由国家统一下达招生计划,考试招生执行相同政策和标准的非全日制研究生与全日制研究生,学历学位证书具有同等效力。




2

引进对象条件





1.具有中华人民共和国国籍,拥护党的领导,自觉遵守党纪国法,政治思想素质好,品行端正。
2.具有正常履行岗位职责的身体条件。
3.符合引进岗位要求的专业、学历学位及其他资格条件。
4.硕士年龄在35周岁以下(1985年9月1日以后出生),博士年龄在40周岁以下(1980年9月1日以后出生)。




3

报名方式及时间





报名方式:网上报名
报名时间:自公告发布之日起15个工作日内(9月16日截止)




4

考核方式及要求





组织面试(面谈)

博士毕业生直接面谈,不设淘汰比例,全部进入考察范围。本科及硕士研究生学历毕业生采用结构化面试方式进行,面试主要对报考人员的理论素养、思维能力、专业知识及业务技能、语言表达、举止仪表等方面进行综合考量评价。






5

聘用管理





公示期满后,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,A类职位考生,由聘用单位或其主管部门提出聘用意见,报县事业单位公开招聘主管机关办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的,不予聘用;对反映有问题,但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。符合聘用条件的,办理相关聘用手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同,确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度,期满合格的正式聘用,不合格的,解除聘用合同。聘用合同一经签订,双方应严格履行;B类职位考生,按照文件规定履行程序,办理入职手续。




6

岗位详情








7

附件下载




点击【阅读原文】查看全文并下载附件1.2021年阳谷县事业单位人才引进统计表
2.2021年阳谷县国企人才需求统计表
3.阳谷县县属企事业单位综合类岗位优秀青年人才引进报名登记表
4.未曾落实工作承诺书




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