江苏南京 | 南京邮电大学面向社会公开招聘人员5人公告

人才引进助手 2022-07-03

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报名时间：12月20日至12月28日

为更好地选拔优秀人才，充实人员队伍，优化人员结构，南京邮电大学现面向社会公开招聘工作人员，有关事项公告如下：

引进人数和范围

面向社会招聘工作人员5人。

引进对象条件

1.拥护党的路线、方针、政策，热爱祖国，热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的思想政治素质。

2.有较强的事业心和责任感，有良好的职业道德，能够吃苦耐劳，具有团队合作精神，身心健康，工作细致，注重效率。

3.应聘人员须有国家认可的学历及相应学位，且与所需专业相对应；应届毕业生应于2021年12月31日前取得相应学历学位；留学归国人员须在考核之前取得教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》。

4.应聘人员年龄不超过30周岁，即1991年1月1日之后出生。部分岗位年龄可适当放宽，具体岗位详见附件1。

5.具备《南京邮电大学2021年度公开招聘工作人员（人事代理）岗位表（第六批）》（见附件1）中要求的专业、技能等条件。

报名方式及时间

报名方式：网上报名

报名时间：2021年12月20日至2021年12月28日

应聘人员填写《南京邮电大学2021年度人事代理应聘人员报名表》（附件2）并附相关应聘材料（个人简历、学历、学位、职称证书等，其中应届生提供毕业生推荐表，文件大小不要超过10M）。邮件主题和附件名称格式规范统一写成“应聘岗位编号+用人单位+岗位名称+姓名”，如“应聘F1+计算机学院、软件学院、网络空间安全学院+实验技术人员+张三”发送至用人单位的报名邮箱。

每位应聘人员仅限应聘一个岗位

考核方式及要求

考试方式一般包括心理测试、笔试、实际操作能力测试、面试等。笔试主要测试招聘岗位所必备的综合知识、专业知识和工作技能等。面试主要测试履行岗位职责所需的业务能力和综合素质等。实际操作能力测试主要测试与岗位相适应的技能和操作水平等。心理测试结果作为面试的参考依据之一。

聘用管理

对公示无异议人员，为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，聘用人员性质为人事代理，受聘期间参照在编同等人员享受相关待遇。

岗位详情

咨询方式及附件

岗位应聘要求、岗位职责、邮件投递等问题，请联系附件1中的相关用人单位；人事代理政策问题，请联系025-85866977，罗老师；其他相关咨询可联系025-85866262，李老师。

点击【阅读原文】查看原文及附件

1.南京邮电大学2021年度公开招聘工作人员（人事代理）岗位表（第六批）

2.南京邮电大学2021年度人事代理应聘人员报名表

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