重庆 | 涪陵区事业单位2022年第一季度考核招聘工作人员126人简章

人才引进助手 2022-07-03

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报名时间：1月20日9:00-1月22日17:00

为加强事业单位工作人员队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）等规定，经市人力社保局备案，现面向社会考核招聘事业单位工作人员。

引进人数和范围

本次考核招聘事业单位工作人员126名，其中考核招聘研究生28名，考核招聘教育部直属师范院校公费师范生98名。

引进对象条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有适应岗位要求的身体条件；

5.符合事业单位人事管理回避规定；

6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件；

7.符合岗位所需的其他条件，其中面向教育部直属师范院校公费师范生招聘的岗位，还应符合以下条件：生源所在地为重庆的教育部直属师范大学2022年应届本科公费师范毕业生，非重庆籍公费师范生须符合国家跨省就业条件。

工作经历

本简章所要求的工作经历计算截止时间为2022年1月，按照“对年对月”计算。党政机关、企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历，大学生村官、“三支一扶”人员、西部志愿者和“特岗教师”等被招募到基层服务的经历，在军队团和相当于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役经历，离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，均为工作经历。高校毕业生在校期间的社会实践经历，不视为工作经历。

年龄计算

本简章所要求的年龄计算截止时间为2022年1月19日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1986年1月20日及以后出生，依次类推。符合招聘条件的退役军人报考，年龄可放宽3岁。

毕业（学位）证书及专业

报考人员应凭已取得的毕业（学位）证书报考。境内高校毕业的报考人员，须在报考资格审查（复审）时提交学历（学位）证书；境外高校毕业的报考人员，须在报考资格审查（复审）时出具教育部中国留学服务中心的学历（学位）认证。报考人员为2022届高校毕业生的，应该按即将获得的最高学历（学位）及对应专业报考，其中境内高校应届毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业（学位）证书的，可提供就业推荐表、成绩单及其他应聘佐证材料，且须在2022年7月31日前取得相应毕业（学位）证书；境外高校应届毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业（学位）证书的，可提供入学证明、各学年成绩单及相应正规翻译资料等佐证材料，且须在2022年7月31日前获得教育部中国留学服务中心学历认证。如未按时取得相应学历学位证书，取消聘用资格。

专业审查以毕业证书（不含辅修专业或辅修学位专业相关证书）载明的专业名称为准，参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录和《重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）》（附件3，均简称《专业参考目录》）进行。专业名称与《专业参考目录》中专业称谓相似但不完全一致的，经负责资格条件审查的单位审核认定，可视为符合专业要求。

特别说明

本简章所指“以上”“以下”“以前”“以后”，均包含本级（数）。如35周岁以下，均含35周岁；3年以上工作经历，指工作经历满3年；职员9级以上或以下，均含职员9级。

本简章所涉及的时间节点，除明确规定外，均自本简章发布之日起计算。

本简章要求各类职业（执业）资格条件，除明确规定外，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，且须在资格审查（复审）时提供。受新冠疫情的影响，教师招聘岗位要求取得但暂未取得相应教师资格证书的人员，可持《师范生教师职业能力证书》（或学校出具的符合免试认定中小学教师资格的有关证明材料）、在有效期内的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩（即“中小学教师资格考试NTCE成绩”，幼儿园、小学、中职教师为两科笔试成绩，初中、高中教师资格为三科笔试成绩）报名，并最迟于拟聘公示前（且不晚于2022年7月31日）取得教师资格证书。其中报考中职专业课教师招聘岗位的高校毕业生，可放宽至1年试用期内（且不晚于2023年7月31日）取得相应职业（执业）资格，未取得的依法解除聘用合同。

本简章所称2022届高校毕业生，是指参加国家统一招生的普通高校2022年应届毕业生（须经省级招办批准录取，就读时将人事及学籍档案关系转移到就读高校）以及2021年8月1日至2022年7月31日取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员。

报名方式及时间

报名方式：网上报名

报名时间：2022年1月20日9:00-1月22日17:00

报考人员只能填报一个招聘单位中的一个招聘岗位进行报名

报考人员应下载填写《报名登记表》（附件5），同时形成《报名所需材料》（附件4）要求材料的电子扫描件，投递至附件1、2中招聘方明确的电子邮箱等报名渠道。

考核方式及要求

本次招聘岗位分为A、B、C类，详见附件1、2。凡实际报名人数与招聘岗位名额数之比达到8:1的，将对此岗位报考人员进行笔试。

笔试

笔试分值100分，笔试时间为90分钟，笔试科目为《综合基础知识》，笔试大纲参照《2021年下半年重庆市属事业单位公开招聘公共科目和职员岗位专业科目考试大纲》（2021年9月30日重庆市人力资源和社会保障局官网发布）执行，采用闭卷笔答方式。

笔试具体时间及考试地点通过重庆市涪陵区人民政府网（http://www.fl.gov.cn/）公告。

面试

面试具体时间、地点及其他有关信息详见《考核通知书》。

面试分为专业技能测试和综合面试，面试中各测试项目分值均为100分，综合面试与专业技能测试时间均不低于10分钟。其中，A类岗位只进行综合面试，B、C类岗位均须进行专业技能测试及综合面试。专业技能测试主要对报考人员的专业理论、专业实践进行测试。教育事业单位专业技能测试采取试讲（备课+模拟讲课）形式进行，每位考生备课时间为20分钟，模拟讲课时间为10分钟，主要测试报考人员的教学设计能力、课堂教学艺术等。综合面试方式为结构化面试，主要对语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量。专业技能测试、综合面试任何一项分值低于70分者，不得进入下一环节。

聘用管理

经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的人员，由招聘单位提出拟聘用意见，经主管部门审核后，按人事管理权限报事业单位人事综合管理部门审批备案。备案后，招聘单位与受聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》（渝府发〔2003〕37号）和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人发〔2006〕68号）等规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。

本次招聘人员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用；试用期内或期满考核不合格，解除聘用合同。

聘用期间发现因聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合公招时岗位条件要求的，依法解除聘用合同。

本次公开招聘人员一经聘用，须在本区最低服务满5年方能交流、调动，其中公费师范生按照公费师范生招生协议规定，须在本区从事中小学教育工作6年以上；未满规定服务期提出解除人事关系者，应承担相应违约责任。

岗位详情

咨询方式及附件

党群事业单位政策解释、体检、考察、公示等环节咨询电话：023-72813165；教育事业单位政策解释、体检、考察、公示等环节的有关问题咨询电话：023-72880381、023-72880655。

点击【阅读原文】查看原文及附件

1.重庆市涪陵区事业单位2022年第一季度考核招聘工作人员岗位情况一览表

2.重庆市涪陵区事业单位2022年第一季度考核招聘教育部直属师范院校公费师范生岗位情况一览表

3.重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）

4.报名所需材料

5.报名登记表