湖北宜昌 | 宜昌市市直事业单位专项高层次人才引进100人公告

人才引进助手 2022-07-03

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报名时间：1月11日9:00至2月10日17:00

为进一步优化我市干部源头储备，满足市直事业单位用人需要，按照《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》(人事部令第6号)、《宜昌市高层次创新创业人才和急需紧缺人才引进工作暂行办法》(宜办发﹝2016﹞18号)等规定，市直事业单位将面向国有企事业单位和非公组织公开引进一批高层次人才。

引进人数和范围

2022年宜昌市市直事业单位面向国有企事业单位和非公组织专项引进高层次人才100名。

本次招聘对象范围为具有国有企事业单位或非公组织1年及以上工作经历的人员。

引进对象条件

1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法;
3.具有良好的政治素质和道德品行;
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
5.具有岗位所需专业知识和业务能力;
6.符合招聘对象范围且具备岗位所必需的其他条件(详见《岗位表》)。

报名方式及时间

报名方式：网上报名

报名时间：2022年1月11日9:00至2月10日17:00

报考人员对照岗位条件，填写并发送《2022年宜昌市市直事业单位专项高层次人才引进报名表》(附照片，见附件2)本人签字扫描版，近期免冠登记照(电子版)和相关证件的扫描件至报考单位指定邮箱(详见《岗位表》)。

考核方式及要求

本次人才引进招聘硕士研究生及以上学历的岗位，只安排面试。招聘博士研究生的，可以免面试，采取直接考核的方式进行。面试或考核工作由招聘主管部门在落实防疫安全措施前提下适时组织实施，面试以面试公告为准，直接考核的考核相关事宜另行通知。
面试重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试一般采取结构化面试、说课试讲、技能测试、现场表演、实际操作、无领导小组讨论等形式进行。

聘用管理

公示无异议的，由主管部门报市人社局审核备案。

经市人社局审核备案后下发聘用通知书，各单位与新招聘人员签订聘用合同，实行岗位管理，并按有关政策规定执行所聘岗位的薪酬待遇。人员聘用实行试用期制度，试用期6个月。试用期满考核合格者，办理转正手续。专业技术岗位人员转正时按我市专业技术人才单列岗位政策中新进人员可聘用等级予以聘用。试用期满考核不合格，解除聘用合同。

岗位详情

咨询方式及附件

咨询电话详见岗位表
点击【阅读原文】查看原文及附件1.2022年宜昌市市直事业单位专项高层次人才引进岗位表2.2022年宜昌市市直事业单位专项高层次人才引进报名表

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