山东德州 | 2022年德州市市直事业单位公开招聘工作人员79人简章

人才引进助手 2022-07-03

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报名时间：1月17日 9:00—1月20日16:00

为进一步优化市直事业单位人员结构，提高事业单位人员素质，增强事业单位发展活力，根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》等有关规定，结合市直事业单位岗位空缺情况和工作需要，2022年市直事业单位面向社会公开招聘工作人员。

引进人数和范围

面向社会公开招聘工作人员79人。

引进对象条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.年龄应在40周岁以下（1981年1月17日以后出生）；

4.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；

5.具有招聘岗位要求的专业或技能条件；

6.具备招聘岗位所需的其他条件；

7.法律、法规规定的其他条件。

根据国家和省有关规定，由我省2012年以前选聘的大学生村官、2016年以前招募的“三支一扶”计划人员、2020年以前选派的“大学生志愿服务西部计划”全国项目和山东项目人员等服务基层项目人员（须是德州市生源、德州市户籍或在德州市从事基层服务的人员）以及外省2020年以前选派的“大学生志愿服务西部计划”全国项目德州生源人员，服务满2年且完成协议书（合同）规定的服务期限、考核合格的，可应聘面向服务基层项目人员招聘岗位。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不得再次应聘面向服务基层项目人员招聘岗位。

具有5年及以上我市乡镇（街道办事处）事业单位工作经历的正式在编在岗人员，可应聘符合条件的定向招聘岗位。

符合条件的退役大学生士兵可应聘面向退役大学生士兵招聘岗位，具体条件见附件2。

具有山东省户籍、持有第二代《中华人民共和国残疾人证》（包括社保卡搭载的残疾人证，2022年1月17日前核发）的残疾人，可应聘符合条件的面向残疾人招聘岗位。

高级技工学校（技师学院）全日制毕业生，毕业时取得高级工、预备技师（含技师）职业资格的，可分别按照全日制高职（大专）、本科毕业生应聘符合条件的岗位。

国（境）外留学人员取得国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学位学历认证书后，可应聘有相应层次学历学位要求的岗位。对暂未取得国（境）外学位认证的海归留学人员，可采取“承诺＋容缺”方式，允许先行参加考试，在考察或体检阶段提供国（境）外学历学位认证书。

香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。

取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆认可学历的其他台湾居民，可应聘高等院校、公共文化服务机构、医疗卫生机构符合条件的岗位。

定向、委培应届毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。公办中小学教师应聘，须经县以上教育行政主管部门同意。

招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明。工作经历年限按足年足月累计，计算截至2022年1月17日。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。

除2022年全日制普通高校应届毕业生学历证书、相应学位证书、资格证书（相应岗位要求的）应于2022年7月31日前取得外，招聘岗位要求的其他所有资格、资质及证书，应聘人员均须于2022年1月17日之前取得。

报名方式及时间

报名方式：网上报名报名时间：2022年1月17日 9:00—1月20日16:00

报名人员登录德州市人力资源和社会保障局网站（http://hrss.dezhou.gov.cn，下同）或在德州市考试测评中心微信公众号（dzrsks）发送“事业单位”获取报名入口，按要求如实填写、提交个人信息资料，并上传本人近期正面免冠数码照片。每人限报一个岗位。

考核方式及要求

笔试

综合类笔试只考一科，考试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由市事业单位人事综合管理部门根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

笔试时间：2022年2月26日上午9:00—11:30。

面试

根据岗位特点，分三类进行面试，分别采取不同的考试方法。面试的具体时间和要求另行通知。

A类面试，采用通用能力面试方式。通用能力面试由市事业单位人事综合管理部门统一组织实施，进入通用能力面试的考生凭市事业单位人事综合管理部门发放的面试通知书参加面试。面试内容主要是测试应聘人员从事本岗位工作所必需的基本能力素质。面试设定合格分数线，达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。

B类面试，采用专业技能测试+通用能力面试方式。进入专业技能测试的考生按要求参加专业技能测试。专业技能测试设定合格分数线，达到合格分数线的方可进入通用能力面试。专业技能测试成绩不计入总成绩。根据招聘岗位和招聘人数，专业技能测试成绩由高分到低分按1:3的比例确定参加面试人选，最后一名出现专业技能测试成绩并列的，一并进入面试。

C类面试，主要为医学、教师类等岗位，采用专业考试方式。专业考试主要测试其专业水平和技能。面试设定合格分数线，达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。

B类专业技能测试方案、C类面试方案由招聘单位主管部门制定，并经市事业单位人事综合管理部门备案后，面向社会公布。在市事业单位人事综合管理部门指导下，由招聘单位或其主管部门具体负责组织实施。

聘用管理

公示期满，对没有问题或者经查反映问题不影响聘用的，由招聘单位的主管部门（单位）提出聘用意见，按照管理权限报市事业单位人事综合管理部门办理备案手续。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。符合聘用条件的，市事业单位人事综合管理部门发放《事业单位公开招聘人员备案通知书》，用人单位凭《事业单位公开招聘人员备案通知书》办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

岗位详情

咨询方式及附件

招聘岗位报名咨询电话：请见附件1的咨询电话栏（区号0534）。关于应聘岗位资格条件、资格初审情况请在工作时间内（上午8:30-12:00，下午13:30-17:30）直接通过咨询电话与各招聘单位联系。

招聘政策咨询电话：0534-2687084

报名系统技术支持电话：0534-7908100

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1.2022年德州市市直事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表

2.2022年德州市市直事业单位公开招聘工作人员应聘须知

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