广东广州 | 增城区2022年公开招聘事业编制教师68人公告
长按二维码添加涛涛老师微信，拉你进人才引进交流总群及各地区交流群。
报名时间：具体安排请留意2月10日后网站公告。
1
省外设点（50人）
根据我区教育发展需要，按照《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民政府令第139号）等文件的有关规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，分别在北京、长春、武汉三地设点公开招聘广州市增城区事业编制教师。
各设点招聘人数和对象
（一）北京师范大学设点招聘人数和对象
1.区教育局统一招聘事业编制教师8人（具体岗位和人数见附件1）。
2.广州市增城区华南师范大学附属新塘学校招聘事业编制教师8人（具体岗位和人数见附件2）。
招聘对象为具有研究生学历、硕士及以上学位的2022年毕业生。
（二）东北师范大学设点招聘人数和对象
1.区教育局统一招聘事业编制教师5人（具体岗位和人数见附件3）。
2.广州市增城区华南师范大学附属新塘学校招聘事业编制教师6人（具体岗位和人数见附件4）。
招聘对象为具有研究生学历、硕士及以上学位的2022年毕业生。
（三）华中师范大学设点招聘人数和对象
区教育局统一招聘事业编制教师23人（具体岗位和人数见附件5）。
招聘对象为具有普通高等学校本科学历和学士学位的2022年毕业生，以及研究生和硕士及以上学位的2022年毕业生（岗位学历要求按岗位需求表）。
2022年毕业生是指2022年1月1日至2022年12月31日期间取得学历、学位证书的毕业生。
港澳籍2022年毕业生符合《粤港澳大湾区（内地）事业单位公开招聘港澳居民管理办法（试行）》和本通告规定的相关条件，可报考相应岗位。
应聘人员条件
应聘人员须具备《广东省事业单位公开招聘人员办法》要求的资格条件和以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。
2.具备良好的品行和职业道德，具有适应岗位要求的身体条件、心理素质和工作能力。
3.具有招聘岗位所需的学历、学位、专业、职业资格等。
本条所规定的时间计算截至报名首日。
岗位资格条件
1.各岗位具体专业、学历、学位等条件要求见岗位需求表。
2.报考人员须在2022年8月31日前取得相应的学历和学位证书。使用国（境）外学历学位进行报考的人员，须在2022年8月31日前提交由教育部留学服务中心出具的相关学历证明材料。
3.具备岗位所需职业技能要求、任职资格和取得相应层次的教师资格证。报考人员须承诺在2022年8月31日前取得相应层次（种类）及以上的教师资格证，否则取消聘用资格。
4.年龄条件：30周岁以下（年龄计算截止日期为公开招聘的报名截止之日）。
5.所学的专业必须符合应聘岗位的专业条件要求。专业名称及代码依照《广东省2021年考试录用公务员专业参考目录》（附件6）执行，所学专业符合所报岗位在岗位需求表中“专业条件”的任一专业均可报考，研究生学历“学科教学硕士”“课程与教学论”专业，按对应的学科岗位报考。专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报考专业的依据。
6.报考语文教师岗位者，须取得普通话二级甲等及以上证书。报考英语教师岗位者，须取得英语专业八级合格证书或雅思考试成绩6.5分（含）以上或托福考试成绩90分（含）以上（国、境外英语教育专业本科、研究生毕业除外）。未取得普通话二级甲等及以上证书、英语岗位要求的证书的，须于2022年8月31日前取得证书，否则取消聘用资格。
7.各岗位具体要求按岗位需求表。
报名方式及时间
本次招聘采取本人现场报名并现场资格审核的方式。
（一）现场宣讲
本次招聘将分别在北京师范大学、东北师范大学、华中师范大学以及当地其他高校举行宣讲活动，内容包括用人单位情况介绍以及现场答疑等，宣讲会接受现场报名。
（二）现场报名
三地设点同时开始。
1.报名时间：具体安排请留意2月10日后网站公告。
2.报名地点：北京、长春、武汉。
3.报名材料：①报名表（附件7）；②身份证；③经教务处盖章的所学专业课程成绩单；④本科学历、学士学位证书。⑤报考岗位所要求的相关证明材料。以上材料（报名表除外）均需携带原件及复印件。
在国（境）外学习并于2022年1月至8月取得的学历学位证书的人员，须在报名时出具有关证明材料（成绩单、在读证明等翻译材料）。
4.报名须知
（1）每个岗位的计划招聘人数与有效报名人数的比例须达到1：3方能开考。如达不到上述比例，按实际报名人数开考。
（2）每人只能在其中一个报名点报名，且只能报考一个岗位。
（3）报考者须对报名材料的真实性和完整性负责。凡提供虚假材料的，一经查实，取消报考资格或聘用资格，并记录在案。因未按要求正确填写报名信息导致未通过审核的，责任由报考者承担。
（4）对通过资格审核的报考人员发放准考证。
招聘考试
报名后在当地进行考试，具体时间、地点按信息通知和网站公布。考试分为综合素质评估、面试（试教）、笔试三个环节。符合岗位条件的报考者如具有博士学位的，免综合素质评估和笔试，不占晋级名额，直接进入面试（试教）环节。
（一）综合素质评估
1.时间和地点按信息通知和网站公布。
2.综合素质评估采取小组讨论形式，对考生进行考察。综合素质评估仅作为优选考生的手段，不设合格线，结果不计入。根据考生综合素质评估成绩高低排序，各岗位按1：5的比例确定进入面试（试教）和笔试的人员。入围面试（试教）和笔试的最后一名如果出现同分考生，则同分者并列进入面试（试教）和笔试。如果符合岗位条件的报考人数低于或等于1:5的，该岗位所有考生综合素质评估环节免考，直接进入下一环节。
（二）面试（试教）
1.时间和地点按信息通知和网站公布。
2.面试（试教）成绩满分为100分，合格成绩为60分，按70%折算计入。
（三）笔试
1.时间和地点按信息通知和网站公布。
2.笔试采用闭卷方式，考试时长90分钟，成绩满分100分，合格成绩为60分，按30%折算计入。
3.笔试内容为新时代中小学教师职业行为准则、教育学、心理学、教育法规和教育教学管理知识等。
（四）确定签约人选
各环节成绩均按四舍五入保留小数点后两位。按笔试和面试（试教）所占比例折算合并综合成绩。免笔试考生的面试（试教）成绩须达到合格线，其成绩即为综合成绩（不折算比例）。
根据考生综合成绩高低顺序，按招聘岗位人数1：1的比例确定签约人选。若出现综合成绩同分，则面试（试教）成绩高者为签约人选；如出现综合成绩及面试（试教）成绩均相同，且影响确定签约人选情形的，由招聘单位对综合成绩及面试（试教）成绩相同且综合成绩排名在岗位拟聘人数范围内的人员增加一次面试（试教），并按此次面试（试教）成绩的高低顺序确定签约人选。面试（试教）或笔试成绩未达到合格线的不能作为签约人选。
招聘单位将与签约人选签订高校毕业生就业三方协议（具体时间地点以通知为准），并约定体检、考察等事项。
公示和签订就业协议
拟聘用人员在增城区人民政府网站公示7个工作日，经公示无异议后，签订就业协议。聘用人员须确保在2022年8月按招聘单位规定时间报到，如未按时报到的，视为放弃聘用资格。
聘用及待遇
聘用人员为增城区事业编制教师，实行人员聘用制，试用期均为12个月。聘用后工资待遇按增城区公办学校岗位聘用和工资福利规定执行。
递补
因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，分岗位按综合成绩高低顺序依次递补符合条件的其他考生：
（一）考生体检或考察不合格的；
（二）拟聘用人选公示的结果影响聘用的；
（三）拟聘用人选放弃聘用的；
（四）拟聘用人选未在规定的报到时间内报到的；
递补截止时间为2022年9月1日（含当日）
咨询电话：020-82662915、82637177（工作日上班时间：上午9：00时至12：00时，下午14：00时至18：00时）。
岗位详情
长按识别二维码查看公告原文及附件
1.广州市增城区教育局2022年公开招聘事业编制教师岗位需求表（北京师范大学设点）
2.广州市增城区华南师范大学附属新塘学校2022年公开招聘事业编制教师岗位需求表（北京师范大学设点）
3.广州市增城区教育局2022年公开招聘事业编制教师岗位需求表（东北师范大学设点）
4.广州市增城区华南师范大学附属新塘学校2022年公开招聘事业编制教师岗位需求表（东北师范大学设点）
5.广州市增城区教育局2022年公开招聘事业编制教师岗位需求表（华中师范大学设点）
6.广东省2021年考试录用公务员专业参考目录
7.广州市增城区2022年公开招聘教师报名表
8.考生个人健康卡及安全考试承诺书
9.广州市增城区华南师范大学附属新塘学校简介
2
区内设点（18人）
为优化教师队伍结构，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民政府令第139号）和《广州市教师招聘综合素质评估工作指引（试行）》等文件的有关规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，广州市增城区面向全国公开招聘事业编制教师。
招聘岗位和人数
招聘事业编制教师共18人，各岗位招聘人数见岗位需求表（附件1）。
招聘对象
招聘对象为具有全国普通高等学校本科及以上学历、学士及以上学位的毕业生和社会人员（研究生学历不作全日制要求）。
港澳居民符合《粤港澳大湾区（内地）事业单位公开招聘港澳居民管理办法（试行）》和本方案规定的相关条件，可报考相关岗位。
应聘人员条件
应聘人员须具备《广东省事业单位公开招聘人员办法》要求的资格条件和以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。
2.具备良好的品行和职业道德，具有适应岗位要求的身体条件、心理素质和工作能力。
3.具有招聘岗位所需的学历、学位、专业、职业资格等。
本条所规定的时间计算截至报名首日。
岗位资格条件
1.各岗位具体专业、学历、学位等条件要求见岗位需求表。
2.报考人员须在2022年8月31日前取得相应的学历和学位证书。使用国（境）外学历学位进行报考的人员，须在资格审核时提供有关证明材料（成绩单、在读证明等翻译材料），并在体检前出具由教育部留学服务中心出具的相关学历证明材料。
3.具备岗位所需职业技能要求、任职资格和取得相应层次的教师资格证。择业期内毕业生须承诺在2022年8月31日前取得相应层次（种类）及以上的教师资格证，非择业期内毕业生必须在报名时取得相应层次（种类）及以上的教师资格证，岗位表中“其他条件”另有说明的岗位除外。
4.年龄条件：本科35周岁以下，硕士研究生和基础教育专业技术副高级及以上职称的报考人员40周岁以下，取得博士学位45周岁以下。年龄计算截止日期为公开招聘的报名截止之日。
5.所学的专业必须符合应聘岗位的专业条件要求。专业名称及代码依照《广东省2021年考试录用公务员专业参考目录》（附件2）执行，所学专业符合所报岗位中专业条件的任一专业均可报考。专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报考专业的依据。
6.国家机关、国有企事业单位在编在职人员报考必须取得所在单位及主管部门书面同意（考察时出具所在单位及主管部门的同意报考证明，否则取消聘用资格）。
报名方式及时间
报名方式：网络报名。
报名网址：http://www.qgsydw.com
报名时间：具体报名时间留意2022年2月10日网站发布的报名安排。
每人限报一个岗位
考试确认
网上成功报名的考生需登录报名系统进行网上考试确认。考生未在规定时间内按要求完成网上考试确认的，视为放弃考试资格。
确认参加考试的操作方式：登录报名系统——查询统计——报考情况查询——报考地区选择“广东省广州市”——搜索——确认参加考试。
考试方式
考试分为综合素质评估、心理品质测试、面试（试教）和笔试等环节。
根据《国务院办公厅关于转发教育部等部门教育部直属师范大学师范生公费教育实施办法的通知》（国办发〔2018〕75号）和我省有关精神，增城籍2022年教育部直属师范大学公费师范毕业生，参加本次招聘采取面试方式进行，免综合素质评估和笔试，按招聘岗位数1：1的比例进入心理品质测试，现场资格审核后进入面试（试教）环节。
具有博士学位的研究生或基础教育专业技术副高级及以上职称人员，免综合素质评估和笔试，不占晋级名额，直接进入心理品质测试，现场资格审核后进入面试（试教）环节。以面试（试教）成绩作为最后的综合成绩。
综合素质评估
1.时间和地点以网站通知或准考证为准。
2.综合素质评估主要采取问答形式，对考生进行考察。
3.综合素质评估成绩满分为100分，不设合格线。综合素质评估仅作为筛选考生的手段，结果不计入考生综合成绩。
4.根据考生综合素质评估成绩高低排序，各岗位原则上按1：10的比例确定进入心理品质测试的人员。入围心理品质测试的最后一名如出现同分考生，则同分者并列进入心理品质测试。如果岗位报名人数未达到上述比例的，该岗位所有考生综合素质环节免考，按实际人数进入心理品质测试。进入心理品质测试名单在报名网站专栏、增城区人民政府网站（区教育局-通知公告栏）上公布，考生可通过上述渠道查询。
心理品质测试
心理品质测试的结果不公布，仅在后续环节中作为参考，不计入考生综合成绩，参加了心理品质测试的考生方可进入现场资格审核，未按时参加心理品质测试的考生视为自动放弃资格。
面试（试教）
1.时间、地点和有关事项以网站公告为准。
2.面试（试教）成绩满分为100分，合格成绩为60分，按70%折算计入综合成绩，未达到合格线的不能进入笔试环节。根据面试（试教）成绩高低，各岗位按1：5的比例确定进入笔试人员。入围笔试的最后一名如出现同分考生，则同分者并列进入笔试。未达到上述比例的，按实际人数进入笔试。
3.测试内容：包括教学设计和试教。按报考岗位相应的学科和对应学段的一节课内容撰写教学设计和试教，试教时间约10分钟。
4.未按时参加面试（试教）或中途擅离考场的，按自动放弃处理。
笔试
1.笔试时间、地点和有关事项以网站公告为准。
2.笔试考试内容为教育学、心理学等相关知识和教育法规、教育时事。
3.笔试成绩满分为100分，合格成绩为60分，按30%折算计入综合成绩。未达到合格线的不能进入下一环节。
4.按照面试（试教）成绩占70%、笔试成绩占30%的比例确定考生综合成绩。考生综合成绩及各环节成绩均保留至小数点后两位（按四舍五入保留小数点后两位）。免笔试考生的面试（试教）成绩须达到合格线，其成绩即为综合成绩（不折算比例）。
5.根据考生综合成绩高低顺序，按招聘岗位数1：1的比例确定进入体检和考察人选。如出现综合成绩相同的，则按照面试（试教）成绩的高低顺序确定体检人选；如出现综合成绩及面试（试教）成绩均相同，且影响确定参加体检人选情形的，由招聘单位对综合成绩及面试（试教）成绩相同且综合成绩排名在该岗位拟聘人数范围内的人员增加一次面试（试教），并按此次面试（试教）成绩的高低顺序确定参加体检人选。
聘用及待遇
本次招聘的聘用人员均为增城区事业编制教师，实行人员聘用制，试用期均为12个月。聘用后工资待遇按增城区公办学校岗位聘用和工资福利规定执行。
递补
因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，分岗位按总成绩高低顺序依次递补符合条件的其他考生：
（一）考生体检或考察不合格的；
（二）拟聘用人选公示的结果影响聘用的；
三）拟聘用人选放弃聘用的；
（四）拟聘用人选未在规定的报到时间内报到的；
递补截止时间为2022年9月1日（含当日）。
咨询电话：020-82662915、82637177（工作日上班时间：上午9：00时至12：00时，下午14：00时至18：00时）。
岗位详情
长按识别二维码查看公告原文及附件
1.广州市增城区2022年公开招聘事业编制教师岗位需求表（区内设点）
2.广东省2021年考试录用公务员专业参考目录
江苏 浙江 上海 山东 河南 安徽 广东 四川 重庆 北京 天津 河北 陕西 山西 湖南 湖北 江西 福建 内蒙古 黑龙江 吉林 辽宁 云南 贵州 云南 海南 广西 青海 甘肃 新疆 宁夏 西藏 港澳台
浙江杭州拱墅区2022面向国内外知名高校引进党政储备人才50人
江苏苏州张家港市面向部分重点高校选调优秀毕业生【推荐理由】15w安家费+党政储备
江苏南通选调优秀青年人才
【推荐理由】最高30w房补+3.5k/月补贴+面试补贴+免租公寓
泰州市党政青年人才
【推荐理由】购房券+补贴补助
【推荐理由】15w房补+1.2k/月补贴
2022年浙江丽水市面向世界一流大学引进优秀毕业生暨党政储备人才150人
【推荐理由】房补+部分岗位不限专业
江苏盐城人才引进
【推荐理由】最高40w房补+5k/月补贴+年薪不低于30w
2022上海选调生：
（点击查看详情）
经典班型，小班教学，强调实战，口碑推荐，高性价比，全程服务！（点击查看详情）
上课时间、内容您说了算，私教式约课服务，适合时间紧、时间不自由，短期突破，追求高效，或者竞争大地区同学，急切上岸！