山东济宁 | 任城区、兖州区、邹城市、梁山县事业单位“优才计划”引进257人公告
长按二维码添加涛涛老师微信，拉你进人才引进交流总群及各地区交流群。
报名时间：2月8日9:00－2月10日16:00
根据《关于印发〈2022年济宁市事业单位“优秀青年人才引进计划”实施方案〉的通知》（济人社发〔2022〕10号），任城区、兖州区、邹城市、梁山县事业单位继续面向国内外高校优选引进高素质专业化青年人才。
1
任城区（27人）
引进数量
27名。
引进范围
“优才计划”面向2022届高校毕业生、择业期（2020-2021年）内未落实工作单位的高校毕业生。学历要求为：（1）普通高校全日制博士研究生；（2）42所一流大学建设高校（附件2）全日制本科及以上毕业生，98所一流学科建设高校所列学科（附件2）全日制本科及以上毕业生；（3）2019至2021年度全球TOP 200高校（附件3）全日制硕士研究生。
定向培养、委托培养生，以及网络学院、成人教育学院和独立学院毕业生不列入引进范围。
自2017年起，由国家统一下达招生计划、考试招生执行相同政策和标准的非全日制研究生，学历学位证书与全日制研究生具有同等法律地位和相同效力。
引进条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；
3.有较强的专业理论功底和实践能力，能够适应岗位需要，具备岗位所需的专业、综合素质或技能条件；
4.具有正常履行岗位职责的身体条件；
5.在规定的学制内毕业并按期取得学历学位证书；
6.博士研究生45周岁以下（1976年2月8日以后出生），硕士研究生40周岁以下（1981年2月8日以后出生），大学本科生35周岁以下（1986年2月8日以后出生）；
7.具备岗位要求的其他资格条件。
已与用人单位签订就业协议的2022届高校毕业生，报名前与签约单位解除协议或经签约单位同意，可以报名，对按时出具确有困难的，最迟于现场资格审查时出具并提供。
报名方式及时间
报名方式：网上报名
报名时间：2022年2月8日9:00－2月10日16:00
报名网站：http://www.rencheng.gov.cn/col/col34424/index.html
每人限报1个岗位
考核方式及要求
考试不受报名比例限制，不设笔试环节，采取面谈、面试等方式确定人选。资格审查合格人数超过岗位计划数3倍以上的，可先通过面谈等方式按1:3的比例筛选确定进入面试范围人选，也可直接面试确定拟聘人选，面谈成绩不计入面试成绩。面试可根据岗位实际，采取灵活方式进行。面试满分为100分，合格分数线为80分。
面谈、面试由区级事业单位人事综合管理部门组织实施。面谈结果、面试方案、面试成绩由区级事业单位人事综合管理部门面向社会公布。
聘用管理
公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员在任城区服务年限不低于5年。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的不予聘用。
调剂使用
对面试成绩达到合格分数线未被聘用的人员，在年度引才计划总量和单位编制限额内，引才单位认为确有必要留用的，经区级事业单位人事综合管理部门商机构编制部门研究同意后，可以留用；未留用的，可由区级事业单位人事综合管理部门商机构编制部门，按照专业对口、人岗相适原则，推荐到其他事业单位双向选择、调剂安置。报考人员不服从调剂使用的视为自动放弃。
引进人才根据事业单位编制管理模式，纳入编制实名制或人员控制总量实名制管理，同等待遇、同等对待。
岗位详情
长按识别二维码查看公告原文及附件
2
兖州区（71人）
引进数量
71名。
引进范围
“优才计划”面向2022届高校毕业生、择业期（2020-2021年）内未落实工作单位的高校毕业生。学历要求为：（1）普通高校全日制博士研究生；（2）42所一流大学建设高校（附件2）全日制本科及以上毕业生，98所一流学科建设高校所列学科（附件2）全日制本科及以上毕业生；（3）2019至2021年度全球TOP 200高校（附件3）全日制硕士研究生。
定向培养、委托培养生，以及网络学院、成人教育学院和独立学院毕业生不列入引进范围。
自2017年起，由国家统一下达招生计划、考试招生执行相同政策和标准的非全日制研究生，学历学位证书与全日制研究生具有同等法律地位和相同效力。
引进条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；
3.有较强的专业理论功底和实践能力，能够适应岗位需要，具备岗位所需的专业、综合素质或技能条件；
4.具有正常履行岗位职责的身体条件；
5.在规定的学制内毕业并按期取得学历学位证书；
6.博士研究生45周岁以下（1976年2月8日以后出生），硕士研究生40周岁以下（1981年2月8日以后出生），大学本科生35周岁以下（1986年2月8日以后出生）；
7.具备岗位要求的其他资格条件。
已与用人单位签订就业协议的2022届高校毕业生，须与签约单位解除协议或经签约单位同意，可以报名。
报名方式及时间
报名方式：网上报名
报名时间：2022年2月8日9:00－2月10日16:00
报名网站：http://www.yanzhou.gov.cn/
每人限报1个岗位
考核方式及要求
本次考试不受报名比例限制，不设置笔试环节,采取面谈面试的方式确定人选。如现场资格审查合格人数不超过岗位计划数3倍的，现场资格审查合格人员全部进入面试人员名单。如现场资格审查合格人数超过岗位计划数3倍以上的，则增加面谈环节。面谈由资格审查部门负责组织实施，经面谈筛选后按1:3比例确定进入面试人员名单。面谈结果由面谈组织实施部门在面谈结束后统一向参加面谈人员宣布。面谈成绩不计入面试成绩。面谈时间地点由资格审查部门另行通知。进入面试人员名单按规定向社会公布。
综合类面试由区事业单位人事综合管理部门负责组织实施，教育类面试由区教育和体育局负责组织实施，卫生类面试由区卫生和健康局负责组织实施。面试采取结构化面试的方式进行。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向应试人员宣布。面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据面试成绩，由高分到低分依次确定考察体检人员名单；面试成绩相同的，组织加试，根据加试成绩由高分到低分依次确定考察体检人员名单。面试时间、地点见面试通知书。
聘用管理
公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由引才单位主管部门提出聘用意见，办理聘用手续；对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。对2022届高校毕业生，先签订普通高校毕业生就业协议书（本人、用人单位和学校三方签字），待其正式毕业后再办理相关手续，如未能在规定的学制内正常毕业并按期取得学历学位证书的，取消其聘用资格。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员最低服务年限3-5年。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
调剂使用
对面试成绩达到面试合格分数线未进入考察体检范围的人员，在引才计划总量内，同一考试类别的岗位间可以调剂。调剂岗位为未完成引才计划岗位。不服从调剂使用的视为自动放弃。调剂按照专业对口、人岗相适、高分先选、双向选择的原则进行。服从调剂人员按照高分先选的原则根据面试成绩从高到低依次选择符合条件的调剂岗位。资格审查部门对选岗人员进行资格审查，对符合本岗位调剂资格条件的人员，组织进行考察体检。
对考察体检合格的调剂人员，统一公示无异议后，办理聘用手续。
对实际参加面试且在考察、体检、聘用阶段未放弃或弃权的人员，引才单位可凭票报销往返交通费用，交通费用每人报销最高不超过1000元。
岗位条件咨询电话：见附件1《2022年济宁市兖州区事业单位“优才计划”岗位汇总表》中对应的咨询电话。
岗位详情
长按识别二维码查看公告原文及附件
3
邹城市（90人）
引进数量
90名。
引进范围
面向2022届高校毕业生、择业期（2020-2021年）内未落实工作单位的高校毕业生。
学历要求
（1）普通高校全日制博士研究生；
（2）42所一流大学建设高校全日制本科及以上毕业生，98所一流学科建设高校所列学科（附件2）全日制本科及以上毕业生；
（3）2019至2021年度全球TOP 200高校（附件3）全日制硕士研究生。
定向培养、委托培养生，以及网络学院、成人教育学院和独立学院毕业生不列入引进范围。
自2017年起，由国家统一下达招生计划、考试招生执行相同政策和标准的非全日制研究生，学历学位证书与全日制研究生具有同等法律地位和相同效力。
引进条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；
3.有较强的专业理论功底和实践能力，能够适应岗位需要，具备岗位所需的综合素质、专业或技能条件；
4.具有正常履行岗位职责的身体条件；
5.在规定的学制内毕业并按期取得学历学位证书；
6.博士研究生45周岁以下（1976年2月8日以后出生），硕士研究生40周岁以下（1981年2月8日以后出生），大学本科生35周岁以下（1986年2月8日以后出生）；
7.具备岗位要求的其他资格条件。
已与用人单位签订就业协议的2022届高校毕业生，报名前与签约单位解除协议或经签约单位同意，可以报名，对按时出具确有困难的，最迟于现场资格审查时出具并提供。
报名方式及时间
报名方式：网上报名
报名时间：2022年2月8日 9:00－2月10日16:00
报名网站：www.zoucheng.gov.cn
每人限报1个岗位
考核方式及要求
面谈、面试时间：2022年2月12日-13日（按照资格审查合格人数确定具体面谈、面试时间安排）
地点：详见面试（面谈）通知书
考试不受报名比例限制，不设笔试环节，采取面谈、面试等方式确定人选。资格审查合格人数超过岗位计划数3倍以上的，可先通过面谈等方式按1 : 3的比例筛选确定进入面试范围人选，也可直接面试，面谈成绩不计入面试成绩。面试可根据岗位实际，采取灵活方式进行。面试满分为100分，合格分数线为80分。
面谈、面试由市委组织部、市人力资源和社会保障局会同引才单位主管部门组织实施，面谈结果、面试成绩在报名网站面向社会公布。
聘用管理
公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。对应届毕业生，先签订普通高校毕业生就业协议（本人、用人单位和学校三方签字），待其正式毕业后再办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
本次人才引进约定最低服务年限，被聘人员在邹城市最低服务年限为5年（含试用期）。
服务和待遇
（一）引进人才根据事业单位编制管理模式，纳入编制实名制管理，同等待遇、同等对待。
（二）试用期满，在岗位空缺、人岗匹配的基础上，由用人单位提出聘任意见。
（三）将“优才计划”人才纳入干部队伍建设规划，统筹衔接，协调推进，加强支持。根据工作需要有针对性地安排多岗位锻炼，培养一专多能复合型人才。
招聘政策咨询：0537-5212876
岗位详情
长按识别二维码查看公告原文及附件
4
梁山县综合类（63人）
引进数量
引进63名
引进范围
“优才计划”面向2022届高校毕业生、择业期（2020-2021年）内未落实工作单位的高校毕业生。
学历要求为：
1、国内外高校全日制博士研究生；
2、国内外高校全日制硕士研究生；
3、42所一流大学建设高校（附件2）全日制本科及以上毕业生，98所一流学科建设高校所列学科（附件2）全日制本科及以上毕业生（简称“双一流”建设高校）。
定向培养、委托培养生，以及网络学院、成人教育学院和独立学院毕业生不列入引进范围。
自2017年起，由国家统一下达招生计划、考试招生执行相同政策和标准的非全日制研究生，学历学位证书与全日制研究生具有同等法律地位和相同效力。
引进条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；
3.有较强的专业理论功底和实践能力，能够适应岗位需要，具备岗位所需的综合素质、专业或技能条件；
4.具有正常履行岗位职责的身体条件；
5.博士研究生45周岁以下（1976年2月8日以后出生），硕士研究生40周岁以下（1981年2月8日以后出生），大学本科生35周岁以下（1986年2月8日以后出生）；
6.具备岗位要求的其他资格条件。
已与用人单位签订就业协议的2022届高校毕业生，报名前与签约单位解除协议或经签约单位同意，可以报名，对按时出具确有困难的，最迟于现场资格审查时出具并提供。
报名方式及时间
报名方式：网上报名
报名时间：2022年2月8日9:00－2月10日16:00
报名网站：http://www.liangshan.gov.cn
每人限报1个岗位
考核方式及要求
本次引进人才不受报名比例限制，不设笔试环节。
全日制博士研究生报名的，经考察体检合格后，可直接办理聘用手续。
全日制硕士研究生和“双一流”建设高校全日制本科毕业生报名的，采用面谈、面试等方式确定人选。资格审查合格人数超过岗位计划数3倍以上的，可先组织面谈，根据面谈成绩按1:3比例筛选确定进入面试范围人选，也可直接面试。面谈成绩不计入面试成绩。同一招聘岗位最后一名面谈成绩同分者，全部进入面试。
面试可根据岗位实际，采取灵活方式进行。面试满分为100分，合格分数线为80分。面试成绩低于80分的，不得进入考察体检范围。面试成绩面向社会公布。
聘用管理
公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由县人社局发放《事业单位招聘聘用通知书》，凭《事业单位招聘聘用通知书》办理相关手续。
聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系，同时约定最低服务期限为三年，聘用合同一经签订，双方应严格履行。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
服务和待遇
1.人员管理
引进人才根据事业单位编制管理模式，纳入编制实名制或人员控制总量实名制管理，同等待遇、同等对待。
2.全职引进的博士研究生，按济宁市委、市政府《关于实施“智汇济宁·才绘圣城”工程加快集聚新时代创新创业人才的若干措施》（济发〔2020〕13号）规定享受相关待遇。
咨询电话：13355130910
岗位详情
长按识别二维码查看公告原文及附件
5
梁山县教育类（6人）
引进数量
引进6名
引进范围
“优才计划”面向2022届高校毕业生、择业期（2020-2021年）内未落实工作单位的高校毕业生。
学历要求为：
1、国内外高校全日制博士研究生；
2、国内外高校全日制硕士研究生；
3、42所一流大学建设高校（附件2）全日制本科及以上毕业生，98所一流学科建设高校所列学科（附件2）全日制本科及以上毕业生（简称“双一流”建设高校）。
定向培养、委托培养生，以及网络学院、成人教育学院和独立学院毕业生不列入引进范围。
自2017年起，由国家统一下达招生计划、考试招生执行相同政策和标准的非全日制研究生，学历学位证书与全日制研究生具有同等法律地位和相同效力。
引进条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；
3.有较强的专业理论功底和实践能力，能够适应岗位需要，具备岗位所需的综合素质、专业或技能条件；
4.具有正常履行岗位职责的身体条件；
5.博士研究生45周岁以下（1976年2月8日以后出生），硕士研究生40周岁以下（1981年2月8日以后出生），大学本科生35周岁以下（1986年2月8日以后出生）；
6.具备岗位要求的其他资格条件。
已与用人单位签订就业协议的2022届高校毕业生，报名前与签约单位解除协议或经签约单位同意，可以报名，对按时出具确有困难的，最迟于现场资格审查时出具并提供。
报名方式及时间
报名方式：网上报名
报名时间：2022年2月8日9:00－2月10日16:00
报名邮箱：jtjrsk2021@163.com
报名人员将《梁山县教体系统事业单位“优才计划”报名登记表》（附件5）以扫描件形式（PDF格式）发送。
考核方式及要求
本次引进人才不受报名比例限制，不设笔试环节。
全日制博士研究生报名的，经考察体检合格后，可直接办理聘用手续。
全日制硕士研究生和“双一流”建设高校全日制本科毕业生报名的，采用面谈、面试等方式确定人选。资格审查合格人数超过岗位计划数3倍以上的，可先组织面谈，根据面谈成绩按1:3比例筛选确定进入面试范围人选，也可直接面试。面谈成绩不计入面试成绩。同一招聘岗位最后一名面谈成绩同分者，全部进入面试。
面试可根据岗位实际，采取灵活方式进行。面试满分为100分，合格分数线为80分。面试成绩低于80分的，不得进入考察体检范围。面试成绩面向社会公布。
聘用管理
公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由县人社局发放《事业单位招聘聘用通知书》，凭《事业单位招聘聘用通知书》办理相关手续。
聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系，同时约定最低服务期限为三年，聘用合同一经签订，双方应严格履行。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
服务和待遇
1.人员管理
引进人才根据事业单位编制管理模式，纳入编制实名制或人员控制总量实名制管理，同等待遇、同等对待。
2.全职引进的博士研究生，按济宁市委、市政府《关于实施“智汇济宁·才绘圣城”工程加快集聚新时代创新创业人才的若干措施》（济发〔2020〕13号）规定享受相关待遇。
咨询电话：0537-7368759
岗位详情
长按识别二维码查看公告原文及附件
江苏 浙江 上海 山东 河南 安徽 广东 四川 重庆 北京 天津 河北 陕西 山西 湖南 湖北 江西 福建 内蒙古 黑龙江 吉林 辽宁 云南 贵州 云南 海南 广西 青海 甘肃 新疆 宁夏 西藏 港澳台
浙江杭州拱墅区2022面向国内外知名高校引进党政储备人才50人
江苏苏州张家港市面向部分重点高校选调优秀毕业生【推荐理由】15w安家费+党政储备
江苏南通选调优秀青年人才
【推荐理由】最高30w房补+3.5k/月补贴+面试补贴+免租公寓
泰州市党政青年人才
【推荐理由】购房券+补贴补助
【推荐理由】15w房补+1.2k/月补贴
2022年浙江丽水市面向世界一流大学引进优秀毕业生暨党政储备人才150人
【推荐理由】房补+部分岗位不限专业
江苏盐城人才引进
【推荐理由】最高40w房补+5k/月补贴+年薪不低于30w
2022上海选调生：
（点击查看详情）
经典班型，小班教学，强调实战，口碑推荐，高性价比，全程服务！（点击查看详情）
上课时间、内容您说了算，私教式约课服务，适合时间紧、时间不自由，短期突破，追求高效，或者竞争大地区同学，急切上岸！