山东济宁 | 曲阜市、泗水县、嘉祥县、鱼台县事业单位“优才计划”公告
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报名时间：2月8日9:00-2月10日16:00
根据《关于印发〈2022年济宁市事业单位“优秀青年人才引进计划”实施方案〉的通知》（济人社发〔2022〕10号），曲阜市、嘉祥县、泗水县、鱼台县事业单位继续面向国内外高校优选引进高素质专业化青年人才。
1
曲阜市（教育类）
引进数量
20名。
引进范围
“优才计划”面向2022届高校毕业生、择业期（2020-2021年）内未落实工作单位的高校毕业生。学历要求为：（1）普通高校全日制博士研究生；（2）42所一流大学建设高校（附件2）全日制本科及以上毕业生，98所一流学科建设高校所列学科（附件2）全日制本科及以上毕业生；（3）2019至2021年度全球TOP 200高校（附件3）全日制硕士研究生。
定向培养、委托培养生，以及网络学院、成人教育学院和独立学院毕业生不列入引进范围。
自2017年起，由国家统一下达招生计划、考试招生执行相同政策和标准的非全日制研究生，学历学位证书与全日制研究生具有同等法律地位和相同效力。
引进条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；
（三）有较强的专业理论功底和实践能力，能够适应岗位需要，具备岗位所需的专业、综合素质或技能条件；
（四）具有正常履行岗位职责的身体条件；
（五）在规定的学制内毕业并按期取得学历学位证书；
（六）博士研究生45周岁以下（1976年2月8日以后出生），硕士研究生40周岁以下（1981年2月8日以后出生），大学本科生35周岁以下（1986年2月8日以后出生）；
（七）具备岗位要求的其他资格条件。
已与用人单位签订就业协议的2022届高校毕业生，须与签约单位解除协议或经签约单位同意，可以报名。
报名方式及时间
报名方式：网上报名
报名时间：2022年2月8日9:00－2月10日16:00
报名网站：http://www.qufu.gov.cn/
每人限报1个岗位
考核方式及要求
本次考试不受报名比例限制，不设置笔试环节,采取面谈面试的方式确定人选。如现场资格审查合格人数不超过岗位计划数3倍的，现场资格审查合格人员全部进入面试人员名单。如现场资格审查合格人数超过岗位计划数3倍以上的，可以增加面谈环节。面谈由资格审查部门负责组织实施，经面谈筛选后按1:3比例确定进入面试人员名单。面谈结果由面谈组织实施部门在面谈结束后统一向参加面谈人员宣布。面谈成绩不计入面试成绩。面谈时间地点由资格审查部门另行通知。进入面试人员名单按规定向社会公布。
面试在市人社部门监督指导下由市教育和体育局负责组织实施。面试采取试讲（模拟课堂教学）的方式进行。面试时间、地点见面试通知书。
聘用管理
公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由引才单位主管部门提出聘用意见，办理聘用手续；对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。对2022届高校毕业生，先签订普通高校毕业生就业协议书（本人、用人单位和学校三方签字），待其正式毕业后再办理相关手续，如未能在规定的学制内正常毕业并按期取得学历学位证书的，取消其聘用资格。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员最低服务年限5年。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
调剂使用
对面试成绩达到面试合格分数线未进入考察体检范围的人员，在引才计划总量内，同一考试类别的岗位间可以调剂。调剂岗位为未完成引才计划岗位。不服从调剂使用的视为自动放弃。调剂按照专业对口、人岗相适、高分先选、双向选择的原则进行。服从调剂人员按照高分先选的原则根据面试成绩从高到低依次选择符合条件的调剂岗位。资格审查部门对选岗人员进行资格审查，对符合本岗位调剂资格条件的人员，组织进行考察体检。
对考察体检合格的调剂人员，统一公示无异议后，办理聘用手续。
对实际参加面试且在考察、体检、聘用阶段未放弃或弃权的人员，引才单位可凭票报销往返交通费用，交通费用每人报销最高不超过1000元。
岗位条件咨询电话：见附件1《2022年曲阜市事业单位“优才计划”（教育类）岗位汇总表》中的咨询电话。
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2
泗水县
引进数量
90名。
引进范围
“优才计划”面向2022届高校毕业生、择业期（2020-2021年）内未落实工作单位的高校毕业生。学历要求为国内外普通高校全日制硕士及以上研究生。
定向培养、委托培养生，以及网络学院、成人教育学院和独立学院毕业生不列入引进范围。
自2017年起，由国家统一下达招生计划、考试招生执行相同政策和标准的非全日制研究生，学历学位证书与全日制研究生具有同等法律地位和相同效力。
引进条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；
（三）有较强的专业理论功底和实践能力，能够适应岗位需要，具备岗位所需的专业、综合素质或技能条件；
（四）具有正常履行岗位职责的身体条件；
（五）在规定的学制内毕业并按期取得学历学位证书；
（六）博士研究生45周岁以下（1976年2月8日以后出生），硕士研究生40周岁以下（1981年2月8日以后出生）；
（七）具备岗位要求的其他资格条件。
已与用人单位签订就业协议的2022届高校毕业生，报名前与签约单位解除协议或经签约单位同意，可以报名，对按时出具确有困难的，最迟于现场资格审查时出具并提供。
报名方式及时间
报名方式：网上报名
报名时间：2022年2月8日9:00－2月11日16:00
报名网站：www.sishui.gov.cn
每人限报1个岗位
考核方式及要求
考试不受报名比例限制，不设置笔试环节，采取面谈、面试等方式确定人选。资格审查合格人数超过岗位计划数3倍以上的，可先通过面谈等方式按1 : 3的比例筛选确定进入面试范围人选，也可直接面试，面谈成绩不计入面试成绩。面试可根据岗位实际，采取灵活方式进行。面试满分为100分，合格分数线为80分。
面谈、面试由县事业单位人事综合管理部门组织实施。面谈结果、面试方案、面试成绩通过泗水县人民政府网站面向社会公布。
考试时间、地点另行通知。
聘用管理
对考察、体检合格人员，由县事业单位人事综合管理部门在泗水党政门户网站公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。对应届毕业生，先签订普通高校毕业生就业协议书（本人、用人单位和学校三方签字），待其正式毕业后再办理相关手续。
聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的不予聘用。受聘人员在泗水县服务年限不低于5年。
调剂使用
对面试成绩达到合格分数线未被聘用的人员，在年度引才总量和单位编制限额内，引才单位认为确有必要留用的，经县级事业单位人事综合管理部门商机构编制部门，可以留用；未留用的，可由县级事业单位人事综合管理部门商机构编制部门，按照专业对口、人岗相适原则，推荐到其他事业单位岗位双向选择、调剂安置。应聘人员不服从调剂使用的视为自动放弃。
服务和待遇
1、引进人才使用事业编制，纳入编制实名制管理。
2、试用期满，聘任到专业技术岗位的，可按照职称评聘的有关规定优先聘到相应专业技术岗位。
3、全职引进的硕士、博士研究生，按济宁市委、市政府《关于实施“智汇济宁·才绘圣城”工程加快集聚新时代创新创业人才的若干措施》（济发〔2020〕13号）、《泗水县创新驱动高质量发展的若干政策措施》（泗政发〔2021〕6号）规定享受相关待遇。
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3
嘉祥县
引进数量
30名。
引进范围
“优才计划”面向2022届高校毕业生、择业期（2020-2021年）内未落实过工作单位的高校毕业生。学历要求为：
1、国内外高校全日制博士研究生；
2、国内外高校全日制硕士研究生；
3、42所一流大学建设高校（附件2）全日制本科及以上毕业生，98所一流学科建设高校所列学科（附件2）全日制本科及以上毕业生（简称“双一流”建设高校）。
定向培养、委托培养生，以及网络学院、成人教育学院和独立学院毕业生不列入引进范围。
自2017年起，由国家统一下达招生计划、考试招生执行相同政策和标准的非全日制研究生，学历学位证书与全日制研究生具有同等法律地位和相同效力。
引进条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；
（三）有较强的专业理论功底和实践能力，能够适应岗位需要，具备岗位所需的专业、综合素质或技能条件；
（四）具有正常履行岗位职责的身体条件；
（五）在规定的学制内毕业并按期取得学历学位证书；
（六）博士研究生45周岁以下（1976年2月8日以后出生），硕士研究生40周岁以下（1981年2月8日以后出生），大学本科生35周岁以下（1986年2月8日以后出生）；
（七）具备岗位要求的其他资格条件。
已与用人单位签订就业协议的2022届高校毕业生，须与签约单位解除协议或经签约单位同意。相关材料最迟于现场资格审查时出具并提供。
报名方式及时间
报名方式：网上报名
报名时间：2022年2月8日9:00－2月10日16:00
报名网站：http://www.jiaxiang.gov.cn/
每人限报1个岗位
考核方式及要求
本次考试不受报名比例限制，考试分为面谈和面试。
面谈由引才单位主管部门（单位）负责组织实施，经面谈筛选后按不高于1:3的比例确定进入面试人员名单。面谈设定最低合格分数线，由面谈组织实施部门根据岗位招聘人数和面谈情况确定。面谈成绩不计入面试成绩。面谈时间、地点由组织实施部门另行通知。
面试由县事业单位人事综合管理部门统一组织实施。面试采取结构化面试的方式进行。
聘用管理
对考察、体检合格人员，由县事业单位人事综合管理部门统一在嘉祥县人民政府网公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由引才单位提出聘用意见，办理聘用手续。对2022届高校毕业生，先签订普通高校毕业生就业协议书（本人、用人单位和学校三方签字），待其正式毕业后再办理相关手续，如未能在规定的学制内正常毕业并按期取得学历学位证书的，取消其聘用资格。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，聘用合同一经签订，双方应严格履行。受聘人员在聘用单位最低服务年限5年，受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的不予聘用。
服务和待遇
引进人才使用事业编制，纳入编制实名制管理。
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4
鱼台县
引进数量
本次引进数量18名。
引进范围
“优才计划”面向2022届高校毕业生、择业期（2020-2021年）内未落实工作单位的高校毕业生。学历要求：（1）普通高校全日制博士研究生；（2）42所一流大学建设高校(附件3)全日制本科及以上毕业生，98所一流学科建设高校所列学科(附件3)全日制本科及以上毕业生；（3）普通高校全日制硕士研究生。
定向培养、委托培养生，以及网络学院、成人教育学院和独立学院毕业生不列入引进范围。
自2017年起，由国家统一下达招生计划，考试招生执行相同政策和标准的非全日制研究生，学历学位证书与全日制研究生具有同等法律地位和相同效力。
引进条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；
（三）有较强的专业理论功底和实践能力，能够适应岗位需要，具备岗位所需的专业、综合素质或技能条件；
（四）具有正常履行岗位职责的身体条件；
（五）在规定的学制内正常毕业并按期取得学历学位证书；
（六）博士研究生45周岁以下（1976年2月8日以后出生），硕士研究生40周岁以下（1981年2月8日以后出生），大学本科生35周岁以下（1986年2月8日以后出生）；
（七）具备岗位要求的其他资格条件。
已与用人单位签订就业协议的2022届高校毕业生，报名前与签约单位解除协议或经签约单位同意，可以报名，对按时出具确有困难的，最迟于现场资格审查时出具并提供。
报名方式及时间
报名方式：网上报名
报名时间：2022年2月8日9:00－2月10日16:00
报名网站：http://www.yutai.gov.cn/
每人限报1个岗位
考核方式及要求
考试不受报名比例限制，不设笔试环节，采取面谈、面试等方式确定人选。资格审查合格人数超过岗位计划数3倍以上的，可先通过面谈等方式按1 : 3的比例筛选确定进入面试范围人选，也可直接面试确定拟聘人选，面谈成绩不计入面试成绩。面试可根据岗位实际，采取灵活方式进行。面试满分为100分，合格分数线为80分。
面谈、面试由县事业单位人事综合管理部门组织实施。面谈、面试结果由组织实施部门面向社会公布。
聘用管理
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员统一公示。公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照有关规定办理相关手续。对应届毕业生，先签订普通高校毕业生就业协议书（本人、用人单位和学校三方签字），待其正式毕业后再办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。聘用单位与受聘人员约定最低服务年限3-5年。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的不予聘用。
调剂使用
对面试成绩达到合格分数线未被聘用的人员，在引才总量和编制限额内，根据工作需要，可由县事业单位人事综合管理部门商机构编制部门，按照专业对口、人岗相适原则，推荐到其他事业单位双向选择、调剂安置，报考人员不服从调剂使用的视为自动放弃。
服务和待遇
（一）人员管理
引进人才纳入事业单位编制实名制管理。
（二）补助政策
1、提供人才公寓，租金由县财政负担。
2、县财政给予购房补贴。3年内，在本县购买首套商品住房的，本科毕业生补贴3万元，硕士研究生补贴5万元，博士研究生补贴15万元。
3、按照中共鱼台县委、鱼台县人民政府《关于加快建设人才强县的若干意见》（鱼发〔2018〕13号）精神，3年内对本次引进的博士研究生、硕士研究生、本科毕业生分别按每人每月2000元、1000元、1000元给予人才补贴。
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