江苏常州 | 溧阳市教育系统招聘高层次教育人才3人公告
长按二维码添加涛涛老师微信，拉你进人才引进交流总群及各地区交流群。
本公告招聘岗位为长期招聘岗位，所有岗位自公告发布之日起接受报名，有效期至6月30日。招聘单位根据岗位报名情况，向主管部门报备后，不定期启动考核程序，岗位招满即止。
根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）和《溧阳市高层次教育人才引进、培养奖励办法》（溧委发〔2021〕20号）文件精神，2022年溧阳市教育系统将面向社会公开招聘高层次教育人才（进编）。
1
引进人数和范围
面向社会公开招聘高层次教育人才3人。
2
引进对象条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，师德高尚，治学严谨，品行端正，有一定的管理水平和团结协作精神，无违法犯罪记录，具备正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位规定的具体资格条件（详见附件1《2022年溧阳市教育系统公开招聘高层次教育人才岗位表》）。
2.具有正高级教师专业技术资格，年龄在50周岁以下。
3.国（境）外留学人员，需完成教育部留学服务中心学历认证；取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。
4.具备中小学教师资格证书。
3
报名方式及时间
报名方式：网上报名
报名时间：本公告招聘岗位为长期招聘岗位，所有岗位自公告发布之日起接受报名，有效期至2022年6月30日。招聘单位根据岗位报名情况，向主管部门报备后，不定期启动考核程序，岗位招满即止。
报考人员将《2022年溧阳市教育系统公开招聘高层次教育人才报名表》（附件2）和相关证书、证明扫描件压缩在一个文件包里发送yqf6021@126.com邮箱，文件包请以“姓名+教育高层次人才应聘”格式注明，溧阳市教育局对报考人员资格条件进行初审。
4
考核方式及要求
考试采取直接面试的方式，主要测试履行岗位职责所需的专业背景、岗位适配性、逻辑思辨与沟通能力、职业道德及岗位认知能力和综合素质等。
5
聘用管理
对公示无异议人员，招聘单位为其办理相关手续，按规定签订聘用合同。拟聘用人员除依法依规解除聘用合同外，应在招聘单位最低服务５年（含试用期），服务期内不得调动到其他单位。
拟聘用人员按规定实行试用期制度，用人单位对其进行试用期管理与考核。试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。
根据《中共溧阳市委溧阳市人民政府关于实施新一轮“天目湖英才榜”三年行动计划的意见》（溧委发〔2019〕22号）、《溧阳市高层次教育人才引进、培养奖励办法》（溧委发〔2021〕20号）等文件精神，对聘用教育人才落实相关待遇，具体薪酬面谈。
6
岗位详情
7
咨询方式及附件
招聘政策咨询电话：0519-87228084（教育局）
点击【阅读原文】查看原文及附件
1.2022年溧阳市教育系统公开招聘高层次教育人才岗位表
2.2022年溧阳市教育系统公开招聘高层次教育人才报名表
3.2022年溧阳市教育系统公开招聘高层次教育人才新冠疫情防控告知暨承诺书
江苏 浙江 上海 山东 河南 安徽 广东 四川 重庆 北京 天津 河北 陕西 山西 湖南 湖北 江西 福建 内蒙古 黑龙江 吉林 辽宁 云南 贵州 云南 海南 广西 青海 甘肃 新疆 宁夏 西藏 港澳台
浙江杭州拱墅区2022面向国内外知名高校引进党政储备人才50人
江苏苏州张家港市面向部分重点高校选调优秀毕业生【推荐理由】15w安家费+党政储备
江苏南通选调优秀青年人才
【推荐理由】最高30w房补+3.5k/月补贴+面试补贴+免租公寓
泰州市党政青年人才
【推荐理由】购房券+补贴补助
【推荐理由】15w房补+1.2k/月补贴
2022年浙江丽水市面向世界一流大学引进优秀毕业生暨党政储备人才150人
【推荐理由】房补+部分岗位不限专业
江苏盐城人才引进
【推荐理由】最高40w房补+5k/月补贴+年薪不低于30w
2022上海选调生：
（点击查看详情）
经典班型，小班教学，强调实战，口碑推荐，高性价比，全程服务！（点击查看详情）
上课时间、内容您说了算，私教式约课服务，适合时间紧、时间不自由，短期突破，追求高效，或者竞争大地区同学，急切上岸！