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江西赣州 | 赣南医学院招聘硕士专任教师、辅导员、工作人员公告

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报名时间:即日起至2月24日





赣南医学院位于著名革命老区——江西省赣州市内,是江西省人民政府举办的全日制普通高等医学本科院校。中国科学院院士韩济生教授担任名誉院长。学校前身是创办于1941年的江西省立赣县高级助产职业学校,1958年设置专科建制的赣南医学专科学校,1988年升格为本科院校并更名为赣南医学院,2013年国务院学位委员会批准为硕士学位授予单位,2019年起与苏州大学、中国医科大学联合培养博士研究生。学校占地总面积1872亩,设黄金、章贡两个校区。






1

引进人数和范围





面向社会招聘23人。






2

引进对象条件





详见岗位详情。






3

报名方式及时间




 

报名入口(必填):

请应聘者扫描二维码,进行报名填报,并按照系统提示上传相关资料后提交。


报名时间:从即日起至2022年2月24日


应聘者每人限报一个岗位






4

考核方式及要求





教师岗位的考核方式

(1)专业知识笔试。专业知识笔试采取闭卷考试的形式进行,主要考核考生是否具备应聘教师岗位所需的专业知识。专业知识笔试成绩占总成绩的25%。


(2)试讲。主要考核考生是否具备应聘岗位所需的专业知识技能和基本能力。试讲成绩占总成绩的25%。


(3)面试。面试采取结构化面试方式,主要考核考生的语言表达、分析解决问题、临场反应等能力。面试成绩占总成绩的50%。面试成绩低于70分的,不予聘用。


(4)笔试、试讲、面试均采用百分制。


2.专职辅导员岗位的考核方式

(1)笔试。笔试采取闭卷考试的形式。笔试内容包括基础知识测试和公文写作,基础知识以大学生思想政治教育、学生管理服务工作相关的政策理论及辅导员职业能力知识为主,公文写作以高校常用公文为主。笔试成绩占总成绩的20%。


(2)辅导员素质能力测试。辅导员素质能力测试采取案例分析的形式,主要考核应聘者分析问题、 思考问题、研判问题、解决问题以及理论学习应用能力。辅导员素质能力测试成绩占总成绩的30%。


(3)面试。面试采取结构化面试方式,主要考核考生的语言表达、分析解决问题、临场反应等能力。面试成绩占总成绩的50%。面试成绩低于70分的,不予聘用。


(4)笔试、辅导员素质能力测试、面试均采用百分制。


3.学报编辑部编辑岗位的考核方式

(1)专业知识笔试。专业知识笔试采取闭卷考试的形式进行,主要考核考生是否具备应聘实验技术岗位所需的专业知识。专业知识笔试成绩占总成绩的25%。


(2)技能操作。技能操作采取实地操作的方式进行,主要考核考生是否具备应聘岗位所需的专业知识技能和基本能力。技能操作成绩占总成绩的25%。


(3)面试。面试采取结构化面试方式,主要考核考生的语言表达、分析解决问题、临场反应等能力。面试成绩占总成绩的50%。面试成绩低于70分的,不予聘用。


(4)笔试、技能操作、面试均采用百分制。






5

聘用管理





经考核、体检、考察合格,拟聘人员公示无异议后,按规定办理聘用手续,列入事业单位编制备案制管理,享受国家规定的工资福利待遇。


依照国家有关规定实行试用期制度,试用期满考核不合格的,按规定予以解聘。


聘用人员须服从学校的统一安排,服务期不得少于5年,服务期内不得调动、转岗。






6

岗位详情





备注:

1、国(境)外学历须经教育部留学服务中心认证。


2、以上岗位条件中的学科专业按照教育部印发的《研究生学科专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》、《专业学位授予和人才培养目录》设置,专业名称后括号中的数字为学科专业代码。


3、报名人员请注意区分学硕、专硕代码,不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的,可选择招聘专业中相近专业报考,所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致,并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置的说明等材料。对含有两个以上培养方向的专业,如招考岗位已明确具体培养方向的,报名人员须符合具体培养方向方可报名。如专业目录中的“企业管理”(含财务管理、市场营销、人力资源管理)(120202),其岗位条件为“企业管理”(财务管理方向),那么专业中市场营销、人力资源管理方向的不可报名。除专业目录有列出培养方向的专业外,其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。


4、限应届毕业生报考的岗位,除2022年应届毕业生外,择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位,户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。


5.2022年应届毕业生须于2022年7月31日前取得相应毕业证书、学位证书,否则不予聘用。受疫情影响需延期毕业的按照教育部门有关规定执行。


6.根据《事业单位人事管理回避规定》,应聘人员不得报考应聘后构成回避关系的岗位。






7

咨询方式





咨询电话详见岗位表。






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