浙江金华 | 浦江县教育系统招考教师95人公告
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报名时间：3月14日～3月18日 （每天8:30～17:00）
根据我县教育事业发展和学校教学工作实际需求，浦江县教育系统2022年公开招考教师。
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引进人数和范围
计划招考在编教师36 人，雇员制教师59人。
招考范围和对象
（1）本科及以上学历（境外留学人员毕业时间需为2022年3月18日前）。
（2）具有浦江户籍（以公告之日的户口所在地为准）或生源地为浦江的全日制普通高校大专及以上师范类应届毕业生可以报考小学。
（3）具有浦江户籍（以公告之日的户口所在地为准）或生源地为浦江的全日制普通高校大专及以上毕业生，可以报考学前教育。
（4）本县事业单位正式在编人员、现役军人、在全日制普通高校就读的非2022年应届毕业生不能报考，在全日制普通高校脱产就读的专升本人员、研究生不能以原已取得的学历报考。
（5）已经被聘用为公办学校雇员制教师或仙华外校雇员制教师的人员仅能报考在编教师职位。
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引进对象条件
1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的职责和义务。
2.具有与招考职位（专业）相适应的资格条件,详见附件1。其中博士研究生学历的，专业不限，规定时间内取得教师资格证。
3.身心健康，年龄在18至35周岁（1986年1月29日至2004年1月29日期间出生）。
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报名方式及时间
报名方式：网上报名
报名时间：2022年3月14日～2022年3月18日 （每天8:30～17:00）
每位考生限报一个学科
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考核方式及要求
笔试
报考人员需携带准考证和身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。
1.笔试时间：另行通知。
2.笔试内容：笔试科目为1门，包括教育基础知识和学科专业知识，小学学科专业知识参照中学（初中）学科进行考试。笔试时间150分钟。
奖励加分
1.在境内全日制普通高校本科及以上学历（报考学前教育职位的，放宽至大专及以上学历）就读期间获得省级优秀毕业生荣誉的，加5分。
2.境内全日制研究生毕业的，加3分。
3.已聘为浦江县教育系统雇员制教师的报考人员（含仙华外校雇员制教师），按录用后实际工作时间，每满1年加1分，此项累计加分不超过5分（时间年限的计算截至公告发布之日）。
4.同时符合以上多项加分条件的，按从高不重复原则执行。县教育局将对奖励加分进行公示，发现弄虚作假的，取消报考资格。
面试
1.面试对象：根据笔试成绩加奖励加分从高到低确定面试对象，招考名额不足3人的按1∶3比例确定面试对象；招考名额3人及以上的按1∶2比例确定面试对象，招考名额10人及以上的按1:1.5比例确定面试对象。
在编教师、雇员制教师合并计算招考名额，下同。已聘为公办学校雇员制教师或仙华外校雇员制教师的报考人员仅报考在编教师职位，按在编教师招考名额确定面试对象，下同。
2.面试形式：（1）中小学教师职位（除音乐、体育、美术）面试采取模拟上课的形式，主要考察教育教学基本素质和专业技能。
（2）中小学音乐、体育、美术教师职位面试采取专业技能测试的形式，主要考察专业技能水平。
（3）学前教育教师职位面试内容包括结构化面试及钢琴弹唱、跳舞、绘画等职业技能。
3.面试成绩：面试满分为100分，面试成绩按50%计入总成绩。面试方法、时间、地点另行通知。
教师职业素质测试
根据总成绩（笔试折合分+面试折合分+奖励加分）从高分到低分按招考职位计划数1:1.5（四舍五入）比例确定参加教师职业素质测试对象，其中招考计划10人及以上的按1:1.3的比例确定参加教师职业素质测试对象。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。
教师职业素质测试结果必须达到均值及以上。教师职业素质测试结果未达到均值的，教师职业素质测试不通过。报考人员不按规定时间和地点参加教师职业素质测试，视作放弃聘用资格。
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聘用管理
公示期满后，没有问题反映或有问题反映经查实不影响聘用的，按规定办理相关手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
同一职位同时招考在编教师、雇员制教师，按总成绩从高到低排名，先聘用在编教师，再聘用雇员制教师。
报考语文、信息、音乐、体育职位的人员，聘用时若没有教师资格证的，应当于2024年7月1日前取得教师资格证。规定时间内未取得教师资格证的，解除合同。
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岗位详情
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咨询方式及附件
咨询电话：0579—84206560、84205908
点击【阅读原文】查看原文及附件
1.2022年浦江县教育系统公开招考教师计划
2.网上报名缴费办法
3.浦江县教育系统公开招考教师资格复审表
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