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江苏连云港 | 南京医科大学康达学院2022年公开招聘工作人员35人公告

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报名时间:发布之日起至531日(招满为止)





南京医科大学康达学院创建于1999年,是由南京医科大学自主创办并经省教育厅批准的公有民办二级学院。2005年,经教育部批准设立为独立学院。2013年9月,南京医科大学康达学院正式从南京迁址连云港办学。学院依托南京医科大学优质教育办学资源,以建设“地方性、应用型、有特色、高水平、国际化”的医学类本科院校为办学目标。为更好地选拔优秀人才,充实师资队伍,优化人才结构,南京医科大学康达学院现面向社会公开招聘工作人员。






1

引进人数和范围





面向社会公开招聘工作人员35人。博士研究生全年招聘,不受岗位需求表专业及人数所限,按规定享受事业编制与高层次人才引进待遇。






2

引进对象条件





1.遵纪守法,品行端正,团结同志,廉洁奉公;热爱教育事业;有良好的团队协作和敬业精神。

 

2.具有适宜岗位要求的身体条件,具有与招聘岗位相适应的职业素养和实践能力,能胜任应聘岗位工作。

 

3.年龄原则上不超过35周岁,部分岗位年龄要求不超过28周岁,条件优异者年龄要求可适当放宽。

 

4.具备《南京医科大学康达学院2022年公开招聘岗位需求表(第一批次)》中岗位要求的资格条件。

 

5.具有国(境)外学历学位的应聘人员须提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证材料。学制不满两年的硕士研究生原则上限制报考。






3

报名方式及时间




 

报名方式:在线报名

 

报名时间:自本通知发布之日起至2022年5月31日(招满为止)


报名网址:http://zp.nmukd.edu.cn


应聘者如需申请多个岗位,请逐个填报,最多不得超过3个






4

考核方式及要求





专任教师岗和其他专业技术岗(教辅)应聘者的考核方式主要为面试。

 

(1)专任教师岗面试分为专业试讲和综合能力面试两个环节,专业试讲主要考核应聘者的表达能力。专业试讲内容为与招聘岗位相关的专业内容;综合能力面试主要测试应聘者与招聘岗位相关的专业知识、业务能力和综合素质。

 

(2)其他专业技术岗(教辅)面试分为专业技能考核和综合能力面试,专业技能考核主要考核应聘者与岗位相关的专业知识与动手能力,综合能力面试主要测试应聘者的综合素质。

 

专职辅导员岗的考核方式主要有笔试和面试两部分。应聘人员均需参加学院组织的辅导员专项笔试。笔试具体时间另行通知。笔试阅卷结束后,根据成绩从高分到低分的顺序,原则上按招聘职位拟录用人数的1:3从高分到低分确定参加面试的人选。面试主要测试应聘者与招聘岗位相关的专业知识、业务能力和综合素质。






5

聘用管理





公示期内无异议的,在公示结束后,签订聘用合同,办理相关手续。受聘人员按规定实行见习期。见习期考核不合格者,取消录用资格。

 

工作地点和有关待遇 

招录人员工作地点在连云港。博士研究生纳入连云港市自收自支事业单位编制,享受事业单位福利待遇。硕士研究生及其以下人员实行人事代理,入职后,根据工作表现和相关人事政策,择优入编。






6

岗位详情








7

咨询方式及附件





联系方式 

联系电话:0518-80689518、80689530 

联系人:熊悦、程月


点击【阅读原文】查看原文及附件 

1.南京医科大学康达学院2022年公开招聘岗位需求表(第一批次)






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