江苏扬州 | 扬州大学、江苏旅游职业学院招聘112人公告（事业编制）

人才引进助手 2022-07-03

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扬州大学报名时间：2月10日09:00-2月18日16:00

江苏旅游职业学院报名时间：

岗位表A：2月8日09:00-2月16日16:00

岗位表B：2月8日09:00-10月26日16:00

扬州大学招聘辅导员公告(65人)

扬州大学是省教育厅主管的全额拨款事业单位，位于扬州市大学南路88号。为更好地选拔优秀适岗人才，充实人才队伍，优化师资结构，扬州大学现面向社会公开招聘优秀专职辅导员。

报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

（二）遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。

（三）适应岗位要求的身体条件。

（四）中共党员（含中共预备党员），研究生学历，硕士以上学位，年龄在35周岁以下（1987年1月1日及以后出生）。具有5年以上专职辅导员工作经历的，放宽至40周岁（1982年1月1日及以后出生）。

（五）具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件（详见岗位表）。

（六）具备以下三个条件之一：

1.在高校就读期间担任主要学生干部1年及以上。主要学生干部包括：班级正、副班长、团支部书记、党支部书记，院级团委、学生会、研究生会、社联正部长及以上学生干部，校团委、学生会、研究生会、社联副部长及以上学生干部，校级社团（协会）负责人；

2.有1年及以上高校辅导员工作经历；

3.有3年及以上企事业单位专职从事思想政治工作经历。专职从事思想政治工作是指在党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会担任专职书记、副书记，或在纪检和党办、组织（人事）、宣传、统战等党的工作部门中专职从事思想政治工作，或在工会、共青团、妇联专职从事思想政治工作，以及专职从事思想教育或职业道德建设工作。

计算学生干部任职、工作经历的截止时间为2021年12月31日。工作经历指正式参加工作经历，不含个人学生时期实习、兼职工作经历。

（七）应届毕业生应于2022年8月31日前毕业并取得相应学历学位。国（境）外教学科研机构学习同期毕业人员，指在国（境）外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。

（八）取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。

报名方式及时间

报名方式：网上报名

报名时间：2022年2月10日09:00-2月18日16:00

报名网址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/。

应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名

考核方式及要求

考核方式为：笔试、心理测试及面试。

笔试：笔试暂定于2022年3月12日举行，笔试具体时间将视新冠肺炎疫情防控形势在扬州大学人事处网站（http://rsc.yzu.edu.cn/）提前公布。笔试主要考核高校辅导员岗位所具备的综合素质和基本能力、辅导员岗位相关专业知识和业务能力，内容根据《江苏省2022年度高校公开招聘辅导员笔试考试大纲》（https://mp.weixin.qq.com/s/oyvRRHxZUBmkILg4BurWUQ）设置。

心理测试：主要以在线答题等形式测试应聘人员心理健康状态和素质能力，心理测试为考察项，不计入总成绩。

面试：面试采用结构化方式，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质等。面试总分为100分，合格线为60分，面试成绩当场告知应聘人员。

公示与聘用

对公示无异议人员，经省教育厅、省人力资源和社会保障部门备案后，由扬州大学为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用审批后不再进行递补。初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员试用期为3个月。试用期满，经考核符合条件的，再根据岗位管理有关规定，继续聘用；考核不合格的，取消聘用资格，终止聘用关系。拟聘用人员与学校签订聘用合同，除依法依规解除聘用合同和上级或学校另有文件规定外，一经聘用，须在本校辅导员岗位服务5年（含）以上（含试用期），服务期间不得调动或在校内交流到非辅导员岗位。

招聘政策咨询

扬州大学人事处负责回答此次招聘政策咨询。

咨询电话：0514-87971876

联系人：施老师、韩老师、姚老师

岗位详情

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江苏旅游职业学院(47人)

江苏旅游职业学院是省教育厅主管的全额拨款事业单位，位于扬州市毓秀路88号。为更好地选拔优秀适岗人才，充实人才队伍，优化师资结构，江苏旅游职业学院现面向社会公开招聘优秀人才。

报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

（二）遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。

（三）适应岗位要求的身体条件。

（四）年龄要求为：硕士研究生年龄不超过35周岁，即1987年1月1日之后出生；博士研究生年龄不超过40周岁,即1982年1月1日之后出生。

（五）具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件（详见岗位表）。应届毕业生应于2022年12月31日前毕业并取得相应学历学位证书。国内普通高校2021年、2022年毕业且能提供就业推荐表和未签订的就业协议书的人员，在2022年12月31日前取得毕业证书和学位证书的人员，以及在国（境）外教学科研机构学习同期毕业人员按应届毕业生报名。国（境）外教学科研机构学习同期毕业人员，指在国（境）外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。

（六）取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。

报名方式及时间

报名方式：网上报名

报名时间：岗位表A01-A20为短期招聘岗位表。岗位表B01-B11为长期招聘岗位表，不设开考比例，自公告发布7个工作日后，根据岗位报名情况，不定期启动考核程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期截止至2022年10月26日。学校将及时公布每期招聘结果，并于每季度末在江苏省人力资源与社会保障网站通报岗位招聘进展和空缺等情况。

岗位表A报名时间：2022年2月8日09:00-2月16日16:00

岗位表B报名时间：2022年2月8日09:00-10月26日16:00

报名网址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/

应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名

考核方式及要求

长期招聘B01-B11岗位的考核方式：试讲、面试。

短期招聘A01-A08岗位的考核方式：试讲、面试；A09-A20岗位的考核方式：试讲、技能考核和面试。

考核考试内容以招聘岗位要求相关的专业知识、技能及综合能力为主，主要测试应聘人员的教育教学能力，对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果作出评价。

面试，按照学校自行制定的办法执行，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试方式将通过电话、短信等方式告之应聘人员。

为确保考试公平公正，如有短期招聘岗位报名成功人数达到20人及以上，则该岗位增加笔试环节，其他考核方式适当调整。

短期招聘A01-A08岗位的考核方式更改为：笔试、试讲。总成绩=笔试成绩×50%+试讲成绩×50%。笔试成绩达到60分（满分100分）为合格，在笔试成绩合格者中，从高分到低分，按各招聘岗位拟聘用人数1：3确定试讲人选，不足该比例的按实际人数确定。

短期招聘A09-A20岗位的考核方式更改为：笔试、试讲和技能考核。总成绩=笔试成绩×30%+试讲成绩×40%+技能考核成绩×30%。在笔试成绩合格者中，从高分到低分，按各招聘岗位拟聘用人数1：3确定试讲和技能考核人选，不足该比例的按实际人数确定。

笔试主要测试招聘岗位所必备的综合知识、专业知识和工作技能等。笔试成绩将在笔试结束后10个工作日内，在江苏旅游职业学院网站(www.jstc.edu.cn)进行公布，应聘人员可凭身份证号查询，同时在江苏旅游职业学院网站公布参加下一环节人员姓名、笔试成绩、岗位和排名。

笔试、试讲及技能考核时间暂定于2022年3月中旬举行，具体时间、地点将在江苏旅游职业学院网站上提前发布通知，应聘人员应按照规定的时间和地点参加考核，否则按弃考处理。

公示与聘用

对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员一般与招聘单位订立3年以上（含）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在学校最低服务3年（含试用期）。

招聘政策咨询

江苏旅游职业学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。

咨询电话：0514-87431394、0514-87431662

联系人：高老师、沈老师、周老师

岗位详情

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