江苏南京 | 南京晓庄学院、南京市玄武中等专业学校招聘工作人员154人公告
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南京晓庄学院报名时间：本公告为2022年长期招聘公告。所有招聘岗位自公告发布之日起接受报名，学校根据各岗位报名情况，确定各期考核人选，适时启动考核程序。学校人事处将及时公示每期招聘结果，未招满的岗位报名有效期截至12月31日。
南京市玄武中等专业学校报名时间：3月14日9:00至3月16日17:00
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南京晓庄学院（150人）
为更好地选拔优秀人才，优化师资结构，建设一流师范院校，南京晓庄学院2022年面向社会公开招聘150名列编制内管理的高层次人才。
招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，热爱教育事业。
2.品行端正，具有良好的团队协作精神，具备适应岗位要求的身体条件。
3.取得相应学历及学位。
4.年龄要求：博士研究生年龄不超过40周岁（1981年2月28日以后出生）；具有副高职称者年龄不超过45周岁(1976年2月28日以后出生)；紧缺专业且特别优秀者年龄可适当放宽。对年龄有其他要求的，以《岗位信息表》中注明的为准。
5.具备岗位要求的其他资格条件（详见《岗位信息表》）。
6.取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾地区学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾地区居民应聘时按国家和我省有关规定执行。
报名方式及时间
报名方式：网上报名
报名时间：本公告为2022年长期招聘公告。所有招聘岗位自公告发布之日起接受报名，学校根据各岗位报名情况，确定各期考核人选，适时启动考核程序。学校人事处将及时公示每期招聘结果，未招满的岗位报名有效期截至2022年12月31日。
报名者可直接将相关材料发送至相应学院招聘邮箱（详见《岗位信息表》）。发送主题请以“所在单位/毕业学校+专业+学历（职称）+应聘岗位名称及编号”格式注明。
报名需提交的材料
①《南京晓庄学院高层次人才应聘登记表》（见附件3）及个人详细简历（附配偶、子女等情况）；
②身份证或护照、各阶段（本科起）学历学位证书、各层次专业技术职务资格证书扫描件；
③本人教学与研究方向、科研项目、科研成果、科研奖励以及其他相关获奖证书的扫描件（论文需提供期刊封面页、目录页和论文起止页，著作需提供封面页、目录页和版权页，项目需提供立项书或结项书）；
④留学回国人员须提交教育部中国留学服务中心的学历学位认证证明扫描件；
⑤应届毕业生需提供所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》以及成绩单扫描件。
考核方式及要求
综合考核
本次招聘高层次人才，采用简化程序、综合考核的方式，由学校根据公开招聘有关规定组织实施。
招聘单位以电话、短信或电子邮件等方式通知应聘人员考核时间和地点。
综合考核包括教学试讲和面试两个环节，视情采取线上或线下考核方式。教学试讲根据招聘岗位，确定一门专业课程(具体内容另行通知)，采用说课的方式进行；面试主要对应聘人员的科研水平、综合素养等进行考核。
聘用管理
经公示无异议的人员，经事业单位人事综合管理部门备案后，由学校为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级。
招聘单位咨询电话：详见附件1
岗位详情
附件
1.南京晓庄学院2022年公开招聘高层次人才岗位信息表
2.南京晓庄学院人才引进分类及待遇
3.南京晓庄学院高层次人才应聘登记表
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南京市玄武中等专业学校（4人）
为加强学校专业课教师队伍建设，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发﹝2020﹞9号）精神，南京市玄武中等专业学校面向社会公开招聘4名编制内专业课教师。
招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍；遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；具有良好的品行和职业道德。
2.具备正常履行岗位职责所需的身体条件；热爱教育事业，具备教师的基本素质和教育教学能力。
3.普通高等院校合格毕业生、符合《岗位信息表》需求并满足下列条件之一者：
（1）2022年应届本科毕业生，年龄在30周岁以下（1992年2月28日后出生）。
（2）2022年应届硕士研究生及以上学历毕业生，年龄在30周岁以下（1992年2月28日后出生）；博士研究生可放宽至35周岁（1987年2月28日后出生）。
（3）获得硕士研究生及以上学历，且已取得中国教育部留学服务中心出具的学历学位认证书的国（境）外留学人员，年龄30周岁以下（1992年2月28日后出生）；博士研究生年龄在35周岁以下（1987年2月28日后出生）。
报名方式及时间
报名方式：网上报名（须用台式电脑或笔记本电脑）
报名时间：2022年3月14日9:00至3月16日17:00
报名方法：登录http://www.njxwzz.com:8020/报名，上传本人相关材料原件的扫描件（jpg格式，大小不超过1MB）；证件照为本人近期免冠2寸正面证件电子照片（jpg格式，320×240像素，大小在50KB以下）。
材料上传具体要求：
①普通高校2022年应届毕业生（本科、硕士研究生、博士研究生）：身份证（正反面）、毕业生就业推荐表和最高学历的学籍在线验证报告（中国高等教育学生信息网下载）。硕士研究生还需提供本科毕业证书；博士研究生还需提供本科、硕士研究生毕业证书。
②获得硕士研究生及以上学历的国（境）外留学人员：身份证（正反面）、本科毕业证书和教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。
考核方式及要求
此次考试由南京市玄武中等专业学校按公开招聘有关规定统一组织实施。考试分为笔试、面试两部分，成绩均为百分制，合格线均为60分。
笔试
笔试初定于2022年3月26日举行，具体时间、地点详见笔试准考证。笔试内容为公共知识30分（教育课程改革理论、教育学与心理学及其他综合知识）、学科专业知识70分，总分合计100分。
面试
面试主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。主要采用综合答辩、技能测试和课堂教学考核相结合的方式，综合答辩、技能测试和课堂教学考核成绩均为百分制，合格线均为60分，分别占面试成绩的20%、30%和50%。面试成绩当场告知考生并于次工作日在招聘单位网站公布。
聘用管理
对公示无异议者，经事业单位人事综合管理部门备案后，由招聘单位与其签订协议，办理聘用手续。聘用人员试用期按有关规定执行。
咨询电话：周一至周五8:30—17:00
南京市玄武中等专业学校025-85411919
岗位详情
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