山东潍坊 | 诸城市事业单位公开招聘工作人员84名简章

人才引进助手 2022-07-03

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报名时间：2月22日9:00—2月24日16:00

根据诸城市事业单位岗位空缺和工作需要，按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省、市事业单位公开招聘的有关规定，2022年诸城市事业单位面向社会公开招聘工作人员。

引进人数和范围

面向社会公开招聘84名工作人员。

引进对象条件

(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)年龄应在40周岁以下(1981年2月22日及以后出生);
(三)遵守宪法和法律;
(四)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质;
(五)具有招聘岗位要求的专业(主要参考教育部制定的现行高等教育专业目录)或技能条件(详见附件);
(六)具备招聘岗位所需要的其他条件(详见附件);
(七)法律、法规规定的其他条件;
(八)非应届毕业生需在2022年2月22日之前取得毕业证书和学位证书;应届毕业生，博士研究生取得毕业证书和学位证书的时间须在2022年12月31日前，硕士研究生、本科生取得毕业证书和学位证书的时间须在2022年7月31日前。报考者在规定时间内未取得相应毕业证和学位证的，取消应聘资格。
(九)定向招聘岗位是按照国家和省、市规定的范围及有关要求设置的，仅限相关人员应聘。
从诸城市入伍或符合诸城市接收安置条件(以诸城市民政局或退役军人事务局出具的退役士兵接收安置证明为准，下同)的“退役大学生士兵”，可应聘退役大学生士兵定向招聘岗位。“退役大学生士兵”必须符合以下三种情形中的一种：1.通过高考取得地方全日制普通高校的录取通知书后入伍，退役后回原录取高校完成学业的;2.地方全日制普通高校在校学生入伍，退役后回原高校完成学业的;3.地方全日制普通高校毕业后入伍退役的。
非正常原因未服满现役或服役期间受到党纪警告(含)、军纪严重警告(含)以上处分的;已享受优惠政策被录(聘)用为机关事业单位工作人员的;以及已被安置到机关事业单位工作的“退役大学生士兵”不再适用定向招聘政策。
自谋职业的退役大学生士兵，在2年内被各级机关或财政补助的事业单位录用或聘用的，本人要将《城镇退役士兵自谋职业证》交回退役军人事务部门，并退回发给的一次性经济补助金，不再享受自谋职业优惠政策。
(十)报考从优秀社区党组织书记中招聘镇街事业编制人员的定向岗位，工作经历、年龄、学历条件按以下标准执行：1.在职且连续担任社区党组织书记满2届;2.年龄在45周岁以下(1976年2月22日以后出生);3.学历为高中、中专及以上(含技工院校全日制毕业生)。
(十一)国(境)外留学人员取得国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学位、学历认证报告后，可应聘有相应层次学历、学位要求的岗位。高级技工学校(技师学院)全日制毕业生，毕业时取得高级工、预备技师(含技师)职业资格的，可分别按照全日制高职(大专)、本科毕业生应聘符合条件的岗位。定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。
中共党员：含预备党员，入党时间截至2022年2月22日。
(十二)具有下列情形之一的,不得应聘:1.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员和被开除中国共产党党籍的人员;2.在各级公务员考录、事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得应聘的人员;3.公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的;4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;5.现役军人;6.在读的非应届毕业生。在读且学习形式为全日制的非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘;7.已在诸城市参加工作的党政机关、事业单位在编人员，事业单位控制总量工作人员;8.法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员。
应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。
(十三)香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。
取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆认可学历的其他台湾居民，可应聘高等院校、公共文化服务机构、医疗卫生机构符合条件的岗位。
高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计，工作年限计算截至2022年2月22日。

报名方式及时间

报名方式：网上报名
报名时间：2022年2月22日9:00—2月24日16:00
报名网址：http://115.28.96.217:8090/wsbm/webregister/index.aspx
每人限报一个岗位

考核方式及要求

考试分为笔试和面试。
笔试笔试只考一科，笔试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由诸城市事业单位公开招聘办公室根据笔试情况确定。
笔试时间：2022年3月20日上午9:00—11:30，具体有关事宜详见准考证。缴费成功人员于2022年3月15日9:00—3月20日9:30登录报名网站打印准考证。

面试面试采用结构化面试方法进行，主要测试应聘人员所报岗位应具备的基本素质和基本能力，具体方式方法以面试公告为准。面试成绩在本场面试结束后当场公布。

聘用管理

公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，按照总成绩从高分到低分依次选岗(总成绩相同者，笔试成绩高者优先选岗。笔试成绩仍相同的，将面试成绩保留到小数点后三位数进行确定，以此类推)，填写《事业单位新聘用人员登记表》，并按管理权限办理调动或就业派遣等有关手续，聘用单位与受聘人员签定聘用合同，确定聘用关系。发现有影响聘用问题并查证属实的，取消聘用资格;对反映问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。
受聘人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。期满合格的，予以正式聘用，列入事业编制，享受事业单位工作人员待遇;不合格的，取消聘用。受聘人员最低服务期限为5年。

岗位详情